政法论文发表论思想政治工作的策略研究

　　摘要：随着改革开放和市场经济的不断深入以及社会生活方式的日趋多样化，企业改革攻坚的任务越来越繁重，在从事企业思想政治工作的过程中，政工干部往往会面临着这样或那样的问题，导致工作难做。如何增强思想政治工作的有效性方面，如何增强政工干部的使命感，使思想政治工作日益发挥重要任用。本文认为，充分发挥企业思想政治工作具有不可估量的价值。

　　关键词：新时期,开展,思想政治,有效策略

　　1前言

　　我党历来高度重视思想政治工作。党中央对新世纪、新阶段加强和改进思想政治工作作出了全面部署，强调开展思想政治工作研究，是做好思想政治工作的重要前提和基础。加强和改进思想政治工作，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会;必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进;必须坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众;必须坚持以理想信念教育为核心，以社会主义荣辱观为重点，以思想道德建设为基础，以统一思想、振奋精神、调动广大干部群众积极投身社会主义现代化建设为目的;必须坚持创新工作内容、创新工作领域、创新工作形式、创新工作手段，为奋力实现中华民族的崛起提供精神动力和思想保证。

　　2、开展企业思想政治工作的有效策略

　　思想政治工作历来是我们党的生命线，是我们党的优良传统，是我们战胜困难的重要法宝，无论是革命战争年代还是在和平建设时期，思想政治工作都发挥了及其重要的作用，但随着改革开放和市场经济的不断深入以及社会生活方式的日趋多样化，政工干部在开展企业开展思想政治工作的过程中，遇到不少难点和阻力。如何克服重重困难和阻力，本人总结了一下策略：

　　2.1维护稳定局面

　　基层政工干部首要任务就是维护本单位的稳定局面，即从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义。没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。强化“政治意识”，服务于经济建设，这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。

　　2.2提高管理水平

　　基层政工干部仅有政治理论水平还不够。随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求我们每个政工干部适应新形势，强化“学习意识”，既要努力学习政治理论知识，又要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，给自己“加油”、“充电”，提高管理能力，才能游刃有余，胜任工作。

　　2.3树立奉献精神

　　全心全意为人民服务是我们党的宗旨。我们干部的职责就是为企业职工服务。服务是多方面的，为企业多创效益是服务;为职工办实事，解决职工的实际问题是服务;为行政干部分忧解难，共同承担生产经营责任是服务;一心扑在工作上，出色地完成党组织交给的各项工作任务是服务。增强“服务意识”是每个基层政工干部的必修课，做好“服务”这块大文章，以良好的“服务”态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。

　　2.4言行以身作则

　　基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力;叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力;让职工群众“跟我来”，才有战斗力。表率意识不强，不起模范带头作用，说得再好，叫得再响，理论再高，广大职工是不会理睬的。

　　2.5勇挑工作重任

　　抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开“责任”二字，工作不讲责任，不负责任必将一事无成。增强“责任意识”，一是要干好本职工作，二是要克服工作失误。不做表面文章，不搞形式主义，不得过且过。积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，要以我有责任处理，我应该承担责任的姿态来对待工作。

　　2.6发挥整体功能

　　一个人的能力是有限的，只有团结协作、互相支持、步调一致，凝成一股绳，才有力量。基层政工干部要善于团结人，善于协调工作，善于当好行政的搭档，要具有领导艺术，使班子成员配合默契，还要善于调动班子成员工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，下活一盘棋，紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。

　　2.7凝聚集体智慧

　　尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是基层政工干部做好工作的基本方略。增强“民主意识”，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。征求职工意见，并采纳职工好的建议，在决定重大决策之前让职工进行充分讨论，集思广益，尊重职工的主人翁地位，让职工说话，遇事同群众商量，推行厂务公开，增强工作透明度。

　　2.8培养务实作风

　　基层政工干部必须做到对本单位的基本情况了如指掌，要做到了这一点也不是一件易事，只有深入到群众中去，了解职工在想什么、干什么，才能掌握第一手资料，制定出正确的决策。针对基层工作的复杂性、散漫性、多重性、具体性的特点，要一手抓调研，一手抓实施，双手并举，调研在前，实施其后，求真务实。通过调研，提高办事质量，提高处理问题能力，提高自己的威信，提高本单位整体管理水平。

　　2.9改进工作方法

　　随着改革的深化，市场经济的发展，以及科学技术的进步和物质生活的改善，企业发生了较大变化，职工的思想也发生了深刻的变化，基层政工干部仍然简单地沿用过去一套的方式方法是行不通的。基层政工干部工作的对象是人。以人为本这个主题不得丢。要积极探索新办法、新对策、新招数，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。

　　2.10塑造良好形象

　　廉洁自律是市场经济条件下衡量一个干部表现的一杆秤，严于律己，出以公心为职工办事，群众威信就高。廉政意识也可以说是“形象意识”，不能严格要求自己，没有正确的世界观、人生观和价值观，又怎能带领群众。增强“廉政意识”，就是要与职工打成一片，与职工同甘共苦，把职工群众的事当做自己的事来办，时刻把职工群众的冷暖放在心上。处理日常事务要公开公正，自觉接受群众监督，真正做到廉政于民，以自己的廉洁行为职工群众中塑造良好形象

　　3、努力成为一名合格的政工干部

　　建设一个坚强的核心----确立党组织在企业中的政治核心地位。

　　充分发挥企业党组织的战斗堡垒任用，注重发挥党员的先锋模范带头作用，通过强有力的思想政治工作教育人、培养人，塑造人，全面提升职工队伍的文化素质，促进企业生产力的发展，把科学的企业价值观灌输于职工的思想之中，增强企业的凝聚力和核心力，为努力构建和谐企业贡献自己的青春和热血，热爱本职岗位，以政工工作为荣，以做人的思想工作为重点，增强工作的灵活性和主动性，“科学技术是第一生产力”，这是广大员工共同认同的，但是，职工群众的生产积极性，是需要通过思想政治工作来启发的，我们完全可以说，思想政治工作也是生产力，因为在一个企业，思想政治工作能促进科学技术效用的发挥，思想政治工作能改变人的精神面貌。能帮助人们在市场经济条件下，树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助职工增强明辨是是非的能力，思想政治工作能彻底改变人的精神面貌，从而推动企业的发展。

　　企业思想政治工作具有不可估量的影响力，一个企业要生存，要发展，企业要科学技术的创新的，就要充分发挥人的积极性和创新精神，这种精神不是天生的，需要精神动力，这就离不开思想政治工作。没用正确的思想行为的引导，没有艰苦攻关的精神，企业能更好产生良好的经济效益?思想政治工作的成效直接影响着企业的创新和发展，在企业，则决定着企业的生存与发展，在国有企业，最大的价值优势就在于：培育员工的中华民族的自豪感和爱国主义精神，而这种精神就需要政工干部通过强有力的思想政治工作去启迪和培育的，所以，有些领导认为政工干部做事不多，政工工作不出效益的想法是站不住脚的，就如订阅《人民日报》一样，它的价值在于让大家去学习，去贯彻执行党的路线、方针政策。通过强有力的思想政治工作将正确的价值观灌输于职工的思想之中，通过强有力的思想工作引导企业的行为，增强企业的凝聚力，构建和谐企业。

　　在新形势下，企业的思想政治工作必须紧贴实际，讲求实效，积极研究和探讨在新时期做好思想政治工作的方法和艺术，努力拓宽与职工沟通交流的渠道，及时帮助解决职工队伍中存在的各种思想问题，协助组织消除不稳定因素，推动企业各项工作的持续健康发展。把握一条原则----思想政治工作必须坚持正面教育的原则，坚持做到以人为本，加强企业思想政治工作要注意几个问题。

　　当前，企业思想政治工作随意性比较大，在实际操作中难免会影响思想政治工作的效果，要最大限度地发挥思想政治工作的作用，就必须增强政工干部的使命感、责任感，真抓实干，不辱使命。