公路管理部门职工思想政治工作期刊论文发表

　　摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。当前，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等，随着改革开放和经济社会的深入发展呈现出多元化格局，由此给思想政治工作带来一些新的课题。新形势下如何加强和改进公路管理部门职工思想政治工作，笔者浅谈几点看法。

　　关键词：公路管理部门,职工,思想政治工作,措施

　　一、思想政治工作要与时俱进，不断创新。一是观念创新。思想政治工作的创新，就是要解放思想，更新观念，要克服以往形成的思维定势，创造性的开展工作。公路部门思想政治工作必须着眼于为先进社会生产力的发展提供精神动力。思想政治工作者是引导人、教育人塑造人的导师，必须营造健康文明的道德风尚，强化思想道德建设。要从国内国际发展的新态势，从公路改革与发展的新方向，来思考与定位新时期思想政治工作。二是内容创新。思想政治工作内容的创新，就是要从实际出发，对现实生活中的实际问题，尤其是公路改革与发展出现的新情况、新矛盾，新问题，进行研究分析，进一步建立健全思想政治工作的内容和标准，使公路部门思想教育的内容符合党和人民的利益，符合时刊发展的需要，符合公路改革和发展的需要。三是方法的创新。思想政治工作能否取得实效，关键是科学的方法。要结合科学发展观，认真研究思想政治工作的新思路、新方法。要坚持以情理服人，避免空洞的说教，晓之以理，循循善诱，寓教于乐，寓教于美，寓教于管理中。

　　二、加强正面教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。当前，社会上一些地方和一些领域出现了拜金主义、享乐主义、以权谋私、贪污腐化现象，这在一定程度对社会风气造成不良影响。特别是近几年来，全省公路系统也出现了个别违法违纪现象，这对部分职工的世界观、人生观、价值观也产生一定的不良影响。针对此问题，应坚持对职工进行正面教育。一要向干部职工宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等党和国家的路线、方针、政策和法规。二要抓好干部职工的理想信念教育，坚持不懈地对职工进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育。三要向职工大力宣传各条路线上的模范人物，树立典型，以点带面。这对于振奋民族精神，鼓舞职工斗志，提高集体的凝聚力和战斗力都起到巨大作用。四要加强廉政教育，认真学习反腐倡廉有关党纪法规，宣传党员干部廉洁奉公的典型事迹;开展警示教育，以提高党员干部的拒腐防变思想意识，进一步规范从政行为。四要适时对干部职工进行形势教育，使其认识到以权谋私、贪污腐败行为只是极个别的现象，不是社会的主流，绝大多数党员干部是廉洁奉公、积极投身于社会主义现代化建设中去的。进行正面宣传教育，应把理论知识和真实典例的事例相结合，坚持做到有理有据，有血有肉，吸引人心，答疑解惑，这才能进一步提高宣传教育的实际效果。

　　二、开展形式多样的文体活动，增强职工的凝聚力和向心力。开展内容新颖、形式多样、丰富多彩的活动，可使职工的思想得到熏陶，精神得到充实，思想素质得到进一步提高。如围绕“建、管、养”中心工作，开展劳动竞赛，技术比武，体育比赛，知识竞赛等健康有益的文体活动。成立职工文体协会，推进文体活动的协调、自律和经验交流。深入开展微笑服务、温馨交通，先进单位、先进个人等活动。通过开展活动，营造良好的文化氛围，引导职工行为，增强团队精神，给职工搭建一个充分展示自我的平台，使其拥有成就感，激发职工昂扬向上、自强不息、积极奋进的精神。在开展各项活动中，既要有连续性的主题，又要有阶段性地活动，通过形式各异、长短结合起来的活动，引导职工成才，提高职工素质，以促进各项工作顺利开展。

　　三、加强制度建设，把思想教育同严格管理结合起来。当前，思想政治工作要坚持以情理服人，对职工进行教导和耐心的说服教育，尊重职工的人格和权利，平等待人，理解职工的具体处境和个性，承认每名职工的不同性格、兴趣和爱好，对职工满腔热情，诚恳宽厚，为职工排忧解难。同时，还要利用健全的规章制度，坚持公开、公平、公正的原则，对职工进行严格管理，做到规章制度面前人人平等，决不能一人一个政策，更不能分亲疏，人情大于制度。只有把情理和严格地管理结合起来，才能使两者相辅相成，互相促进。

　　思想政治工作是说服人、教育人、激励人的工作，要取得成效，还要靠人格和榜样的力量，还要靠以人文本的宽阔胸怀。这就要求领导干部以身作则，严己律己，勤政廉政，为职工当好楷模，为用全心全意为人民服务的行动，一心一意为公路事业奉献的精神，带领职工同舟共济，建功立业。广大干部特别是领导干部只有坚持言传身教的统一，身教重于言传的原则，自学加强党性锻炼和道德修养，才能凝聚人心，充分调动职工的主观能动性。

　　四、解决群众工作和生活中实际问题，增强思想政治工作的感召和吸引力。要深入开展创先争优活动，建立健全长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，把做好事关群众生产生活工作贯穿始终，增强思想政治工作的感召力和吸引力。对于职工存在的一些实际问题，各级领导和党员干部在日常工作中，要想职工所想，急职工所急，扎扎实实地为职工办实事，把温暖送到职工心上。要深入基层、深入一线，真心实意地听取职工的呼声，对职工提出的一些合理实际问题，要积极设法解决。对于一些难度大，一时无法解决的问题，要向职工耐心解释清楚，并力争分步骤解决。公路部门由于多方面的原因，职工的年龄、、文化层次、家庭背景等存在一定的差异，要根据每名职工的不同情况，建立详细的台账，因人施教，充分发挥其特长和优势。只有这样，才能进一步增强职工对党组织和党员的亲近感和信任感，从而在工作中迸发出积极性和创造性。

　　五、加强学习型行业建设，不断提高职工的综合素质，为思想政治工作提供智力支持。在不断深化公路养护体制改革中，建设一支高素质的公路职工队伍，是适应公路改革与发展专业化、精细化的重要条件。这就要求一要抓好专业技术、科技人才的培养。要坚持以技能教育培训为中心，除积极参加上级单位组织的培训外，还要结合本单位工作实际，利用冬季工闲时间，举办工程技术、机械、养护、财会、安全生产等各类培训班。还要抓好适应性应急培训，根据生产和工作中提出的新要求，以灵活多样的形式，对从业人员缺什么，补什么，需要什么，教什么。采取“请进来，走出去”的办法，积极拓宽职工视野。要重视教育培训效果，做到有测试，有成绩，有通报。二要定期不定期举办社会学、心理学、经济学、保健、美学等先关知识讲座活动，使干部职工审美情趣不断提高、思想境界不断升华。三要建立激励机制，激发职工学技术、学科学的积极性。广泛开展科技形势教育，用国内外科技和社会发展的新成就，特别是科技进步对公路行业发展带来的巨大变化教育职工，增强职工的科技意识和创造精神。要积极创建“学习型单位”“学习型科室”等，引导职工终身学习、全过程学习，增强学习动力，推动创新力。鼓励职工自学成才，对在工作中有创造发明和取得较好成绩的进行表彰奖励，形成尊重知识、尊重人才、崇尚科学、学习科学的良好氛围。

　　六、加大投入，为思想政治工作提高必要的物质基础。思想政治工作在增强较实软实力的同时，也要加强硬件建设。目前，有个别单位领导对思想政治工作还不够重视，有着思想政治工作不能直接产生经济效益，没有必要加大投入的错误观念。这就要领导干部充分认识到这种投入是精神文明建设和社会发展的必然要求，是提高干部职工综合素质的战略性需要。要统筹规划，综合平衡，和谐发展，保证思想政治工作的物质资源优化配置，为思想政治工作提供必要的工作条件，创造良好的工作环境，加大对文化建设的投入。要从体制上建立健全对思想政治工作投入的激励和约束机制，促进思想政治工作迈入良性循环轨道，推动思政治工作手段、工具和载体不断创新。