驻村干部的应对方式与心理健康的相关研究

　　[ 摘要 ] 目的 探讨新疆驻村干部的应对方式与心理健康的关系。方法 通过横断面调查对新疆地区300例驻村干部进行症状自评量表(SCL-90)、简易应对方式问卷(SCSQ)调查。结果 驻村干部的消极应对方式与心理健康得分呈极显著正相关(r=0.394，P<0.01)，驻村干部的积极应对方式与心理健康得分呈极显著负相关(r=-0.202，P<0.01);回归分析显示，驻村干部的应对方式能够良好预测心理健康状况，消极应对方式可正向预测心理健康状况，积极应对方式可负向预测心理健康状况。结论 驻村干部心理健康状况和其应对方式存在严密相关性，驻村干部应用积极应对方式，则心理健康更优;驻村干部应用消极应对方式，则心理健康更差。

　　古力巴克然木·阿布拉; 阿布都萨拉木·阿布拉; 邹韶红， 心理月刊 发表时间：2021-07-30

　　[ 关键词 ] 驻村干部;心理健康;应对方式;相关研究

　　近些年来，国内有不少研究报道了一些特殊群体的应对方式与心理健康状况的相关性[1]。研究表明，应对方式是应激以及心理健康的一种中介变量，有助于调整身体健康和心理健康[2-3]。采取积极应对方式对精神紧张状况具有一定改善作用，有利于应激事件的应对，改善其心理健康状况[4]。新疆驻村干部面对艰难的工作任务、生活环境的巨大改变，多保持应激状态，其应对方式会影响自身心理健康状况。本研究试图通过调查驻村干部应对方式与心理健康的关系，从而帮助和指导他们采取有效的应对方式，为维护和促进驻村干部的心理健康提供心理学依据。

　　1 研究对象及方法

　　1.1 研究对象

　　2016年11月～2018年6月，通过横断面调查的方法开展问卷调查，下发300份调查问卷，回收调查问卷共275份，将 16份不合格调查问卷去除，得到259份有效调查问卷，调查问卷回收有效率是86.33%，男性134例，女性125例，年龄范围32.21～56.47岁，平均年龄 44.34 ±12.13 岁。

　　1.2 研究工具

　　1.2.1 采用简易应对方式量表(simple coping style questionnaire，SCSQ)[5]：这个量表是中国解亚宁等人于国外应对方式量表的基础上，和中国人群特征结合所制定的，包含积极应对维度分量表，消极应对维度分量表。量表共有20条条目，采取 Linker 4等级评分方法，重新测定相关系数是0.89，系数是0.90;积极应对维度分量表系数是0.89;消极应对维度分量表系数是0.78，量表的信度比较好。

　　1.2.2 采用症状自评量表(symptom check list-90，SCL90)[6]：这个量表包含90条条目，包含躯体化因子、强迫症状因子、人际关系因子、抑郁因子、焦虑因子、敌对因子、恐怖因子、偏执因子、精神病性因子。采取5级评分方法，1分、2分、3分、4分、5分依次代表“不存在”“比较轻”“中度”“稍重”“严重”，分数值高的时候代表症状更加严重，其心理健康情况更差。

　　1.3 调查研究方法

　　采取问卷调查方法。调查者将调查问卷下发驻村干部，采取相同指导语讲解填写方式，使驻村干部当场填写，在回收调查问卷之后，将无效调查问卷去除，对有效的调查问卷实施顺序编号。

　　1.4 统计学方法

　　数值输入SPSS 14.0开展分析，予以逐步回归分析方式等，开展统计学数据研究。

　　2 研究结果

　　2.1 驻村干部的自身应对方式和其心理健康之间的相关性

　　对驻村干部心理健康以及其应对方式相关维度实行相关性分析，得到表1结果。

　　相关数据体现，驻村干部自身消极应对方式和其心理健康存在显著正相关关系(P<0.01)，驻村干部自身积极应对方式和其心理健康存在显著负相关关系(P<0.01)，代表驻村干部应用积极应对方式，则心理健康更优;驻村干部应用消极应对方式，则心理健康更差。

　　2.2 驻村干部自身应对方式和其心理健康的逐步多元回归性分析

　　为了深入研究驻村干部自身应对方式和其心理健康的相关性，将心理健康总评分用作因变量，将驻村干部自身消极应对方式、积极应对方式用作预测变量，开展逐步多元回归分析，分析驻村干部自身消极应对方式、积极应对方式对其心理健康的相关预测作用，得到表2结果。

　　相关数据显示，驻村干部自身消极应对方式、积极应对方式得分都纳入心理健康相关回归方程，消极应对方式、积极应对方式能够解释其心理健康9.10%变异量，驻村干部自身消极应对方式、积极应对方式均能够预测其心理健康状况，驻村干部自身消极应对方式能够正向预测情况心理健康状况，驻村干部自身积极应对方式能够负向预测情况心理健康状况。

　　3 小结

　　针对应激事件，人体实行认知方面、行为方面的努力对事件情境予以改变或是调节自身情绪，以上应对策略都是应对方式[7-8]。应对方式是应激以及健康的一项中介机制，可调整人体应对应急事件的认知努力以及行为努力，对环境带来的压力状况予以改善，促使机体健康及心理健康得以改善。人们日常生活中面对生活事件的时候，为将应激减少，可能会自觉或是不自觉地采取应付方式将自身紧张心理状况调节[9-10]。应对方式于应激源以及应激结果间存在关键的调整作用，对人体适应性活动存在重要影响。应对方式包含积极应对方式及消极应对方式。从本研究表明，应对方式类型的应用与驻村干部心理健康关系密切[11-12]。驻村干部自身消极应对方式和其心理健康存在显著正相关关系，驻村干部自身积极应对方式和其心理健康存在显著负相关关系，代表驻村干部应用积极应对方式，则心理健康更优;驻村干部应用消极应对方式，则心理健康更差。驻村干部自身消极应对方式、积极应对方式均能够预测其心理健康状况，驻村干部自身消极应对方式能够正向预测情况心理健康状况，驻村干部自身积极应对方式能够负向预测情况心理健康状况[13-14]。

　　总之，应对方式为影响驻村干部自身心理健康的关键中介变量，驻村干部自身积极应对方式能够将应激强度减轻，促使其心理健康得以提升;驻村干部自身消极应对方式对其心理健康状况存在不良影响，代表压力无法规避的时候，对心理健康能否产生较大影响和机体应对方式面对应激源的情况存在关系。所以，培养驻村干部时，需要加强其心理调节及适应能力的培训，使其心理承受能力以及心理免疫能力均明显提升;而且，应对相关压力的时候，需加强应对策略训练，提高应对能力，进而提高心理健康水平。