高级政工师论文政工工作在现代企业转型升级中的重要作用

　　社会转型升级的关键时期为企业的发展创造了更多的机遇。在新时期的背景下，对于企业来说，要在习近平同志提出的以“政治规矩、利益共享、合作共赢”为核心的政治权利思想的指引下，加强对员工的思想政治教育工作，提升员工的政治觉悟和职业素养，增强员工的凝聚力和向心力。而企业思想政治教育工作的发展和进步离不开政工工作的科学化、规范化水平的提升。文章通过对新华书店在走转型升级之路探索的基础上，提出了一些促进新华书店政工工作发展的对策和建议。

　　《石油政工研究》是经国家新闻出版广电总局批准，国内外公开发行的大型社会科学类杂志;是中国石油天然气集团公司主管，集团公司思想政治工作部(企业文化部)主办，中国石油报社承办的思想文化类重要刊物;是中国石油党建思想政治工作研究会、中国石油大庆精神铁人精神研究会会刊;是中国石油的“《求是》杂志”，是全国石油石化系统唯一一份思想文化研究类期刊。

　　1.政工工作在书店企业转型升级中的重要作用

　　在社会转型升级的关键时期，企业要实现创新发展就要加强对员工的思想政治教育工作，提高职工的职业技能和综合素养，充分发挥“人”对企业发展进步的重要作用。特别是对于老字号“新华书店”这样的国有发行企业来说，在“互联网++”的背景下，书店的发展在面临着机遇的同时也承担着压力，如何转型升级成为书店在新媒体环境下应该思考的重要问题。浙江新华在做强主业的同时，积极拓展大教育服务领域，形成了音像、数码、文化用品的特色产品品牌、品類组合，完成有幼儿园整体项目、创新实验室建设、各类教育培训等大量成功案例，承办了2016年浙江省智慧教育装备论坛，落实了全国首个省级采购的移动学习终端项目，逐步从采购商向整体解决方案提供商转型。同时企业紧抓时代热点，积极探索卖场转型升级，延伸了传统书店服务功能，卖场形象得到显著提升。这些成绩的取得与政工工作的开展有着密切的关系：

　　1.1 政工工作为新华书店的发展提供方向指引

　　对于新华书店来说，要想发展，除了要在营销上下功夫，更离不开书店正确的发展方向和发展轨道。书店发展方向的制定一方面要求书店的管理者具有一定的科学决策的能力，另一方面就要依靠政工工作的开展使书店能够紧跟社会、经济发展的步伐，能够与时俱进，在正确思想方针政策的指引下稳步提升。因此，政工工作为书店的发展指明了基本的方向，政工工作解决了书店应该朝着什么方向发展的问题，解决了书店应该怎么样发展的问题。同时，政工工作将一些先进的、科学的发展理念与书店自身的实际相结合，能够解决书店在发展过程中遇到的一些困惑。

　　1.2 政工工作是增强职工凝聚力的重要推手

　　企业的发展离不开全体员工，只有充分发挥“人”的聪明才智和奉献精神，才能使书店在激烈的市场竞争中发挥人才优势的积极推动作用，而增强员工凝聚力、向心力和战斗力的一个有效途径就是在书店内部积极开展思想政治教育活动，因此，政工工作是员工团结一致、共同进步的有力武器，是书店发展的动力源泉。通过政工工作的科学化、规范化和持续化地开展，能够在一定程度上帮助书店建立良好的企业文化和营造更加积极的文化氛围。富有凝聚力的企业文化在书店的发展过程中发挥着极为重要的作用，通过和谐的企业文化的建立，可以使员工对于书店的依赖感不断增强。同时也能为员工创造一个更加良好、和谐、有序的工作环境，增强员工的责任意识，在最大程度上留住人才，避免人才的流失。

　　1.3 政工工作是职工思想觉悟和政治素养提高的“助推器”

　　政工工作的发展进步不但能够增强员工的凝聚力，同时也能够将书店的总体发展战略目标与员工个人的职业生涯发展规划相结合，促进职工思想觉悟和政治素养的提升。只有职工的思想政治觉悟实现了提升，才能使其主动地遵循书店的总体发展目标，为书店的发展壮大多出一份力量。政工工作要引入更多的先进的思想意识和理念，使全体职工都能够接触、了解、掌握最新的国家政治、经济建设与发展的思想动态，从而能够在先进思想的指引下不断提升自己的觉悟。例如在习近平同志“两学一做”政治思想作风的指引和要求下，能够提高企业职工的学习意识和行动意识，更好地为企业的发展做出贡献。

　　2.现代书店企业政工工作发展的对策探究

　　2.1 提高对政工工作的重视程度

　　对于企业来说，任何一项工作的开展和进行首先要在思想上高度重视，其次才能真正落实到行动上。因此，要想促进现代思想政治教育工作的发展，领导首先要解放思想，转变观念，切实提高对政工工作发展与进步的重视程度。一方面，要建立健全员工思想政治教育工作的制度体系，将政工工作的开展纳入到书店企业正常化、常规化的工作发展任务中来，通过教育制度的制定来使这项活动有章可循，这样一来也能够增强职工对思想政治学习和政工工作开展的重视程度与配合程度;另一方面，还要根据书店企业的实际经营发展情况加强对员工思想政治教育，丰富政治教育活动的形式，也是提高教学效率、提升教学效果的一个重要手段。

　　2.2 强化组织领导，健全政工工作体制

　　强化组织领导，健全政工工作体制能够为现代书店企业政工工作的发展奠定坚实组织基础和组织保障。在现代书店企业内部，为了促进政工工作的开展，可以成立由一把手任组长、工会组织任成员的思想政治教育工作领导小组，由工会等部门全权负责企业职工思想政治教育活动的内容课程安排、教学方案设计等工作，并可责成分管纪律检查委员对思想政治教育工作的开展情况进行定期或者不定期的监督和检察，这种“专人指导、专人负责、专人监察”的形式将更加有利于企业政工工作的组织和开展，同时，领导小组和领导机构的健全和完善更有利于信息的上行下达，能够为先进的思想理念和信息的交互、流通打造更加顺畅的渠道和途径。

　　2.3 拓展政工工作的教育内容，坚持与时俱进

　　政工工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，但是由于时代的不同、社会发展环境的不同等客观因素的存在，经济、社会、生活等各领域都出现了新苗头、新情况、新问题、新业态，这就导致思想政治教育的内涵和内容也在不同的社会发展时期存在着不同的特点。因此，书店企业的思想政治教育工作一定要坚持“实事求是、与时俱进”的基本原则。一方面，思想政治教学的内容要不断创新，要与社会政治、经济的总体发展原则和指导思路相一致;另一方面，在新媒体背景下，要倡导“互联网+思想政治教育”的全新发展模式，思想政治教育的内容要与互联网等新媒体背景相融合，同时教学的手段也要积极引入互联网等新型模式，提高员工参与政治学习的积极性。

　　2.4 做好员工的思想工作，实现教育与服务的紧密结合

　　在现代书店企业政工工作的开展过程中，相关的组织人员和培训责任人应该充分认识到思想政治教育并不只是单纯地教育活动，更应该将教育与服务相结合，以更加人性化、亲民化的教育理念关心职工的工作和生活，从而更好地为企业职工做好服务。在新华书店政工工作的发展过程中，随着书店转型升级的不断推进，很多先进的管理理念和管理方式得到了应用，传统意义上的书店经营模式逐渐被颠覆，“服务型企业”的建立被推广开来。引进多元产品，书吧、咖啡进卖场等新型的销售模式难免会让60后老员工产生质疑，这时企业的管理者和政工人员就要积极主动地做好老员工的思想工作，使他们能够更加快速地接受新鲜事物。同时，由于成长环境和思维意识的差异，老员工与新员工在思想等方面难免会存在分歧，企业的政工人员做好引导和沟通，避免员工梯队两极分化态势的发展，积极营造和谐的企业氛围。

　　2.5 注重员工业务技能与服务技能的提升

　　书店转型升级的实现离不开员工的重要作用，注重员工业务技能与服务技能的提升，充分发挥人才优势的带动作用。一方面，从书店的角度来看，要加强培训，使员工能够接受更多先进的营销方式并加以运用，使员工能够为读者提供更加人性化、便捷化的服务;另一方面，从员工自身来说，也要善于学习、加强学习，要从过去守店转变为店外主动营销，如何为儿童生动地讲解绘本故事、如何生动的策划开展卖场营销活动、如何推送高质量的公众号文章等等都应该成为新时代书店员工努力的方向。

　　3.结束语

　　在社会政治、经济快速发展、创新发展的全新的历史时期，积极推进企业政工工作的开展，提升员工的政治觉悟和职业素养，增强员工的凝聚力和向心力是提高工作效率、助力企业转型升级的重要途径。政工工作不但能够为企业的发展提供正确的方向指引，同时还是增强职工凝聚力的重要推手，更是企业职工思想觉悟和政治素养提高的“助推器”。政工工作在现代企业的发展过程中发挥着如此重要的作用，企业政工工作在发展过程中：第一要提高对政工工作的重视程度;第二要强化组织领导，健全政工工作体制;第三要拓展政工工作的教育内容，坚持与时俱进;第四要做好员工的思想工作，实现教育与服务的紧密结合;第五要注重员工销售技能与服务技能的提升。相信通过这些政工工作发展对策的切实推进和落实，一定能够加速现代企业政工工作的科学化和规范化的发展进程，为企业的发展保驾护航。

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