新时期党务工作者如何做好职工思想政治工作

　　摘要：新时期，公司的党务工作者一定要做好职工的思想政治工作。做好职工的思想政治工作是一切工作建设的基础，是企业越走越好的精神支柱。本文就新时期职工思想政治工作的重要性、存在的问题以及如何解决这些问题进行分析探讨，希望党务工作者在新时期可以认真做好职工思想政治工作，为企业的发展作出贡献，提升企业的社会效益，进而推动整个社会的发展。

　　关键词：新时期;党务工作者;职工思想政治工作

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　　众所周知，职工是企业得以运行的基础，是企业快速发展的重要环节。而思想政治工作是进行党的思想建设的重要基础，不仅能够全面提高党员素质，更重要的是保持党的先进性。随着社会的进步，企业的职工的思想政治工作越来越被重视，党务工作者应该充分发挥自身的作用，更好地服务职工，调动职工的积极性。在新时期，做好职工思想政治工作，党务工作者面临着更多、更大的挑战，因此，本文就新时期党务工作者如何做好职工思想政治工作做出分析探讨。

　　一、党务工作者在企业发展中的地位与作用

　　加强职工的思想政治工作，是企业加强党的建设的根本保证，是化解企业矛盾、促进企业和谐、维护企业稳定的重要保障，更是在企业工作中充分发挥党组织核心作用的必然要求。如今，企业已经进入改革发展的攻坚期，而且社会关系日益复杂，各种自由思想涌现，很多的矛盾和问题日渐增多，因此，党务工作者在企业建设中发挥着越来越重要的作用。首先，党务工作者应该做好职工的思想政治工作，理顺民心，使基层党组织成为企业发展的坚强后盾。其次，要做好批评和自我批评工作，发挥党员带头作用，为职工做出表率，做好企业的后勤服务工作。

　　二、职工思想政治工作存在的问题

　　(一)工作方法相对落后

　　随着社会的发展，传统的工作方法早已不适应时代发展的潮流，工作方式单一，缺少新意，导致职工的思想政治工作没有到达预期的效果。首先，在开展职工的思想政治工作时，党务工作者没有工作的热情和激情，缺少感召力和说服力，甚至有些领导存在畏惧心理，严重影响工作的顺利开展。其次，传统的填鸭式的工作方式，随着社会的发展，早已无法满足时代发展的高标准、严要求，不仅会打击党务工作者的积极性，更不利于提高企业职工思想政治水平。因此，工作方式应该与时俱进，符合职工的观念转变，保证思想政治工作的顺利进行。

　　(二)党务工作者自身素质存在差异

　　新时期，在进行职工思想政治工作时，党务工作者的自身素质存在较大的差异，不利于工作的落实，更难以适应时代发展的潮流。首先，有些党务工作者的年纪偏大，文化程度较低，工作方式和思维早已固化，很难在短时间内接受新的工作理念、工作方式，只凭借工作热情和经验是难以达到预期工作效果的。其次，部分的党务工作者存在掌握的专业知识较少，知识结构单一化严重，不能够与时俱进，及时更新自己的知识系统，导致自身的专业素养没有得到提高，存在专业素质偏低的问题。最后，有些党务工作者只满足于对物质的追求，享受生活的安逸，缺乏应有的责任感和敬业精神，在工作中起不到模范带头作用。

　　(三)职工的思想多样化

　　自从20世纪70年代改革开放以来，中国逐渐走向国际，国际交流越来越频繁，外来的文化也传入国内，改革创新与因循守旧、精神享受与物质追求交织存在。思想多样化的同时，各种各样的思想喷涌而来，例如：个人主义、拜金主义、享乐主义和利己主义，如果这些思想在职工中间盛行，后果将会非常严重，党务工作者如果不能及时对职工加强教育、引导，不仅会影响企业现有的发展成果，还会影响到企业的长远发展。

　　(四)职工的个人需求多样化

　　在新时期，职工的思想越来越活跃，而且获得信息的渠道越来越多，如互联网、手机、计算机，使得职工获取信息的速度越来越快，因此，企业职工的思维模式也逐渐向现实化、信息化发展，甚至有的职工的思想已经超前，如何正确指导、疏导职工思想和情绪，切实地解决职工所关注的问题，也是对新时期党务工作者所面临的挑战。此外，随着社会的变革，人们的生活方式、就业岗位和就业方式越来越多样化，人们的需求也发生着变化，将会更多地考虑自身的工资、福利待遇、职级晋升以及养老等很多现实的问题，职工的需求不一样，因此，每个人所做出的选择就不同。党务工作者如果不能及时引导职工做出正确的选择，不仅仅会影响整个职工队伍的建设，甚至还会影响企业的快速发展。

　　三、做好职工思想政治工作的对策

　　(一)职工的思想政治工作常抓不懈

　　在新时期，对职工的思想政治工作有了更高的要求。做好职工的思想政治工作是确保企业安全和稳定的一道屏障，因此，一定要切切实实地发挥出党务工作者的作用。首先，企业应该加强相关的学习，充分认识到职工的思想政治工作的重要性和必要性，并把此项工作当成一项主要的、长期的工作来抓，只有这样，才能更好地做好职工的思想政治工作，进而推进企业的发展。

　　(二)加强自身学习，不断提高自身素质

　　在新时期，党务工作者是企业党建工作的实践者，是联系企业职工的重要桥梁和纽带。提高党务工作者的能力素质，能够大大提高企业思想政治工作的水平。首先，党务工作者要加強自身学习，理解和领会党制定的路线、方针和政策的宗旨，提高自身的政治理论水平;其次，党务工作者要了解时事政治，准确把握社会的发展形势，使职工的思想政治工作跟上时代的潮流;最后，党务工作者还要学习先进的科学管理知识，提高自身的管理水平，促进思想政治工作的顺利开展。

　　(三)注重工作方法，发挥模范引领作用

　　在进行党务工作时，党务工作者要认识党务工作的重要性，始终明白做好职工思想政治工作是一个企业持续发展的重要基础。首先要处理好言传与身教的关系。言传就是指党务工作者要通过言论去教育职工、说服职工;身教则指的是党务工作者要身体力行，用自己的行为潜移默化的影响职工。如果党务工作者想要做好职工的思想政治工作，就一定离不开真理和人格的力量。因此，党务工作者一定要从自身做起，加强学习，拓宽自己的视野，加强自身建设，用自己的人格魅力，去感召职工，进而从更深层次做好职工的思想政治工作。

　　(四)加强企业党组织的自身建设

　　只有党组织保持应有的先进性和战斗力，才能在职工的政治思想工作种发挥应有的作用。目前，我国很多企业的党组织内的党务工作者不仅要担任企业的行政工作，还要做好职工的思想政治工作，导致企业党组织的建设经常被忽视。首先，企业党组织应该结合企业的自身情况，配备专门的党务工作人员，保证职工思想政治工作能够顺利开展。其次，为保持党组织的先进性和战斗力，企业要建立健全切实可行的长效机制，并严格执行。最后，加强对党组织的物力、财力投入，切实贯彻党和国家的方针政策。

　　四、结束语

　　综上所述，在新时代职工的思想政治工作在企业的发展过程中占有很重要的地位。当今社会发展越来越快，对职工的思想政治工作的要求越来越高，做好职工的思想政治工作，以期企业能够更好地服务于人类社会，为我国经济发展作出贡献。而传统的工作模式已经无法满足社会发展的需求，因此，本文以求实的态度，创新的方法，帮助企业职工解决最实际问题，充分调动职工的工作积极性，提高党务工作者的职业道德水平，进而提高整个企业的职工思想教育工作水平。总之，在新时期，企业的职工政治思想工作要以发展的观念，发挥党务工作者的才能，稳定人心、稳定职工队伍，只有这样，才能提高企业的国际竞争力，促进企业的长远发展。

　　【参考文献】

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