政治论文浅论行政管理体制改革与政府管理创新

　　于宏观管理体制的改革，是促进政府管理有效性的重要方面，下面是小编搜集整理的一篇政治论文：探究行政管理体制改革与政府管理创新的论文范文，欢迎阅读查看。

　　摘　要：本文主要基于行政管理体制改革和政府管理创新展开论述，其中着重阐述了体制改革的内容，以及管理创新的领域。最后，阐述行政体制改革下的政府管理创新，其中重点论述了政府职能部门的改革。

　　关键词：行政管理 体制改革 政府管理 创新

　　1.前言

　　行政管理体制改革，是我国建设特色社会主义的基础，尤其是落实“十二五”规划精神，促进国民经济和社会发展，加速了政府管理创新，强化了政府的管理力度。新时期下，行政管理体制改革已成为我国战略改革的重要内容，政府管理创新离不开行政管理体制改革。

　　2.行政管理体制改革与政府管理创新

　　2.1行政管理体制改革。行政管理体制体制改革，是社会主义经济建设的基础，尤其是战略导向力，是社会资源管理和决策管理的重要方面。

　　(1)落实科学发展观。科学发展，是特色社会主义建设的指导思想，是面向未来的发展方向。落实好科学发展观，是行政管理体制改革的大方向，涉及体制、机制、制度的健全。在社会主义现代化建设中，离不开完善的科学发展体制，为经济建设、文化建设、生态建设，践行战略指导。

　　(2)完善市场经济体制。我国市场经济体制不完善，在资源配置上，呈现多种分配制度共存的新局面。社会主义市场经济不同于计划经济，其强调政府宏观调控的有效性。同时，市场经济是法制经济，面对日益频繁的国际贸易，我国的法制经济建设还不完善，各种市场经济活动，缺乏有效的规范。在行政管理体制的改革中，关于经济体制的完善，更是健全经济体系的重要举措。

　　(3)坚持改革的稳定发展。行政管理体制改革，坚持改革的稳定发展，处理好利益关系，以维持改革发展的有序开展。同时，行政管理体制改革，要均衡各群体的利益，解决好社会关注的问题，诸如民生问题，是行政管理改革的核心，基于民生问题的解决，是改革稳定进行的基础。

　　2.2政府管理创新。行政管理体制改革，为行政管理创新创造了基础。政府管理创新，主要体现在政策和资源的管理上，是国家战略管理的重要方面。

　　(1)强化管理力度，尤其是战略管理能力。政府管理直接关系着社会的发展走向。其在行政管理中，要基于战略发展规划，实现行政管理，有计划、有执行效力。同时，行政管理的战略价值，在于现社会管理部门合法、公正的处理公共关系事务，引导社会朝着和谐方向发展。尤其是基于长远的发展规划，实现社会体系的有序构建。

　　(2)提高公共决策效率。政府行政管理的弊端在于公共决策体系不完善，在管理执行上，缺乏可操作性。同时，在相关决策的执行上，领导部门的主观臆断或政绩需求，都会影响决策的执行效率。因此，在行政管理的创新中，基于行政管理性质，合理的设置量化指标，以提高公共决策效率，进而提高行政管理的政绩。

　　(3)完善社会资源的管理。社会资源的管理是行政管理的核心部分，关于资源的配置、分配、管理，是行政管理创新的重要方面。在行政管理的人力资源上，强调管理人员的专业化建设，即管理层的人员配置，实现人力资源的素质、能力的优化，各职能部门的体制和结构更加地合理。

　　(4)健全监督机制。行政管理的开展，需要建立于健全的监督机制，基于社会的监督，对政府的决策和管理，提出批评或建议，以完善行政管理机制。同时，建立完善的监督平台，为社会各阶层行使监督权，创造有利的条件。

　　3.基于行政管理体制改革，实现政府管理创新

　　新时期下，基于行政管理体制改革，实现政府管理创新，是优化政府职能的重要举措。同时，基于完善的行政管理体制，为政府管理创造了条件，健全了各管理体制，尤其是市场经济体制，加速了我国经济的现代化建设。

　　3.1基于政府职能的转变，实现政府结构的改革

　　政府管理职能的行使，需要基于良好公共关系。基于政府职能的转变，尤其是职能服务意识的转变，以人民群众的利益为行政管理的出发点，建立良好的管理基础。同时，政府管理部门的结构设置，需要基于社会发展需求，以规范社会市场的有序运行。并且，各政府部门，要处理好社会与政府的关系，对于行使的职权，要做到责任到部门。各行政管理层，要明确好管理的职权，以及所承担的社会责任，以提高政府管理的效率。对于市场经济建设，政府部门要避免垄断的干预管理，实现企业的自由决策与规划，这点是市场经济有序竞争的有力保障。

　　3.2基于行政管理体制改革，促进政府管理的有效性

　　在行政管理体制改革中，关于宏观管理体制的改革，是促进政府管理有效性的重要方面。政府管理在公共事业的发展中，诸如财政税收和投资，都是政府管理中，最敏感的方面，健全相关领域的管理体制，尤其是宏观管理体制的完善，对于政府公共事务的管理，创造了良好的环境。同时，当前的经济建设，离不开政府的宏观调控，在社会发展的进程中，做好文化建设、生态建设的各项工作，都需要管理体制的改革。

　　3.3基于行政管理体制改革，深化政治体制与社会管理的联系

　　我社会主义建设处于高速发展的阶段，深化社会管理与政治体制，是构建和谐社会的基础。社会的管理涉及文化管理、经济管理、国家安全管理，这些管理的有效性，需要基于良好的政治体制，为社会管理提供执行的力量。因此，深化政治体制改革，形成社会管理与政治体制的紧密联系，是政府管理，尤其是国家安全管理的重要保障。并且，行政管理体制的改革涉及方方面面，以社会管理为核心的改革，无疑优化了改革的进程，促进了和谐社会的构建。

　　4.结语

　　基于行政管理体制改革，实现了政府管理的创新，尤其是基于社会管理与政治体制的紧密联系，对于社会建设，尤其是经济建设的发展，创造了和谐的社会环境。

　　参考文献：

　　[1]杨永福.小议行政管理体制改革与政府管理创新[J].理论月刊;2011(04)

　　[2]孙寿山.关于深化行政审批制度改革的几点思考[J].新华文摘;2009(06)

　　政治论文：政府职能转变下发展社会公益组织的策略

　　前言

　　政府职能转变作为机构变革中的主要内容，其直接影响着其它社会组织的发展情况。近三十年来，我国政府职能发生了较大的转变，职能重心发生了偏移，也对社会公益组织的发展产生了一定的影响。目前，社会公益组织发展主要存在准入机制比较严格、监管力度不足、与政府职能不协调等一系列问题。

　　一、政府职能转变内容

　　政府职能转化是一个动态过程，在不同的历史时期，政府职能内容、范畴和模式等均各不相同。政府职能转变是指职责权限与功能为满足客观条件的改变会出现一定的调整和发展。近三十年来，我国政府职能转变主要表现为职能外化、下属化、分化、弱化和系统化，其中外化是指职能逐渐由政府过渡到社会组织;下属化是指权限下放;分化是指内部职能分化;弱化是指由原来的直接管理逐渐过渡到间接管理;系统化是指政府所管辖内容不断转移，系统事务在总任务中的比重不断增加，要求政府进行综合系统化管理[1].