企业的发展和会计人员职业道德有着密切的关系,会计人员应不断的加强新知识学习、解决新的问题,也要加强会计职业道德建设,能够面对各种各样腐朽思想的诱惑。
《中国农业会计》是中国农业会计学会会刊,创刊于1991年1月,本刊是广大农业财会工作者及科研、教学人员学习国家有关财经政策、法规、制度,研究探讨我国农业财务与会计理论和实务,了解掌握国内外最新财会知识和财会工作动态,总结交流经验,指导业务工作,提高专业理论水平和技能的园地。
1.会计职业道德是实现会计目标的一种很需要保障
从会计职业关系角度来看会计目标,就是为会计职业关系中的每个服务对象提供可用的会计信息。为这些服务对象提供相关可靠的会计信息是否及时,与会计职业者能否严格履行职业行为准则有关。如果会计人员不讲职业道德,提供了不可靠、不充分的信息,则会背离会计目标,造成会计信息严重失真,使决策失误,甚至导致企业破产。因此会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为,是实现会计目标的有力保证。
2.会计职业道德可规范会计行为的基础
有什么样的动机就有什么样的行为。会计人员的动机决定了其行为。会计职业道德对会计的行为的动机提出了相关要求,例如:客观公正、诚实守信等,会计职业道德可引导、规劝、约束会计人员树立正确的观念,遵守法律法规,遵循职业道德要求,从而达到规范会计行为的目的。
3. 会计职业道德是会计法规的有力补充,有不可替代的作用
会计职业道德的最低要求是会计的法律制度,会计职业道德是对会计法律规范的一种重要的补充,具有其他会计法律制度所不能替代的作用。如会计法律只对会计人员不能违法的行为作出了规定,而对他们如何爱岗敬业、怎样提高技能、强化服务方式无法提出具体要求,但是会计人员如果缺乏爱岗敬业的态度、职业技能欠佳、服务意识差,是很难做到会计信息达真实与完整的。
4.会计职业道德有助于会计人员提高其自身素质
会计职业
道德是会计人员素质的一种体现。一个有高素质的会计人员必定会爱岗敬业、并有胜任专业能力,这是会计职业道德的重要内容。加强会计职业道德教育,结合会计活动,引导会计人员加强自我修养,提高专业能力,有利于促进整体会计队伍素质的提高。 三、加强我国会计职业道德的一些对策
1.加强法律建设,强化法制监管力度
建立健全法律制度,完善相关法律法规是加强会计人员道德建设的有力保障。对违法乱纪行为的处罚应有明确规定,真正做到“有法可依,有法必依,违法必究”。发现会计人员的违法违规行为要坚决按照相关规定严肃处理,不徇私枉法、杜绝司法腐败现象,严惩造假者。同时进一步加强法制教育,使会计人员有一个正确的道德判断、选择及评价模式,自觉调节其行为。在对有关会计人员、企业领导及会计主体进行惩处时,进一步加大社会中介机构的整治和规范,强化行业内部的自律性及监督体系,加强监督检查力度和质量。对发现出具不真实、违背审计准则的审计报告的中介机构,应进行严厉的惩罚并赔偿会计信息使用者所遭受的损失。
2.健全会计监管机制
会计监督是对会计核算和管理工作进行系统的、连续的、全面的监控及其经常性的检查,有利于及时发现和纠正会计工作中存在的问题、错误,以保证会计核算与管理工作健康有序进行,包括内部监督和外部监督。只有完善内外部监督机制,才能不断增强会计人员责任心,充分发挥会计核算和监督的职能,有效地防治会计造假行为的发生,保证经济活动地正常运行。目前我国还没有建立内容全面、操作性也强的会计职业道德准则,所以对会计人员职业道德的监督和检查是尤其重要的。通过有效的监督和检查,督促和教育,从而可帮助会计人员提高职业道德水平。在检查中发现有良好职业道德的会计人员,应给予表彰奖励,对典型案例加大宣传力度;对发现违反国家财经法规、制度,及会计职业道德的人员,给予相应的处罚,情节严重的,由县级以上各级人民政府财政部门吊销其会计从业资格,如构成犯罪的,依法追究其刑事责任。
3.加强企业内部控制
内部控制制度是企业管理的一项重要制度,也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范。规范、完善的内控体系,对企业资产的安全完整能起到有效地保护作用,能保证会计资料的真实、合法。建立科学合理的内部控制制度,加强内部管理,使会计处理的日常业务及会计档案管理之间的分工科学合理,明确各自职责,形成相互监督、相互制约
又能相互协作的机制,这样就能减少作bi的可能。合理配备会计工作人员,建立会计岗位轮换制度,定期对会计人员职业道德进行检查、考核和评价,促使会计人员掌握多种业务技能,形成内部检查和监督机制。不相融职务应分开设立,使各种岗位之间能相互牵制,防止贪污腐化行为的出现。
总之,会计人员职业道德建设是不可忽视的,是会计工作不可分割的重要组成部分,是一个长期的过程。
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