增刊文章可以评职称吗

　　增刊文章可以评职称吗?增刊与假刊和套刊有所不同，假刊套刊是属于非法刊物的，但增刊不同，增刊是正规出版物，与正刊有密切关系，增刊是正刊在逢节假日或特殊纪念日，或者有特殊出版需求的情况下出版的合集，它不是正刊，但是它是正规的出版物，不能将其划入非法刊物的范畴，但增刊在职称评审中还是需要特别注意的，增刊在职称评审中认可度是很低的，也不是说绝对不认可，个别行业个别岗位有人可增刊的，但是很少见，大多数都是不认可的，因此在选择评职晋升期刊时需要特别注意。

　　根据新闻出版总署规定每个正刊每年可以出版两期增刊，所以增刊的出版是符合国家规定的，但增刊文章不被国内检索平台收录，这就是它评职晋升不被认可的主要原因，也有一些刊物为了增加期刊的影响力打着正刊的名号征稿但文章最终发表在增刊上，吃过这种亏的作者额可是大有人在，因为很多刊物的增刊录用比较容易，对文章的要求也不高，费用也不高，加上本身也是正规出版物，吸引力还是非常大的，有的作者一不留神就发表在增刊上，评审时被告知增刊发表的文章无效，耽误了晋升。

　　增刊并非绝对不可以发表，如果单位认可，发表也未尝不可，因此要看具体的要求，有的刊物的增刊咋职称评审中会做降级处理，例如作者发表的是核心期刊的增刊，这个增刊论文就不能算作核心期刊论文了，只能算作省级或是国家级期刊论文，所以作者一定要详细了解当地的和本单位的具体要求，还是建议大家最好不发表增刊论文，不认可的风险还是比较大的，了解更多论文发表的知识，或者作者需要写作方面的专业指导可以直接咨询在线编辑，也可以扫码二维码关注我们的公众号，获取更多专业资讯和指导。