阐述工程造价师与造价员的区别及评职论文

　　工程造价师也称为造价工程师：是指既懂工程技术、又懂工程经济和管理，并具有实践经验，为建设项目提供全过程造价的确定、控制和管理，使工程技术与经济管理密切结合，达到人力、物力和建设资金最有效地利用，使既定的工程造价限额得到控制，并取得最大投资效益的人。

　　造价员是指通过考试，取得《建设工程造价员资格证书》，从事工程造价业务的人员。

　　相同：

　　1.同一行业内的从业资质;

　　2.工作内容都是预结算编制、审核工作

　　不同：

　　1.级别差异。造价师代表更高一级的资质;

　　2.工作权限差异。造价员只能编制不能审核，也就说没有审核的权利，而造价师可以;

　　3.资质使用范围差异。造价师资质全国范围内通用，而造价员受区域限制。

　　造价工程师评职范文：

　　工程造价师论文发表从业人员的素质及培养。

　　摘要：随着工程造价从业人员队伍的日益壮大，造价从业人员素质的培养已成为当前造价管理的紧要课题。本文认为造价从业人员素质的培养，应做好以下几个方面的工作：围绕素质的目标，制订专门的素质培养计划;建立造价从业人员素质评价体系;建立严进宽出的管理体系，实行“淡出制”;引入人力资源理念，创新人才管理的方法。

　　关键词：造价从业人员,素质,培养,经济论文发表

　　工程造价从业人员包括造价工程师和造价编审专业人员。随着市场经济的发展和经济建设的需要，工程造价从业人员的队伍日益壮大。伴随数量的增长，造价从业人员“质”的问题愈发突出，如编审能力降低、继续教育敷衍了事、同时在多家单位从业等等，直接影响了工程造价本身和造价从业人员形象，也降低了为经济建设发展服务的质量。因而，造价从业人员素质的培养已成为当前造价管理的新的紧要课题。

　　造价从业人员素质的内涵应当包括：专业能力强，关联知识面广(能了解或处理与工程造价相关事项)，知识层次高，遵纪守法情况好，具有专业前瞻性等。 造价从业人员素质的培养，应从管理部门、所在单位及个人等几方的角度去把握。