职称论文发表期刊要考虑影响因子吗

　　职称论文发表期刊是需要考虑影响因子的，影响因子可以展示期刊的学术水平，是论文质量的重要指标。一些高校职称评审会对期刊的影响因子有要求，要求影响因子不能低于多少才能发表，并每年变更期刊表，只允许选择表内的期刊发表论文。

　　影响因子在发展的过程中形成了两个指标：复合影响因子和综合影响因子。复合影响因子是指-----复合影响因子是以期刊综合统计源文献、博硕士学位论文统计源文献、会议论文统计源文献为复合统计源文献计算，综合影响因子是指----综合影响因子主要是指文、理科综合，是以科技类期刊及人文社会科学类期刊综合统计源文献计算这两者都是按被评价期刊前两年发表的可被引文献在统计年的被引用总次数与该期刊在前两年内发表的可被引文献总量之比。

　　职称论文发表期刊对作者(科研人员)来说有以下作用：

　　a.寻找和确定与自己专业有关的期刊，

　　b.确定论文投稿期刊,

　　c.证实已经发表自己论文的期刊的水平。

　　一般来讲，同种类型的期刊形成的规模越大，这些期刊的影响因子总的来讲就越大;期刊中所含的“热门”课题或“热门”专业的文章越多，总被引频次就越高，同时这种期刊的影响因子也就越大。一定程度上，影响因子是评价期刊水平的一个指标。如果您想发表在影响因子高的期刊上，欢迎在线咨询。