许昌市教师晋升不同等级职称,对论文排名第几要求是不同的。一般来说评高级职称和正高级职称,需要论文独著或者第一作者,发表论文不同,对作者排名也是不同的。本文以许昌市中小学教师晋升副高和正高级职称为例,为大家详细介绍。
中级:
每学期撰写1篇以上,经学校及以上部门组织评价并认可的教学心得、案例或教科研论文即可。
副高级:
省教研员在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科(领域)教科研论文3篇(其中至少1篇发表在全国中文核心期刊上);市县教研员在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科(领域)教科研论文2篇或参编过经省中小学教材审定委员会审定通过的教科书或2万字以上的地方教材、教师指导用书;乡镇中心校教研员在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科教科研论文1篇。
正高级:
主持并完成省级教科研课题1项,并获省一等奖,评委会专家评价高,具有较高的推广应用价值。在教育教学类CN学术期刊上独立或第一作者发表2篇论文以上,其中1篇为课题研究成果论文。
或者在教育教学类CN学术期刊上独立或第一作者发表高水平、有创见的本学科(领域)学术论文3篇(其中1篇发表在全国中文核心期刊上)。
或者正式出版学术著作1部(本人撰写6万字以上)或曾参编过经国家、省中小学教材审定委员会审定通过的教科书或3万字以上的教师指导用书,同时在全国中文核心期刊上发表本学科(领域)学术论文1篇。
从以上论文要求可以看出,许昌市教师晋升高级职称已经开始需要发表核心期刊论文,职称等级越高,对论文要求越高,对作者排名也更看重。如果是中级职称,一般只要参与撰写即可,对论文作者排名没有要求。需要发表教学论文欢迎在线咨询。
论文指导 >
论文常见问题 >
SCI常见问题 >
SCI期刊目录 >