淡化职称论文还需要准备吗

　　现在很多职称评审都不再唯论文论职称，评职称大大淡化论文的作用，可以用其他成果来代替。那么淡化职称论文还需要准备吗?淡化职称论文是职称评审的进步，但并不意味着评职称就不需要论文了。评职称依然需要有论文来加分。

　　淡化论文的缘起：

　　当下一些职称评定，太过于注重论文等级与数量，对于专业技术人员的实际工作能力与水平，反倒考核不多。不客气地说，部分职称评定已陷入了学术造假和 SCI(科学引文索引)崇拜中：不少单位将具有 SCI 级别的论文，当作重要甚至唯一的衡量标准;评价体系只看论文数量，轻视论文质量;只看刊物级别，轻视成果实际价值和影响力等等。这导致花钱购买论文在部分领域成为常态，养活了一大批虚假的学术刊物，制造了大量的学术垃圾。不少论文在学术发展中的积极影响和正面作用，微乎其微。

　　这种注重“纸上谈兵”的职称评定制度，更让某些专业技术人员的学术品质不断下滑，唯利是图而毫无羞愧，大肆造假而毫不脸红。如果连知识分子都不能坚守公平正义的底线，而成为论文造假的高手，必然会对社会诚信产生不良的影响。华而不实的职称评定还会造成巨大的科研经费和智力的双重浪费。买论文、买出版机会，代价非常高，众多非学术性期刊之所以开辟所谓的“学术版”，一些学术期刊出版姊妹期刊，就是看到了其中的暴利。

　　淡化论文的措施：

　　对于主要从事科研工作的专业技术人员来说，论文是一项基本功，但显然应重点追求质量而非数量;对于中小学教师这类不以科研为主的职业来说，则应淡化对论文的要求。

　　1、论文不再是评职称必可缺少的条件，而是可选条件。

　　2、论文注重质量，不再单纯看数量。论文既是探讨问题、进行学术研究的一种必要手段，又是描述学术研究成果、进行学术交流的一种工具。撰写论文是教学科研水平提高的重要手段。论文具有积极作用，那么我们就要发挥这个积极的方面。

　　综上是小编为大家总结的关于淡化职称论文还需要准备吗的回答。淡化职称论文不代表不要论文，而是论文不再是唯一晋升的条件，论文成为可选条件，我们更注重能体现教师真正水平的成果，而不是单纯论文论。如您评职称需要发表论文，欢迎在线，我们可以为您提供优质的论文服务。