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职称论文改革是喜还是忧

来源: 树人论文网发表时间:2020-03-01
简要:论文是让很多作者都感到无奈的事情,尤其近近年来国家关于职称论文改革发生了一定的变化。以前作为专业技术人员来说晋升职称必须要发表论文,否则会影响自己的职业生涯。随着

  论文是让很多作者都感到无奈的事情,尤其近近年来国家关于职称论文改革发生了一定的变化。以前作为专业技术人员来说晋升职称必须要发表论文,否则会影响自己的职业生涯。随着职称制度的改革,不再将论文作为职称评审的限制性条件,那么职称论文改革是喜是忧?

职称论文改革

  近年来,尽管国家已经陆续对职称论文松了绑。今年1月8日,新华社发布中办、国办《关于深化职称制度改革的意见》,将破除“唯论文论”。不再以论文为导向自然有利于相关人员专心于工作和科研,但是在不以论文为导向之后,还可以安排论文发表,一定程度上说明让论文更有价值。

  在这份文件中,并没有出现“职称评审将取消论文”的字眼,文件中“对论文、科研等不再作硬性要求”的表述,只是表明国家正在建立多元的更为科学的职称评审标准和考核制度。

  所以,政策并没有完全否决论文的重要性;也千万别曲解了政策的意思:论文依然是决定科研是否进步的标准,表现了医生的科研水平和思想能力;以后用SCI做评价会更加慎重。也就是说,我们更应该提高论文发表质量,杜绝低影响因子的滥竽充数文章。看内容而不看数量看研究内容和质量,尽量公开透明公正,杜绝灌水。

  职称论文改革,重点考察研究成果和创作作品质量,这实际上是对职称论文提出了更高的要求,作为学术期刊主办单位,也会加大论文发表审核力度,严把学术质量关。真正做学问的人总是希望自己的研究成果得到发表和认可,因为无论什么时候,一篇优秀的论文都是检验一个专业人才学识、能力的重要凭证。

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