教师发表论文是教师晋升的必备条件,虽说有一些地区的教改对此做出了一些变更,不对职称论文做硬性要求了,但是教师需要明确的是,职称论文依旧是可以加分的,如果教师有成功发表的职称论文依旧是加分项,这项改革的确是给了教师更大的选择空间,但细细想来,没有职称论文的晋升会处于明显的劣势,当然如果教师有特别突出的教学成绩或者其他教研成果也可以,但大部分教师是不具备的,因此,职称论文仍然需要教师认真准备,教师论文多少字合适?初次发表教师论文的教师可能会有这样的疑问,我们具体说说字数的问题。
一般来说,国内期刊的大小在16开,一般为大16开,也就是和A4纸大小差不多,按国家标准,期刊排版一般用5号字体来排,那么这么来算,一版大概能排2000-2200字符,这也是大部分期刊为什么一版的字符数在2000字符左右的原因。
字数与教师晋升职称的级别有关,也与所要发表的期刊有关,晋升的级别越高,所要求发表的刊物级别就越高,相应的需要的字数也就越多,一般建议教师朋友发表普刊论文控制在3000-5000字左右,核心刊物论文控制在6000-8000字左右比较合适。
在近些年的晋升要求中,要求2000字及以上的比较少了,基本都是3000字起步了,2000字论文篇幅过短,篇幅过短就意味着文章没有深度的内容,也就是没有多大价值,可能只是一些泛泛之谈,泛泛之谈的文章已经很多见了,教师要想能脱颖而出就必须提高文章的价值,相应的字数就会上升,所以3000字是最低要求了,这一点教师需要特别注意,当然不宜过短,也就不宜过长,语言要尽可能精炼简洁,图表的使用也要适当减少,以上是对教师论文字数的简单介绍,如果教师还有其他疑问可以直接咨询在线编辑。
教师论文发表期刊:《教育革新》甘肃省教科所主办,本着“立足教研,服务教学,促进教师专业成长,推动教育改革创新”的宗旨,坚持求真务实的指导思想,开展群众性研究和交流,构建教育革新的学术平台,为教育教学实践提供指导,为理论研究和教育决策提供参考,全力打造厚重深邃的教育期刊形象。
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