新形势下高校校卫队作用和管理

　　摘要：高校校卫队是高校保卫部门的重要力量，是维护校园秩序和安全稳定的一支重要的专职保卫队伍。如何建设一支政治素质过硬、业务能力强、特别能战斗的校卫队，是每个高校面临的重要课题。本文分析了高校校卫队的作用和新形势下高校校卫队现状和面临主要问题，提出了加强高校校卫队管理的方法和措施。

　　关键词：高校校卫队;作用;现状和问题;管理

　　高等教育实施科教兴国的基础，是社会发展的重要依靠，是社会发展的动力之源，社会发展离不开高等教育。高校是国家培养各类专业人才的重要场所，高校的安全保卫工作在高校的发展建设中发挥着重要的作用，而高校校卫队是高校保卫部门的重要力量，是維护校园教学、科研、生活秩序和安全稳定的一支重要的专职保卫队伍。

　　一、高校校卫队承担着校门值勤，校内交通管理、校园巡逻、综合治理、消防安全等安全保卫工作，在维护正常校园治安秩序和做好安全防范工作，协助处理校内重大、突发事件、协助公安机关开展工作等方面起着不可缺少的作用，在当前社会治安形势相当严峻的情况下，校卫队在高校保卫工作中发挥了极为重要的作用。

　　以本学院为例，校卫队紧紧围绕保卫处中心工作的同时，充分发挥自身优势，在维护正常校园治安秩序和做好安全防范等工作中发挥着重要作用：

　　(一)守好校门防线，文明执勤，成为学校精神明建设的窗口

　　校门是学校的第一道防线，无论违法违纪的犯罪分子有多大的本事，校门是其出入校园的必经之路。校卫队对进入校门的可疑人员、物品及车辆进行检查，能有效的阻止和减少各类事件发生。同时校卫队还承担了校门区域内车辆停放、车辆出行等秩序维护工作，保障进出校师生的安全。特别是此次新冠肺炎疫情期间，我院校卫队严格校门出入管理，严格执行查验健康码、测温、消毒、扫码进校的程序，在防止疫情进入校园发挥了重要作用。另一方面校卫队文明执勤、热情服务善于化解矛盾也是学校精神文明建设的一个体现，成为学校精神文明的一个窗口。

　　(二)巡逻和监控互相配合，做好校园内治安管理

　　高校校园面积较大，学生教师人员数众多，人员密集，为了维持一个安全稳定的科研、教学、生活秩序。校卫队的巡逻工作是不可或缺的，校卫队的巡逻分为白天和夜间巡逻，校卫队的巡逻是综合性的，通过巡逻，队员们熟悉校园内的各个部门、学生宿舍分布情况、掌握校内安全重点部位，发现治安问题和安全隐患及时处理上报。2019年校卫队通过巡逻共发现和处置各类安全隐患、治安问题、张贴和散发广告62起，极大的保证校园安全。

　　监控系统作为技术防范，依托先进的科学技术，极大的弥补了人防和物防的不足。目前我校通过在校园周界、主干道路、重点部位安装摄像头，组成严密监控网。校卫队24小时全天候值班，通过监控系统第一时间发现、调度校卫队员第一时间到达现场，既弥补校卫队保卫力量的不足，又提高了工作效率，确保了校园安全。

　　(三)消防队员是校卫队的重要组成部分，是保障高校消防安全的一支重要专业队伍

　　消防队员持有职业资格证书上岗，消防控制室实施24小时值班。定期对消防控制室设备及通讯器材等进行检查，做好系统功能试验，确保消防设备各系统运行状况良好。确保消防控制系统的正常运行，发挥其技防功能，保障师生员工及学校财产安全。

　　(四)校卫队承担着校内各类大型活动的车辆疏导、安全保卫工作

　　高校育人设施齐全，这是国家为培养高素质人才创造的条件，也为社会提供了可以共享的资源。以本院为例，2019年我院承接外单位重大活动14项，比如大学英语四六级考试、计算机等级考试、集团班组长培训等。学院及各系组织的学术交流、文艺演出、运动会、招聘会等重大活动23项。这些活动涉及人员、车辆众多，人员身份各不相同，对校园安全保卫工作提出了较大挑战。现场秩序的好坏，直接关系活动举办的效果，甚至涉及到现场人员生命和财产的安全。这几年实际工作证明，学院凭借着校卫队这支力量，保证了重大考试、演出、运动会的顺利进行。承担了活动现场的治安、交通秩序维护等工作，安全保卫工作完成的十分出色，如果没有校卫队，仅仅依靠学院保卫干部是无法完成任务的。

　　二、目前高校校卫队的现状

　　目前高校的校卫队由各高校的保卫处直接领导，校卫队员的来源基本有两个渠道：

　　(一)校卫队员是由高校保卫处直接招人，由高校直接面试、筛选、录用。这种方式的优点是：学校具有队员管理的主动权，管理方便、工作效率高。缺点是：运行成本要高于外包的成本，而且相对于外包，自己需要操心的事比较多。用工风险自我承担，自招人员合同及用工制度均按国家规定，工作不胜任需解除合同时赔付很大，这种氛围一旦形成就更加难于管理。

　　(二)委托专业的保安公司的校卫队负责招聘录用队员。这种方式的优点是：运营成本比较低，用工风险减少。专业保安公司必须在当地公安系统备案，用人安全有保证，人员必须执证上岗，同时外包专业保安公司具有专业的管理团队，具有良好的培训制度和监督制度。遇重大事情，可以调派人员进行增援。缺点是：相对于高校自招人员，管理层次增加，工作效率会降低，校卫队员之间容易拉帮结伙，一旦出现纠纷，事态往往扩大，另外还要防止到合同期前的波动，这个问题非常重要，如果直接续签问题不大，如果更换保安公司，那就需要提前做好准备。

　　综合比较这两种渠道，各有优缺点，从目前的发展来看，委托专业保安公司校卫队是今后发展的趋势。

　　三、高校校卫队管理面临的主要问题

　　(一)部分高校没有很好的从校卫队的工作内容、方式、机制等方面改进和创新，有关校卫队管理的规章制度不够完善。

　　(二)校卫队员年龄偏大，年龄基本集中在40-60岁之间。队员之间年龄跨度大。以我学院为例，年龄在40-60 岁之间的队员比例为53%，年龄跨度从18岁-57岁。这种年龄结构给校卫队的管理带来比较大的难度。

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