退休年龄相关的论文文献

　　关于退休年龄相关的论文文献有哪些?参考文献不应该太多，文献中多少可以体现论文占据资料的程度。一般来说，中文论文的参考文献很少，但是文献的引用量被简单地划分出来并不是简单的，性质不同的论文的参考文献的几页有很大的不同。这里就汇总了一些关于研究退修年龄论文相关的参考文献。

　　超过退休年龄用工性质问题研究

　　摘要：正确认定超过退休年龄继续就业的用工性质不仅关系着提供劳动者的切身利益,更关系到和谐劳动关系的建立和社会经济秩序的稳定。依目前相关劳动法律法规的规定,超过退休年龄继续就业的用工性质是属于民事调整范畴,按劳务关系处理更符合立法的本意,司法实践中不能任意扩大劳动关系的范围。

　　达到法定退休年龄人员与用人单位的法律关系研究

　　摘要：我国现行的法律没有明确规定已达到法律规定的与退休相关的年龄但没有开始被纳入享受国家保险福利待遇的人员的继续工作关系及达到法律规定的与退休相关的年龄后的劳动合同终止的法律性质也没有明确,导致如何认定这类人员的继续就业关系存在了一些观点分歧。鉴于此,论证我国《劳动法》上的劳动关系是事实用工关系,其与年龄、养老保险待遇享受情况及与年轻人就业压力无关,且上述人员的继续就业关系符合从属性标准,同时在立法上对上述论证结果进行规定,审理依据《劳动法》界定劳动关系为事实用工关系后,依据从属性附带是否被纳入享受国家保险福利待遇范畴确认用工关系,对确认的劳动关系区别对待。

　　企业职工退休年龄延迟制度研究

　　摘要：近年来,世界各国和地区人口老龄化问题逐渐凸显,延迟退休年龄成为关注讨论的热点问题。但延迟退休年龄的制度并不是凭空设想的,而是依据一定的理论基础得出的恰当可行的结论。首先,从生命周期论的角度来看,提高法定退休年龄可以使得劳动者的收入储蓄时间增多,消费花销的时间减少,从而有效提高劳动者老年生活水平和质量。其次,从社会比较理论的角度来说,男女退休年龄的差异规定可能形成一种不平等的观念结果,也可能对职工工作的积极性和工作效益等也产生一定影响。

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