评职称论文可以写两个作者吗?这是绝对没有问题的,两位作者的职称论文是很多见的,但需要作者注意的是,评职文件中对作者的要求,如果评职文件要求以第一作者身份发表文章,而申报人员是第二作者,这样就不符合职称申报的要求了,目前国内评职最为认可的是第一作者,第二作者也是认可的,只不过加分要比第一作者低一些。
在有第二作者的情况下,多数情况下第一作者加分是有影响的,比如说一篇文章只有一个作者,可以加5分,如果有两个作者的话,第一作者加3分,第二作者加2分。也有部分单位,有无第二作者,对第一作者加分都没影响,比如文章只有一个作者可以加5分,如果有第二作者的情况出现,第一作者还是加5分,第二作者加3分,关于具体的加分情况还要看单位的具体要求。
第一作者: 亲自动手做实验试验,分析部分结果,数据,写出文章第一轮草稿,第一作者属于该项目的主要动手者 多数是正在训练期间的学生。
并列第一作者:这个位置的作者,其工作强度,参与程度,应该和上述第一作者几乎相同。但要强调的是,该作者一定要有对此文章关键的贡献。其提供的数据同第一作者所为一样重要。如果拿掉该作者提供的图标论证,此文章就不能在投到目标期刊。由此可见,该位置作者不是随便写上去的。
第一与最后作者之间的作者:即使这些作者,只要名字在上面,就意味着他们参与了数据的产生。或者他们的数据出现在文章里,或者他们提供本文极为关键的技术或材料 。
通讯作者:往往排在最后。该位置作者应该是制定蓝图的“导师”,负责此项目财政的“财神爷”,和亲手修改草稿,并定稿的“作家”。三者往往缺一不可。通讯作者的身份不仅光荣,也有其实际的作用,文章发表后,一旦有“问题”,或者要“获奖”,该作者就是联系人。 要获奖还好办,要是同行有问题,该作者首当其冲,要有能力回答,defend团队的工作。
总之发表职称论文建议大家最好争取前三作者的位置,再往后的作者在职称评审中几乎是不认可的,最为受认可的是第一作者或是通讯作者,希望作者们详细了解清楚评职文件和单位的要求后,争取合适的位置,为职称晋升添砖加瓦。
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