人力资源职称论文应该发表什么期刊

　　人力资源管理随着经济社会的发展越来越被重视，任何发展归根结底都是人的推动，因此人才的培养是发展的根本，人力资源管理工作是企业和国家必须重视的一项工作，人力资源管理工作的开展也需要相关专业人才的推动与完善，人力资源职称论文应该发表什么期刊?

　　《人力资源管理》杂志[1] 是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293;是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。

　　《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。

　　《成才之路》是由黑龙江省教科研究院主管、成才之路杂志社主办的刊物。全国公开发行，面向教育工作者。主要栏目：【视点】卷首语、名家专栏、东方讲坛、成才论坛、魅力同学、热点透视、学习策略、课堂感悟、成功新概念、烛心园、思想深呼吸。【视野】本刊视点、成才新观察、心理导航、能力培养、理论高地。【关注】语文与成才、数理化研究、外语教学、政史地论坛、音体美园地。

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