人类工效学杂志

人类工效学杂志基础信息：

人类工效学是国家教育部主管、中国人类工效学学会和安徽三联事故预防研究所共同主办的学术期刊，季刊，国内外公开发行，每季末月20日出版。ISSN：1006-8309、CN：34-1147/G3。本刊为“中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）”、“中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）统计源期刊”，已被国内多个大型期刊数据库全文收录，被评为首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。国内许多大学、研究院所（其中包括多所国内一流大学），在职称评审和学位授予工作中已将本刊定为“国家级期刊”。

人类工效学杂志办刊宗旨：

人类工效学遵循四项基本原则，贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针，努力学习和实践“三个代表”的重要思想，与时俱进，刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息，以推动工效学研究的发展，促进国内、国际的学术交流与合作，促进研究成果的商品化、产业化。

人类工效学杂志栏目设置：

人类工效学的读者对象为各类科技人员，政府、企事业单位的管理、决策人员，更适合于人类工效学及相关学科的教师、科研人员、研究生、工程技术人员阅读。本刊主要设有论著、技术与方法、研究与探讨、综述、信息与动态等栏目，侧重反映下述内容：工效学各专业领域（管理工效学、人机工程学、环境与安全工效学、认知工效学、交通工效学、生物医学工效学、工效学标准化以及应用人类工效学等）的研究成果及工效学在科学技术、工业、国防、医学、交通等领域中的应用成果。工效学学科理论新的发展动态和发展趋势，以及在国内的研究、教育和应用的发展战略思想等。工效学与其他技术科学、社会科学交叉产生的新原理、新思想和新方法。

人类工效学杂志社相关期刊

没有相关期刊

人类工效学杂志社投稿信息

1、稿件应具有音乐知道性、先进性和实用性，论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。

2、论文2200—6000字符数为宜，来稿请使用word排版，并请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、电子信箱、联系电话等，本刊欢迎网上投稿。

3、论文的基本要素齐全，文章标题、作者单位、作者姓名、关键词、摘要、结语、参考文献等。

4、所投稿件请保证文章版权的独立性，无抄袭、署名排序无争议、文责自负！

5、来稿无论我刊选用与否，都会在5个工作日内将审理结果尽快通知作者，作者也可来电查询，以免影响正常发表。

人类工效学杂志社编辑部征稿图形识别中的预览效应字母相对距离对中文手机文本输入绩效的影响情绪状态和人格特质对无意视盲的影响工作自主性对前瞻性人格-工作绩效的缓冲作用研究实证研究中金钱刺激的作用以及存在的问题情境意识理论及其在机车人机界面设计中的应用基于人机工程学的大学生电脑桌设计高速公路应急救援指挥作业的管理工效学探讨基于改进关联函数的跑道侵入风险可拓评价PHCTEEQ-1型电力谐波综合治理实验成套装置的工效学改装实例管理工效学的创新思路工程化人因可靠性分析方法探讨团队后援行为研究进展群体复杂问题解决过程分析系统构建工作倦怠形成机制的初步研究儿童数字加工绩效研究基于全决策树的空管人因可靠性研究团队学习内容的探索性研究方便壳/皮回收的环保型食品包装袋设计辽宁省体彩售票机用户界面优化探讨决策管理中框架效应的暂时聚焦模型基于工作研究的操作者岗位技能标准确定方法研究基于VC和OpenGL的人体模型运动控制与姿态仿真的研究与实现手机工效评价方法研究中小企业中关系实践对组织信任和上级信任的影响——公平感的中介作用分析大学生网页浏览的眼动行为及影响因素研究薪酬满意研究现状及展望人事决策专家与新手的知识诱发和多维空间结构分析战斗机汉语合成话音告警用语设计参数的测定阴极射线管显示器不同屏显字符形状和颜色特征的识别工效的比较研究对比度因素对彩色CRT视觉工效的影响VDT作业职业卫生与工效学的研究论汉字的书写速度不同职业、年龄段中抑郁症状的性别差异研究在汉字视觉特征信息的编码和整合中注意作用的实验研究加强人类工效学研究中的定量分析方法人为失误及其预防策略中国铁路信号显示人类工效学研究的一些进展