比较管理杂志

比较管理杂志基础信息：

《比较管理》杂志是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。

比较管理杂志栏目设置：

《比较管理》杂志主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究。

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比较管理杂志社投稿信息

1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向），在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。

2.论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。

3.文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。

4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。

8.请作者自留备份稿，本部不退稿。

9.论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。

10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。

比较管理杂志社编辑部征稿管理学名家(4)陈晓萍主编寄语自组织——市场与层级之外的第三种治理模式中、日、韩企业社会责任发展的比较研究——基于三国全球契约成员企业的问卷调查分析中国上市公司并购中的代理问题实证研究从资生堂中国市场战略看比较管理方法的应用——兼论山本先生的新著《前进中的资生堂》中西互为体用:论中国传统管理思想的批判性继承与创造性发展中美组织沟通开放性的比较研究组织文化研究方法综述和展望比较管理学与中国特色企业管理理论创新我国比较管理研究的学科发展问题经典比较管理分析范式及其整合框架“法默—里奇曼”比较管理研究框架修正——基于AMR相关文献的分析比较管理研究:范式、方法及其应用的学术争鸣——2010年第二届全国比较管理学术研讨会综述《比较管理》征稿启事《战略管理》征稿启事黄速建主编寄语我国企业多元化制度——行为——绩效范式的构建及其分析文化智力、吸收能力与合资企业知识获取研究中国企业跨国并购文化整合模式的动态选择研究——基于企业文化整合的视角新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突研究企业员工人力资源实践、组织承诺、职业承诺和离职行为——日韩比较现代公司治理理论演进:经济学与法学的视角产业集群社会资本治理:一个尝试性研究构建创业管理教育体系的比较研究基于制度文明的跨文化比较管理学新分析框架比较管理研究的演化分析方法:范畴、意义及应用路径势管理——从东方的管理直觉到西方的管理逻辑经验学派比较管理研究的经典之作——评戴尔《伟大的组织者》《战略管理》征稿启事《比较管理》征稿启事新中国管理教育的摇篮——中国人民大学商学院介绍管理学名家(5)李维安主编寄语从多维视角看管理与领导研究管理层次论管理思想的学派之争和比较研究“上位解”与“下位解”的比较管理鞍钢宪法的批判与解放意蕴