人事天地杂志

人事天地杂志基础信息：

本刊以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。

人事天地杂志栏目设置：

本刊主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究。

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人事天地杂志社投稿信息

1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向），在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。

2.论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。

3.文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。

4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。

8.请作者自留备份稿，本部不退稿。

9.论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。

10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。

人事天地杂志社编辑部征稿尹蔚民在贯彻落实《人才规划纲要》座谈会上指出切实增强人才工作责任感使命感紧迫感人社部出台大学生创业引领计划自治区党委常委会召开会议研究部署人才工作郭声琨作重要讲话蒋克昌到来宾市调研人力资源和社会保障工作我区开展对旱灾地区就业援助行动蒋明红出席招聘会开幕仪式广西启动2010年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作广西六大措施提升农村教师素质黑龙江改革公务员招考面试工作电视直播抽签仪式东莞:事业单位人事改革4万在编人员实行聘用制福建省公务员局:引进高层次人才不受岗位职数限制观点最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部联合下发《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》人社部、中央编办和财政部联合下发《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》我国出台规定进一步规范公务员回避制度稳中求进好中求快推动广西人力资源社会保障事业实现新发展开拓创新扎实推进广西人社工作亮点纷呈解放人才与改变社会价值观努力实现邓小平同志20年前所提“共富”设想积极探索大胆创新拓宽乡镇班子选人通道企业科技领军人才开发的几点思考做足经办管理服务文章打造为民惠民便民社保广西社会保险经办管理服务工作“十二五”开局良好广西城乡居民社会养老保险试点工作现状及对策