劳动经济评论杂志
刊名：劳动经济评论
英文名：Labor Economic Review
主办单位：山东大学劳动经济与人力资源研究中心
出版地：北京市
周期：半年刊
语种：中文
开本：16开
创刊时间：2008年
劳动经济评论杂志基础信息：
《劳动经济评论》（半年刊）杂志，创刊于2008年，由山东大学劳动经济与人力资源研究中心主办，本刊坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。
劳动经济评论杂志栏目设置：
研究报告、文献综述、简报、专题研究
劳动经济评论杂志收录情况：
1、期刊收录：中国知网、万方收录
2、数据：MARC数据，DC数据
劳动经济评论杂志订阅方式：
主编：罗润东；刘文；地址：北京市海淀区阜成路甲28号；邮政编码：100142；电话：010-88191365;；Email：espdlj@yahoo.com.cn
劳动经济评论杂志社相关期刊- 经济杂志经济工作导刊杂志经济资料译丛杂志外向经济杂志出版经济杂志珞珈管理评论杂志公司治理评论杂志管理评论杂志劳动保障世界·理论版杂志中国纺织经济杂志劳动经济评论杂志社投稿信息1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向），在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。
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劳动经济评论杂志社编辑部征稿公平与效率视野下的国有企业劳动关系研究我国经济转型、经济发展与劳动关系的实证研究西方企业雇员利润分享计划研究论近代中国资本主义劳资关系的发展历史及其基本特征英美劳动关系比较研究人力资本与居民收入差距——基于1997～2004年分省非平衡面板数据的实证分析人力资本与资源型经济关系:理论阐释与个案分析人力资本、人力资本风险与经济增长:历史演变与最新进展就业特征对教育收益率的影响及其成因工资分解方法之述评从国有部门与非国有部门工资差异看中国劳动力市场化改革成效人口流动、结构变迁与劳动报酬比例变动——兼论U型转变的实现条件我国人力资源科技张力现状及其追赶企业知识创造及其类型探讨用工结构短缺、经济转型升级与区域经济发展——基于浙江的调查我国延长退休年龄的探究:基于人力资本的研究视角西方国家工人合作制经济的理论与实践中国企业劳动关系的变迁、特点与对人力资源管理的挑战后金融危机时代我国和谐劳动关系的构建——基于收入分配的视角《劳动经济评论》投稿体例山东大学成立劳动经济与人力资源研究中心中国人力资源开发研究会劳动关系分会第三届年会在中国人民大学召开
