上海企业杂志

刊名：上海企业

英文名：Shanghai Business

主办单位：上海企业联合会

出版地：上海市

主编：孙燕清

ISSN：1004-7808

CN：31-1011/F

周期：月刊

语种：中文

开本：大16开

单价：20元/期

定价：240元

邮发代号：4-337

创刊时间：1981年

上海企业杂志基础信息：

《上海企业》（月刊）创刊于1981年，是由上海企业联合会主办的刊物。本刊办刊宗旨是：面向企业、注重实际、探索政策、促进管理。其服务重点是企业企业家。特色：追求个性化、时代性、现实性、前瞻性、探索性、知识性、可读性。

上海企业杂志栏目设置：

经论潭、三方世界、诚信天地、国企之骄、民营之星、申城亮点、发展纵横、经济视窗

上海企业杂志收录情况：

1、期刊收录：中国知网、万方、龙源收录

2、核心期刊：中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1992)

3、获奖情况：从1992年起一直被评为经济类核心期刊；获华东地区优秀期刊提名奖；全国企业管理宣传工作先进单位

4、数据：MARC数据；DC数据

上海企业杂志订阅方式：

主编：孙燕清；地址：上海市共和新路2623号；邮编：200072；电话：021-56030541；56031161；刊内邮箱（121203更新）：yjie@shec.org.cn；邮箱（121203更新|万方信息）：shxl@shec.org.cn

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上海企业杂志社投稿信息

1．来稿应具有科学性、实用性，且论点鲜明、层次清楚、数据可靠、文字精炼通顺、文稿请用电子邮件投递，一般文章以5000字为宜。

2．来稿须列出题目、作者姓名、工作单位（全称）、地名（城市）及邮政编码。多位作者的署名之间，应用空格隔开。不同工作单位的作者，应在姓名之后标注作者工作单位，并列出工作单位、地名、邮政编码。

如：宋河发（中国北京100190）

3．来稿应附中、英文摘要（300字左右）、关键词（8个以内）各一份，并附中、英文基本一致的题目、作者姓名及单位（英文需隔行打印，以为审译修改留有空间）。中、英文摘要可结合课题背景（政治、经济、文化背景）撰写，以便阅读指导，使读者从中获得更多信息。

4．来稿若属于国家（委、部、局、自然基金）、省（厅、局）、高校及大专院校资助的课题，请注明课题的立项主管部门、所属计划、课题编号、课题名称、课题负责人。

如：国家自然科学基金重大专项培育项目（91024004）：非常规突发事件的“事中”评价策略与动态研判方法研究，负责人：陈安。

5．来稿请注明第一作者和通讯作者的详细信息（姓名、职称、职务、主要研究方向、电话和E-mail），以便编辑部和读者联系、交流。

如：陈安，中科院科技政策与管理科学研究所副研究员，兼任河南大学应急管理研究所所长，主要研究方向：应急管理，数据挖掘与商务智能，供应链管理与电子商务，风险评估与预警，Tel：，E-mail：。

6．参考文献书写格式（请按国家标准《文后参考文献注录规则》书写）

[期刊]作者.引文题目.刊名,年,卷(期):起页～迄页.

[书籍]作者.书名.出版地:出版者,年:起页～迄页.

[专利]发明者.专利名称.专利申请号或专利批准号,法律状态。

7．本刊对每篇来稿收取处理费50元，请作者在投稿的同时通过邮局或银行寄汇本刊（请勿在稿件中夹带现金）。汇单上注明第一作者姓名。

8．编辑部收到电子版投稿后，办理收稿登记，并指定责任编辑进行初审；初审通过的稿件送有关专家评审；经专家审理后的稿件由责任编辑汇总审稿意见并反馈给作者；总编结合修改稿和专家的审稿意见终审签发，并由责任编辑寄发录用通知。

9．作者投稿3个月内未收到录用通知，稿件可另行处理。对通过审稿程序的稿件，寄发录用通知和版面费收取通知，并以实际登载页数收取版面费。版面费收到后，将开正式发票。论文刊出后，将按规定支付稿酬。来稿出版后赠送杂志一本。

10．来稿务必写清论文联系人姓名、单位、地址、邮政编码、联系电话和电子邮箱，以便联系。

上海企业杂志社编辑部征稿创新转型:企业之路车建新:梦想的高度决定人生的高度红星美凯龙,中国家居业的一条“龙”民企党建要重视过“五关”“圈”文化与自主管理双鹿电器:自否中思变以“技术创新”创造新价值给力产业经济“软实力”2011年:世界黄金价格走势前瞻平稳过渡是2011年房地产市场主基调开发商大军压境二线城市遏制劳务派遣泛滥需法律“给力”“土地期满收回”的双重悖论合同欺诈手段20种扩大进口既能增福利又能抑通胀金融市场风险与就业结构变动明年中国经济发展的五大疑问中国需要那么多的基础设施吗?“大虹桥”起航助力“十二五”上海产业结构调整绿色低碳:“大虹桥”后发优势的“点睛之笔”加强企业文化建设推动企业发展上海市企业联合会、上海市企业家协会召开企业文化成果发布会“英伦城市潮车”新MG3除了价格,我们还将期待什么?集体协商工资企业和谐发展“如家”的品牌接触点营销企业创新与资本运作的守护神改制企业中的激励机制创新20年风雨——勇立时代潮头新大洲本田:超越用户的期待机制共谋利益共享上海徕卡公司坚持12年工资集体协商效果明显日本大地震对中国经济的影响一线城市楼价保守估计下跌30%个人所得税制:三项改进和完善的建议个税征收标准不宜“一刀切”“总部经济”题材研发的四个要诀为什么税收越收越多?