南开管理评论杂志

刊名：南开管理评论

英文名：Nankai Business Review

曾用刊名：国际经贸研究-天津对外贸易学院学报

主管单位：国家教育部

主办单位：南开大学商学院

出版地：天津市

主编：李维安

ISSN：1008-3448

CN：12-1288/F

周期：双月刊

语种：中文

开本：大16开

单价：20元/期

定价：120元

邮发代号：6-130

创刊时间：1992年

南开管理评论杂志基础信息：

《南开管理评论》杂志，国家教育部主管、南开大学国际商学院主办的大型管理类学术理论刊物。积极吸纳国内外优秀管理理论与实践研究成果，以促进中国企业管理现代化为宗旨，刊发关注中国管理实践热点与难点的研究成果，追踪国际管理理论前沿，服务中国管理与实践的创新。

南开管理评论杂志栏目设置：

公司治理、市场营销、财务与会计、战略管理、绩效管理、服务管理、人力资源、旅游管理、供应链管理、组织管理、信息管理、项目管理、比较管理、国际商务和NBR案例

南开管理评论杂志收录情况：

1、期刊收录：CSSCI中文社会科学引文索引（2012—2013）来源期刊（含扩展版）、中国知网、万方、维普收录

2、核心期刊：中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2008)、中国人文社会科学核心期刊要览(2008年版)

3、期刊荣誉：第三届(2005)国家期刊提名奖期刊；天津市第八届优秀期刊评选特别荣誉奖；第二届北方十佳期刊；第三届国家期刊奖提名奖、第一届北方十佳期刊、中国北方优秀期刊奖

4、数据：MARC数据；DC数据

5、图书馆藏：国家图书馆馆藏；上海图书馆馆藏

南开管理评论杂志订阅方式：

主编：李维安；地址：天津市南开区卫津路94号南开大学商学院；邮政编码：300071；电话：022-23505995；23498167；邮箱：nbr1998@126.com

南开管理评论杂志社相关期刊

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南开管理评论杂志社投稿信息

1、文稿整体要求论题新奇，文章主题和内容须合适党的三个代表的精神即线路、方针、政策要求；合适国家法令、律例的要求.看法独到，论证周密，说话流利，标点合适规范，篇幅2000-6000字之内为好。少数论题容量大、材料丰硕、条理复杂的文稿以8000字为限。

2、依照国家新闻出书署公布的《中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范》的要求，请同时供给以下相关信息：①姓名，性别，诞生年月，平易近族，籍贯；②工作单元(含二级单元)及具体通信地址(含邮政编码)：③学位，职称，首要研究标的目标；④文章内容摘要(100-200字),关头词(3-8个)以及文章落款(含副题目)英语译文。

3、文稿引文务须切确,采取依次编码制,在引文处按论文中援用文献显现的前后阿拉伯数字延续编码,序号外加方括号.一种文献在统一文中被频频援用者,用统一序号标示,须剖明引文具体出处的,可在序号后加圆括号注明页码.参考文献的著录项目要齐全,依次要规范。

4、来稿文责自豪,一周内快速回覆是不是采取.编辑有权作内容条理、说话文字和编辑规范方面的删改。如不合意删改，请在投稿时出格声名。作者自留草稿。

南开管理评论杂志社编辑部征稿加强上市公司信息披露完善法人治理机制深化和应用公司治理理论加速天津经济发展股权结构的陷阱日本企业的董事会改革公司治理与机构投资人持股之研究中国上市公司治理水平及其对绩效影响的实证研究股权特征与董事会领导结构关系的实证研究资本结构、股权结构、成长机会与公司绩效国有股减持与上市公司经营绩效的关系实证研究国有股和法人股对公司业绩的影响——公用事业型上市公司的实证研究董事会约束与企业信用实证研究基于企业制度和企业理论的利益相关者评价方法论互联网条件下的按需报告模式经济附加值绩效评价在中国企业中应用的潜在价值公司治理结构信息披露:若干发现关于中国员工个体特征对其公司满意度影响的实证研究组织公民行为真的对组织有利吗——中国情境下的强制性公民行为研究战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究——基于在华跨国企业的经验证据基于网络联盟环境的工作满意度、组织承诺与网络组织效率的关系研究信息不对称、流动性与股权结构——基于深圳证券市场的实证研究多个大股东存在下的董事会结构模型及其实证检验治理主体干预对公司多元化战略的影响路径——基于管理者过度自信的间接效应检验母子公司文化控制与子公司效能研究新企业创业导向转化为绩效的新企业能力:理论模型与中国实证研究创业投资管理对企业绩效表现的影响消费者CSR反应的产品类别差异及群体特征研究功能互补、零售终端与联盟(连锁)集团(FRR)范式——以中小生产性组织为例消费者持续满意度研究——基于快乐适应视角市场监管、盈余分布变化与盈余管理——退市监管与再融资监管的比较分析目标导向下的内部控制评价体系构建及实证检验《南开管理评论》2010年度1-6期总目录