中职学校体育教学的完善分析

在现实的中职教育体制下，体育教师如何适应新形势下的体育教育改革，重视自我提高和创新学习，这是所有中职学校体育从教人员必须要解决的关键问题。

一、中职学校体育教育的现状及问题

体育作为全面发展教育的一个重要组成部分，在理论上和实践上本应受到全社会的关注和重视。但由于历史的、传统的和人为的主观原因，人们对体育的认识程度深浅不一，尤其对学校体育的本质观、目的观、价值观和质量观的认识，普遍处于较低水平的意识层次上。就我国中职学校体育教育而言，主要存在以下突出问题:

1．缺乏或淡化体育观念

体育教育具有:德育、智育、美育、身体锻炼与增强体质的教育功能。但目前的状况是:中职学校上至主管教学的领导，下至执教的体育教师乃至受教育的学生，普遍缺乏或淡化体育观念的，认为体育就是蹦蹦跳跳，就是玩耍，并没有从提高全民素质的高度和深度去认识体育、重视体育。须知，意识先于行为，有什么样的意识才可能产生什么样的行为。人们这种对学校体育的不认同或淡化，甚至缺乏正确的体育观念，必然造成学校体育教育的滞后。

2．忽视体育教育功能，体育教学简单化

受现行教育体制的影响，很多学生家长和学生乃至少数教师过分迷信“智育第一”“分数第一”“升学第一”，而忽视“身体第一”。过去讲我们体育老师上课是“一个哨子两个球，老师学生都自由”。现如今，这种现状虽有些改善，但始终还处在一种固定的模式上，考什么教什么，为考试而考试，为达标而达标，限制了学生自由发展的空间，抹杀了学生想象力的发挥，禁锢了学生的发散思维和创造思维，使得体育课枯燥乏味。由于体育科目不属于“主科”范围，加之日以简化的体育教学方式，千篇一律的教学内容，课堂的高度自由化，使不少学生产生了对体育课的厌倦情绪，少数“体育积极分子”也是冲着自由化而来的。这种状况，无疑给学校体育教育决策、管理和发展都带来了很大的阻力。

3．体育教育缺乏投入，硬件设施严重不足

中职学校里国家投入的教育经费较少，而让本就经费不足的学校再从极少的教育经费中拿出一部分投入体育教学，这确实有些强人所难。有的中职学校连一个像样的篮球场都没有，更何况200米、400米的田径场，学生活动场所只能在有限的一点空地上进行。还有的中职学校，虽有场地却没有或缺乏相应的体育器材，体育课成了名符其实的“放羊课”。就教育投入而言，小学中学有人管，大专大学有人管，唯独中职学校很少有人问津。

4．专业师资青黄不接，后继无人

由于学校办学理念对体育教育的不重视，以及学校进人机制的缺陷，致使很多中职学校体育教师严重缺员。一两个或两三个体育教师平均一人带五六个班的课，实在带不过来就外聘或让非体育专业的教师顶岗。这显然违背体育教学规律，违背体育教育科学。这种体育教学现状，无疑难以保证教学质量。

5．教学评估手段落后，考核制度不合理

体育教育是学校体育的主旋律，育人是教育的首要问题，体育教学也不例外。但由于学校管理层错误的体育教育理念，以及体育课在学校教学中日益没落的地位，很多中职学校的体育教育即谈不上“传技”，更谈不上“育人”，纯属摆设。导致中职学校体育教学畸形发展现状的原因，除了“观念”问题，还有一个残酷的现实问题:即体育教学评估手段落后，考核制度不合理。评估、考核是为了查找工作中可能存在的问题，解决问题，最终促进教师的自我提高，提升教学质量。但现行的评估、考核制度不分科目、缺乏针对性，量化考核较少，人为主观考核较多。这种评估考核机制落实到体育科目，导致体育教师成为经常的垫底。而这种考核结果，必然极大地挫伤体育教师的工作积极性，进而影响今后的教学工作。

二、改善中职学校体育教育的思考

改善中职学校体育教育势在必行，如何改?本人认为可以从以下几方面着手:

1．端正体育观念，提高思想认识

加强各级教育行政部门领导的学习，统一对体育教育的认识，树立正确的体育教育观念。把体育纳入学校教育的发展战略，促进德智体美劳全面发展，全面贯彻教育方针，提高对体育的参与意识和社会责任感，这是促进学校体育工作蓬勃发展的重要环节之一。

2．增加体育教学经费的投入

体育教学必须依赖一定的场馆、场地，以及相应的体育器材，才能够有效地进行。而专业场馆、场地的建设及体育器材的购买，这不是一般学校独立能够负担的，需要上级教育主管部门、体育主管部门的大力扶持。否则，改善中职学校体育教学仍然是“无米之炊”“空中楼阁”。

3．加强体育教育的师资队伍建设

场馆、场地、器材是改善学校体育教学的硬件，而专业的体育教学师资队伍则是提高体育教学的软件。作为学校，可以从以下几方面努力:

(1)根据学校教学需要，积极引进体育专业人才，完善学校的师资结构;

(2)创造条件，积极争取机会，选送现有体育教师去进修，促进体育专业教师素质的提升;

(3)鼓励体育教师积极组织、参与体育赛事，提高专业体育教师的运动技能，打造“双师”型师资队伍;

(4)关心体育教师的生活，做好后勤保障工作，消除体育教师的后顾之忧，使其能全心全意的投入教学工作。

4．创新教学手段，优化教学过程

(1)改革教学模式，打破单一的、固定的教学模式。通过研究教材，研究学生，积极采用符合学生实情的多种形式的教学模式。

(2)改革教学方法，提高教学艺术，积极采用竞争法、多样练习法、兴趣诱导法等科学教育方法实施教学。同时，要设计合理、新颖的教学内容，注重激发学生的求知欲和实践兴趣，对规则和技术方面的有关要求可根据实际适当调整，器材设施的设置要符合学生的年龄、生理特点。

(3)重视学生的主体地位，建立和谐的师生关系，激发和维持学生学习的兴趣和动机，提高教学效果。从体育教学的特点看，体育教学效果的提高关键在于能否激发学生的学习兴趣和动机。体育教学必须改变过去学生“被动学习”的状态，让学生自己选择、自主练习、自我评价，满足学生个性的和谐发展，从而提高其应付各种挑战的能力。同时，实行双向多边的教学方法，因材施教，保持畅通的师生沟通，和谐师生关系，促进体育教学效果的提高。

5．完善教学评估手段

改革和完善考核评价体系，要敢于打破固定的标准评价模式，充分考虑体育教学的特点和学生的起点基础，按学生提高幅度和进步幅度以及思想转变幅度进行参照评价。同时，在教学评价中，应尽可能地减少人为因素，尽可能的做到公平、公正、公开。总之，学校体育是竞技体育与全民健身体育的基础，它的发展既有利于全民体质的增强和身心健康水平的提高，又对竞技体育的发展起到良好的促进作用。为此，建议教育主管部门、学校主管领导都应树立正确的体育教育观念，建立和完善自上而下的体育教研机制，真正落实人人想着体育，人人享有体育。

作者：董学礼 单位：甘肃省商业学校