现代企业会计文化建设

1．现代企业会计文化建设的主要问题及优化策略

1．1现代企业会计文化建设的主要问题分析

现代企业会计文化建设过程中还有着诸多的问题有待加强，这些问题主要体现在企业会计物质文化建设比较滞后。我国在上世纪90年代加工计算机网络在企业的会计系统中进行引入，从很大程度上对会计人员的实际工作效率得到了加强，但从整体来看，和一些发达国家相比较还有着很大的差距。而在会计制度文化建设层面的问题主要是存在着弊端以及漏洞，一些企业的会计人员的相关法制观念较为薄弱，为追求私利就在法制观念上丧失了。还有就是诸多会计人员在精神素质方面还存在很大的缺陷，自我意识相对较强，通常是只顾自身的利益而没有重视大局的发展。还有是一些会计人员在职业道德层面的缺失存在着报假账的问题，一些会计人员对会计的认识还停留在记账算账上。对现代企业的会计文化建设产生影响的因素是多方面的，其中在经济环境方面是主要的影响因素，其和企业的会计管理制度的关系较为紧密，经济体制在宏观以及微观层次上资源分配依据的信息大多数都来源于企业会计，所以在这一发展模式下企业的会计自主权就相对较大，并对企业会计政策以及方法的选择也较多。而在法律环境的影响方面主要是企业会计是在一定法律环境下所产生发展的，由于相关的法律法规没有得到规范化，就会对现代企业会计文化建设造成很大影响。

1．2现代企业会计文化建设的优化策略

第一，对现代企业会计文化建设进行优化要从多层面进行实施，首先就要能够将以人为本的理念在企业会计文化建设中加以体现会计事业的发展离不开人的工作，这就需要对企业会计文化制度支撑的以人为本的原则进行应用，进而来确立为会计人员发展。同时也要能对国家会计法律法规的制度遵守前提下，和企业的内部情况相结合来制定与之相适应的会计制度体系，从而将会计制度的管理作用充分发挥。并在监督以及反馈和考评机制的构建上也要能够加强，将会计文化管理的文本化以及科学化得以实现。第二，对现代企业的会计文化建设还要对会计人员职业道德得到强化，会计职业道德是企业会计文化的重要构成，同时也是企业会计人员主动遵循相关行为规范的重要基础，其对会计职业群体价值观有着决定性作用。从具体的措施上来看，主要就是要能加强企业会计人员职业道德文化建设提高其实际的工作水平及技能。在企业负责人的职业道德文化建设层面也要能加强，要能有高度责任感，对企业会计信息质量负责。第三，对现代企业会计文化建设的加强要创建企业会计文化社会环境，这就需要重视舆论宣传，对会计工作的宣传力度方面进行加强。对违法以及违规的事件处罚力度要能够进一步加强，处罚要曝光，让社会认识到会计违规的危害性和违法所带来的沉重后果。另外在企业会计教育方面也要能够得以加强，企业要能依法配备会计人员，从而奠定企业会计文化建设的人才基础。尤其是在对会计人员的选择上要能重视，选聘能胜任岗位的会计人才。第四，现代企业的会计文化建设的加强还要能够在会计制度的建立方面得到加强，主要就是对企业会计内部的稽核制度以及牵制制度的建立，在稽核的基础上提高企业的会计核算工作质量。也要能够构建以及健全会计监督体系，为能够对企业的会计行为加以规范化以及保证其质量，就要能对企业会计人员的法律责任监督进行强化。监督部门的大部分精力都要能放在企业会计技术规范制定以及协调上。与此同时，要能够树立企业会计的价值观，主要就是会计制度文化以及会计精神文化两个层面，在这一方面比较重要，会计价值观是企业会计活动的总原则，企业应能将其的激励作用以及指导作用充分发挥。第五，对现代企业的会计文化建设的实现，比较重要的还有在内部的控制上进行加强，要能对人的影响因素加大重视度，由于人是企业内部控制的主体，同时也是内部会计控制客体，故此这就需要把内部会计控制和人本管理的理念进行有机结合，从而才能够发挥人在建设内部会计控制系统的作用，这样在信息的质量提升方面就有着积极性。同时在优秀的企业内部文化控制方面也要能得以实现，每个企业都要能积极在这一方面得到加强，创建和提高与会计信息质量得以适应的会计控制文化。

2．结语

综上所述，企业的会计文化建设对企业的健康发展有着重要保障作用，所以面对当前的企业会计信息的失真等问题要能详细的分析加强，虽然我国在企业的会计发展中取得了一定的成果，但在总体上还要能够进一步优化提升。会计文化作为企业的重要构成部分也是企业的共同财富，在今后的发展过程中还要进一步的完善企业会计文化，使其能够具有鲜明的自身发展特色，如此才能够使得企业立于不败之地。

作者：李端 单位：成都电子信息学校