铁路建设中科学发展的探讨

一、铁路文化建设面临新的挑战

当前，铁路改革正在发生深刻的文化，随着改革不断深化，我们也要清醒的看到，铁路管理体制的变化，就其本质来说也是一场铁路文化的深刻变革。变革是将依附于传统铁路体制上的陈旧铁路文化，重塑于适应铁路科学发展要求的崭新的铁路文化，新的管理方式对铁路文化建设带来新的挑战。挑战一:传统铁路文化与适应科学发展要求存在差距;挑战二:传统铁路文化与经济社会发展要求存在差距;挑战三:传统铁路文化与人民群众日益增长的文化要求存在差距.这些挑战是现实存在的，需要我们应勇于面对，迎接挑战，我们要提高思想认识，增强抓好铁路文化建设的责任感和使命感。

二、铁路文化建设在铁路科学发展中的作用

铁路文化建设受制于铁路经营方式的存在与发展变化，多年来，铁路长期生存发展在计划经济体制下，并培育了人民铁路为人民、艰苦创业、团结奋斗、求实创新、拼搏奉献等精神，赢得了广大旅客和货主的赞誉。不同的企业有不同的企业文化，作为铁路文化建设的突出表现应与铁路科学发展相适应，为铁路科学发展做贡献。

1.铁路文化建设要为铁路科学发展凝聚力量

文化的凝聚作用，是指文化所产生的广大干部职工对企业的认同感、使命感、自豪感和归属感。文化建设的目标是把个人目标同化于铁路发展的目标，把建立共享的价值观当成管理上的首要任务，从而坚持对铁路职工的理想追求进行引导。文化的共同价值观念一旦发育成长到习俗化程度，就会像其它任何文化形式一样产生强制性的规范作用。文化的规范作用是一种间接文化强制，因而也是一股潜移默化的力量，它对异质文化的入侵能够产生强烈的融化作用，从而发挥其凝聚力量。

2.铁路文化建设要为铁路科学发展发挥激励作用

文化是一种积极向上的群体意识，是铁路职工共同认可的价值观念、行为规范。在日常的生产生活实践中，文化是一把职工自我约束、自我激励的标尺，职工通过对照自己的行为规范，找差距、明方向。文化是一种精神，是一种力量，先进的文化可以振奋精神，鼓舞士气，营造和谐。实践证明在历史的特殊时期，如：在抗击冰雪、抗震救灾、抗洪抢险中，铁路职工勇往直前冲锋陷阵，在国家遇到重大灾难面前，总能看到铁路职工的身影。铁路文化的力量时刻激励着铁路职工。

3.铁路文化建设要为铁路科学发展发挥引导作用

文化建设是中国特色社会文化事业“五位一体”总体部局的重要组成部分，没有铁路文化建设就没有铁路科学发展。铁路科学发展要坚持用中国特色社会主义理论体系统领铁路文化建设，不断深化对铁路文化建设规律性的认识，不断丰富完善发展铁路文化建设，确保铁路文化建设沿着正确的方向前进，确保铁路文化建设为铁路科学发展起到引导作用。

三、构建铁路文化价值体系是铁路科学发展的要求

1.树立人民铁路为人民的价值观

人民铁路为人民的宗旨是铁路文化建设永恒的最高价值取向。随着铁路改革的不断深入，在内部环境和文化背景上，铁路深层次的矛盾日益突出：人员老化、成本过高、素质跟不上发展要求，社会对铁路的期望值过高等问题日益凸显，在外部环境和大文化背景上，铁路已走向市场，铁路做为社会公益型企业，要以社会主义核心价值体系为基础，要把社会效益摆在第一位，大力弘扬人民铁路为人民的服务为宗旨，要把旅客货主满意作为标尺，人们铁路为人民的价值观应是创一流服务与创一流效益相统一的价值观。

2.树立安全第一的价值观

安全第一的价值观是铁路运输生产的特点所决定的。铁路的产品是位移。位移的安全、准确、迅速、舒适，铁路才有效益，才有良好的社会形象。其中，安全是主要因素，没有安全就没有正点，就没有速度，没有安全就没有效益，没有安全就没有良好的社会形象，安全是铁路永恒的价值取向。但是，安全不是唯一的价值取向。只讲安全，不讲效益；只要安全不出事，成本效益无所谓的思想倾向是违背铁路科学发展。安全第一的价值观必须坚持，但不能以物质经济效益为条件，更不能把安全第一变成安全是衡量工作好坏的唯一标准，要确立安全与效益统一的价值观。

3.坚持艰苦奋斗、拼搏奉献的价值观

艰苦奋斗精神是马克思主义世界观、人生观的重要内容，世界观、人生观是人们对世界、人生基本问题根本看法，是指引人们前进的方向，正确的世界观可以指导人们奋发进取健康向上，成为工作、学习、生活的科学向导。要深入开展社会主义核心价值体系的学习教育，用社会主义核心价值体系武装干部职工思想，倡导追求理想，勇于奉献，敢于承担的奉献精神。只有把坚持艰苦奋斗、拼搏奉献的精神上升到世界观、人生观的高度来认识，淡泊名利，才能为铁路科学发展做贡献。

四、铁路文化建设要为铁路科学发展做贡献

1.转变观念适应铁路科学发展要求

铁路传统文化观念要向科学发展观念转变，要始终坚持以人为本，不断激发干部职工创新工作的主观能动性，积极推进文化体系建设，做到整体谋划系统推进。文化引领就是转变我们的思想观念，我们要站在时发表展的高度，深刻理解铁路文化建设的重大意义，营造铁路文化建设的浓厚氛围，提高广大职工积极参加文化建设的积极性。以人为本激发铁路科学发展的凝聚力以人为本是科学发展观的核心，在铁路科学发展的进程中，应以发挥人的主动性、积极性和创造性为根本，把尊重人、理解人、关心人、体贴人、培养人的理念融入到各项工作中，把文化建设和思想政治工作有机地结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，坚持在管理中体现关爱，用真情感化职工，用真心帮助职工，进一步激发职工的凝聚力、向心力和创造力，充分发挥激励机制，增强职工为企业发展的凝聚力。

2.提高素质提升铁路科学发展的执行力

科学发展最根本体现是人才的体现。随着铁路发展变化，新设备、新技术的不断投入，运输组织结构的变化，对职工文化素质提出了更高的要求。因此，我们必须始终坚持把提高全员素质作为一项长期的战略任务来抓，提高全员科学发展的执行力，不断强化职业技能，深化开展全员学技练功活动，提高职工实际工作的能力，通过技术比武、大练兵活动，为优秀人才搭建平台，提高铁路企业参与市场的竞争力。

3.关爱职工增强为铁路科学发展的动力

关爱职工增强为铁路科学发展的动力铁路科学发展离不开职工群众，作为企业的管理者要时刻牢记“群众利益无小事”这一准则，把维护职工利益、关心职工生活作为大事来抓，把职工群众的根本利益作为一切工作的出发点。一是要切实维护职工群众的合法权益，实行厂务公开，积极听取职工群众意见；二是要做好职工的思想工作，掌握职工的思想脉搏，针对职工的热点、难点问题，要加强正确引导积极化解；三是不断提高职工的物质文化生活，积极开展形式多样的文体活动，用活动展示文化的魅力；四是主动为职工排忧解难，落实三不让承诺，努力改善职工生产生活环境。

铁路文化建设是实现铁路科学发展目标的有力保障，文化的根本目的，就是积极发挥各级组织的优势，发挥更大职工的积极性、创造性，形成党政工团各级组织同心协力，合谋共为，用文化力激发生产力、凝聚力、执行力和创造力，提升铁路在市场中的核心竞争力。

作者：王博轩 单位：北京铁路局北京客运段