会计核算质量提升方式探究

本文作者：田秀群 单位：河南商业高等专科学校

企业在确定是否执行《小企业会计准则》时，有几个问题值得注意。一是按照《中小企业划型标准规定》的小型企业划型标准，企业尽管属于小企业，但是否执行《小企业会计准则》企业有自行决定权，企业可以执行《小企业会计准则》，也可以选择执行《企业会计准则》，因为执行《企业会计准则》较执行《小企业会计准则》形成的会计信息更加真实与可靠；二是企业会计基础较好，现在正在执行《企业会计准则》而不是执行《小企业会计制度》的小企业，应该继续执行《企业会计准则》，不能再改为执行《小企业会计准则》；三是将来执行《小企业会计准则》的小企业，如果经批准公开发行股票或债券的，应当转为执行《企业会计准则》；四是已经执行《小企业会计准则》的小企业如果企业情况发生了变化，不再符合小企业标准或者实质上已经转化为金融企业时，应转为按照《企业会计准则》进行核算，但转换的时间是从次年的1月1日起转换。且转换时，必须按照《企业会计准则第38号———首次执行企业会计准则》等相关规定进行会计处理。

准确把握小企业有关核算方法

针对小企业经济业务，《小企业会计准则》规定了与之相适应的会计核算方法。有些方法既有别于《企业会计准则》，又不同于现行的《小企业会计制度》，需要准确把握，正确运用。

财务会计是以其特有的会计语言通过会计核算向有关各方提供会计信息的管理活动，会计核算离不开会计科目，会计科目是对会计要素分类核算的项目，是会计要素的具体化，是最基本的会计语言单位。新颁布的《小企业会计准则》与《小企业会计制度》的主要不同点之一就是有关会计科目的变化，有些会计科目不再使用，如坏账准备、短期投资跌价准备、包装物、低值易耗品、委托代销产品、待摊费用、存货跌价准备、预提费用、其他应交款、待转资产价值等。有些科目名称和内容都发生了变化，如应付工资和应付福利费被应付职工薪酬科目取代，应交税金、其他应交款科目被应交税费科目取代，现金科目改为库存现金、材料科目改为原材料，同时还增设了部分新的会计科目，如预付账款、材料采购、材料成本差异、累计摊销、周转材料、消耗性生物资产、生产性生物资产、生产性生物资产累计折旧、应付利息、递延收益、研发支出、工程施工、机械作业、累计摊销、待处理财产损益。按照《小企业会计准则》进行核算时，应使用新的会计科目，以确保会计信息的一致性。

资产计价问题。为了简化核算，小企业资产按照历史成本计量，企业的存量资产由于公允价值的变动而可能发生减值，但《小企业会计准则》采用了简化原则，不计提资产减值准备，而采用直接转销的方法，在资产实际发生减值损失时直接计入“营业外支出”并冲减相应的资产项目。

无形资产核算。无形资产核算除了借鉴《企业会计准则》增设“研发支出”账户用以核算小企业自行研究开发的无形资产过程中的相关支出之外，无形资产摊销的核算较现行《小企业会计制度》规定有较大变化，一是摊销无形资产时不再将全部摊销额直接计入当期损益，而是根据其受益对象承担摊销成本，分别计入相关资产成本或当期损益，这样处理更加科学合理；二是增设了“累计摊销”科目，用以核算小企业计提的累计摊销。摊销无形资产时不再直接冲销无形资产账面原值，而是通过贷记“累计摊销”账户，集中反映无形资产累计摊销的价值。

已付待摊费用的核算。在会计核算中，由于会计分期的存在和权责发生制的要求，本期支付但应由后期承担的费用支出应作为已付待摊费用核算。因为摊销期限在一个会计年度之内、金额不大的那部分已付待摊性质的费用支出对所得税汇算不产生影响，为简化核算，《小企业会计准则》取消了“待摊费用”科目，这样，原来通过“待摊费用”账户核算的摊销期限较短的那部分已付待摊费用在支付时就直接计入当期损益。只有支出金额较大，摊销期限比较长的已付待摊费用才作为长期待摊费用通过“长期待摊费用”账户核算。执行《小企业会计准则》以后，“长期待摊费用”账户核算内容更加丰富，对会计信息的影响会更大。因此，企业应正确核算，不能将“长期待摊费用”账户作为调节利润的工具。一是正确确认长期待费用的核算内容。按规定，小企业的长期待摊费用核算内容主要包括以下支出：①已提足折旧固定资产改建支出；②经营性租入固定资产改建改良支出；③固定资产大修理支出（即符合两个条件的固定资产修理支出：修理支出达到取得固定资产时的计税基础的50%以上；修理以后固定资产使用寿命延长2年以上）；④其他符合确认条件的支出，如固定资产装修支出、开办费支出等。二是摊销期限的正确把握。摊销期限直接影响企业利润和所得税计算，应充分尊重税法的相关规定，尽量避免低估摊销期限。具体来说：对于已经提足折旧的固定资产改建支出，要按照改建后固定资产的预计尚可使用年限平均摊销；对于经营租入固定资产的改建支出，应按照合同约定地方剩余租赁期限平均摊销；对于固定资产的大修理支出，按照固定资产尚可使用年限分期摊销；其他原因形成的，自支出发生月份的下月起分期摊销，摊销期限一般不低于3年。

应付职工薪酬。在企业支出中，人工成本支出是重要内容，现行的《小企业会计制度》分别设置了“应付工资”“、应付福利费”等科目核算人工成本。小企业会计准则借鉴《企业会计准则》的有关规定，在取消上述会计科目基础上，将为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出，集中在新设置的“应付职工薪酬”科目核算，既包括职工工资、奖金、津贴和补贴,也包括职工福利费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系而给予的补偿以及其他与获得职工提供的服务相关的支出。

特殊问题的处理。会计准则尽管尽可能详细全面地对于企业经济业务会计核算加以规范，但这些规范毕竟还是粗线条的，不可能把企业有可能遇到的所有问题加以规范。由于小企业类型不同，涉及的行业不一样，可能会出现有些交易或事项因《小企业会计准则》未作规范而无法可依的特殊情况，在这种情况下，企业应该参照《企业会计准则》的相关规定进行处理，而不能各行其是，擅自进行。

不断提升小企业会计核算水平

《小企业会计准则》的发布与施行，不仅是我国会计准则体系建设的又一重要成果，也是小企业会计核算制度的重要变革，是进一步推进小企业会计核算规范的重要措施。相对于大中型企业以及上市公司而言，小企业经济业务相对单一，会计人员无论数量还是职业能力相对较弱，会计核算水平有很大的提升空间。笔者认为，应该借助《小企业会计准则》的颁布与实施这一契机进一步提升小企业会计核算质量与水平。首先，广泛宣传，深入学习。每一个新法规的颁布和实施，都要有一个学习熟悉的过程，《小企业会计准则》尽管与企业会计准则相比相对简单，但与小企业会计人员已经熟悉的《小企业会计制度》相比还是有较大的差异。因此，各级政府会计主管部门要做好《小企业会计准则》的宣传培训工作。小企业广大会计人员更应该积极参与，积极主动地深入学习，了解新变化，掌握新方法，为《小企业会计准则》的顺利实施奠定基础。与此同时，小企业会计人员还要对企业会计准则有所了解和学习，因为如前所述，当会计核算中遇到《小企业会计准则》没有相应规范的情况下，要参照企业会计准则的有关规定进行会计处理。所以，对于小企业会计人员来说要勤于学习，善于学习。

其次，做好会计核算基础工作。按照《会计基础工作规范》做好会计基础工作，是确保《小企业会计准则》顺利实施，提升小企业会计核算水平的重要措施。一是会计人员的配备要符合规范。企业应根据会计工作的实际需要配备持有会计从业资格证书的会计人员，未取得会计从业资格证书的人员，不得从事企业的会计工作；二是会计核算基础要符合规范。会计凭证、会计账簿、会计报表及其附注的内容和要求都要符合《小企业会计准则》的规定，不得伪造、变造会计凭证和会计账簿，不得设置账外账，不得编制虚假会计报告。在会计核算基础工作方面，尤其要注意原始凭证的真实、合法和规范性，因为原始凭证的取得和填制是会计核算的基础和起点，如果原始凭证本身有问题，就会造成会计确认、计量和报告的不真实。三是企业领导对待会计工作要遵照规范。单位领导对本单位的会计基础工作负有领导责任，企业领导要支持会计人员依法行使职权，自觉支持会计人员依照《小企业会计准则》进行会计核算，实施会计监督。第三，在会计电算化逐步普及的情况下，有关软件开发企业要及时根据《小企业会计准则》的内容，积极开发出符合《小企业会计准则》核算要求的会计核算软件并对企业会计人员进行相应的培训，帮助小企业会计人员尽快熟悉核算方法，提高小企业会计核算效率。