企业文化杂志

2021-05-19 12220 财务风险论文

企业文化·文史杂志基础信息:

《企业文化·文史》杂志是《企业文化》月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。其报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。2002年更作为中国企业文化研究会的会刊,在国内产生重要而广泛的影响。《企业文化》伴随中国改革开放的步伐,走过了15年的历程,见证了中国企业文化从萌生、起步到成长的过程,也为催生、推进中国企业文化而恪尽职守,倾尽绵薄之力。国内著名经济学家和企业文化研究专家厉以宁、吴敬琏、程思危、魏杰、刘光明、孟宪忠、孟凡驰、管益忻曾为本刊供稿。本刊曾深度报道世界500强企业的发展道路及他们企业文化在企业发展过程中的重大意义。我刊对世界顶级企业家微软总裁比尔·盖茨、美国GE公司新任董事长兼首席执行官杰夫·伊梅尔特作过独家专访。国内外许多著名企业家张瑞敏、杨元庆、鲁冠球、郑永刚、张国喜、冯仑曾为本刊所报道。《企业文化》力图切近中国政治经济发展的脉搏,在大文化背景下观照中国企业、企业家的成长,观照我国与国际上企业文化发展的对接,为您提供翔实的企业文化发展的理论与实践资讯,提供可借鉴的企业文化建设的参照系。

企业文化·文史杂志栏目设置:

《企业文化·文史》杂志主要栏目:企业聚焦、创新论坛、管理纵横、文化建设、党建园地、工会天地、人力资源、财税金融等。

企业文化·文史杂志订阅方式:

ISSN:1003-5400,CN:CN23-1305/G2,邮发代号:80-440,地址:北京市朝阳区北四环东路108号10号楼2105,邮编:100029。

企业文化杂志社相关期刊

    法律文化研究杂志钢铁文化杂志佛教文化杂志伊斯兰文化杂志鄂尔多斯文化杂志三峡文化研究杂志俄罗斯文化评论杂志闽都文化研究杂志齐鲁文化研究杂志群众文化论丛杂志

    企业文化杂志社投稿信息

    1.文章标题:一般不超过20个汉字,必要时加副标题,并译成英文。

    2.作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。

    3.提要:用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,应是一篇能客观反映文章核心观点和创新观点的表意明确、实在的小短文,切忌写成背景交代或“中心思想”,100-200字为宜。

    4.关键词:3-5个,以分号相隔,选择与文章核心内容相关的具有独立性的实在词。

    5.正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。

    6.正文文字:一般不超过1万字,正文用小4号宋体,通栏排版。

    7.数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

    8.图表:文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数据应注明资料来源。

    9.注释:注释主要包括释义性注释和引文注释,集中列于文末参考文献之前。释义性注释是对论著正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明;引文注释包括各种不宜列入文后参考文献的引文和个别文后参考文献的节略形式,其序号为①②③……。

    10.参考文献:参考文献是作者撰写论著时所引用的已公开发表的文献书目,是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型:普通图书[M],会议论文[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利〔P〕,汇编[G],档案[B],古籍[O],参考工具[K],其他未说明文献〔Z〕。格式与示例如下:

    (1)图书类格式:[序号]主要责任者.文献题名:其他题名信息(任选)[文献类型标识].其他责任者(任选).出版地:出版者,出版年:起止页码.

    (2)期刊文章格式:[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名(建议外文刊名后加ISSN号),年,卷(期):起止页码.

    (3)报纸文章格式:[序号]主要责任者.文献题名[N].报纸名,出版日期(版次).

    (4)古籍格式:[序号]主要责任者.文献题名[O].其他责任者(包括校、勘、注、批等).刊行年代(古历纪年)及刊物机构(版本).收藏机构.

    (5)析出文献格式:[序号]析出文献主要责任者.析出文献题名[文献类型标识]//原文献主要责任者(任选).原文献题名.出版地:出版者,出版年:析出文献起止页码.

    (6)电子文献格式:主要责任者.文献题名[文献类型标识/载体类型标识].出处或可获得地址,发表或更新日期/引用日期(任选).

    (7)文献重复引用标记:同一作者的同一文献被多次引用时,在文后参考文献中只出现一次,其中不注页码;而在正文中标注首次引用的文献序号,并在序号的角标外著录引文页码。

    11.基金项目:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号,按项目证明文字材料标示清楚。

    12.作者简介:姓名(出生年-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,现供职单位全称及职称、学位,研究方向。

    13.来稿请注明作者电话、E-mail,收刊人及详细地址、邮编。

    14.其他:请勿一稿两发,并请自留原稿,本刊概不退稿。

    企业文化杂志社编辑部征稿资讯中小企业突围转型是中小企业兴旺之路中小企业如何全方位借力中小企业战略管理误区小企业如何找到有效战略企业家的战略定力修炼从五谷道场的兴衰看到什么《实话实说》之死是必然吗?制造业服务化的文化转变中国企业社会责任短板伊利集团的企业文化力量百事可乐靠文化起家赢利不是唯一目标万科的人才文化联邦快递善用“半边天”柳传志65岁再出征唐骏角色清晰的经理人企业要扛着“零误差精神”前进量化管理企业文化新趋势资讯企业创新不可缺失“文化抚慰”中国企业家的代际发展与新商业思维建构诚信危机猛于虎——乳品行业的“地震”反思中国制造如何重生?用养生智慧“过冬”制造业的机能转向海尔全球战略的文化路径企业是员工的“第一家”孔府家酒浴火重生企业文化建设重在“好用”——华东电网企业文化建设路径的选择十局文化:包容与创新的美妙乐章冯军:借奥运闯世界胡润:闯入“中国财富人物”的人物比较视野下的中、日、德文化品牌如人:一次不忠,百次不用别以为我是工作狂企业社会责任缺失是民族的悲哀企业文化的“解铃人”企业诚信和伦理成为企业文化核心——国际企业伦理与企业社会责任论坛侧记政策金融行业环境热议十七大报告关键词全面建设小康社会的必由之路——十七大代表的“科学发展”故事科学发展观的文化蕴涵从“又快又好”到“又好又快”捧出明天的太阳——中国民生银行董事长董文标谈企业和谐与社会责任超常规反差的根源在于文化的力量陷入困境更需要企业文化企业文化是结果不是目标战略不可以东施效颦长庆油田成为企业文化示范基地文化引领企业和谐发展何晓道与十里红妆我是如何超过比尔·盖茨的——记世界新首富卡洛斯·斯利姆·埃卢胡昭贵:芦荟女人花的美丽传奇何享健:不做家族企业由《亮剑》看4E管理者

期刊汇频道 树人论文网期刊汇频道
树人论文网是正规的发表支持服务网站.主要从事国内外期刊论文、国内外教著学术支持服务。
  • 27973 文章总数
  • 16855论文总数
  • 11121期刊总数