运筹与管理杂志

运筹与管理杂志基础信息：

《运筹与管理》杂志是由中国运筹学会主办、合肥工业大学承办的学术性期刊。宗旨是交流运筹学与管理科学工作者的研究成果，推进运筹学在经济计划、投资决策、风险分析、企业管理、生产控制、结构优化、信息技术及军事领域的应用。主要刊登运筹学、运筹数学、管理科学方面的学术研究成果及在国民经济各部门中创造性地解决实际问题行之有效的方法与经验。运筹学是一门独立的新兴学科，它和自然科学、技术科学、社会科学都有密切的联系，具有很强的应用性。

运筹与管理杂志栏目设置：

《运筹与管理》杂志主要栏目：理论分析与方法探讨、应用研究、管理科学。

运筹与管理杂志订阅方式：

ISSN：1007-3221，CN：34-1133/G3，地址：合肥工业大学系统工程研究所（120信箱），邮政编码：230009。

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运筹与管理杂志社投稿信息

1.来稿范围：本刊是自然科学类刊物。主要刊登运筹学、管理科学等解决各种现实问题的理论分析、方法探讨、应用研究方面的论文。论文撰写应准确及时地反映运筹学与管理科学领域内的最新研究成果。要求立论科学，论据充分，方法新颖，数据可靠，结论正确。引用的数据必须注明来源及提供者。

2.来稿(一式两份)要求文字精练，语言通顺，句意明确，层次清楚，图表清晰，计算单位规范。外文字母必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体；上、下角标的字母、数码、符号其位置高、低应有明显区别；容易混淆的外文字母符号，请用铅笔注明。来稿同时请寄80元审稿费，并请用电子邮件将用北大方正或WORD排版的文稿电子版发过来，(请在邮件主题栏注明XXX投稿)。

3.稿件中文题名一般不超过20个汉字，必要时可加副题名。题名中避免使用非公知公用的缩略语，字符、代号以及结构式和公式。

4.文章均应附中英文摘要。摘要内容应重点包括4个要素：

a.目的—研究的目的和任务，涉及的主题范围；

b.方法—研究中使用的方法、理论、手段、条件、材料等；

c.结果—研究的结果，数据，被确定的关系，得到的效果、性能等；

d.结论—结果的分析、比较、评价、应用，提出的问题，今后的课题，启发，建议，预测等。

5.关键词按以下顺序选择：

第一个关键词列出该文主要工作或内容所属二级学科名称；

第二个关键词列出该文研究得到的成果名称或文内若干成果的总类别名称；

第三个关键词列出该文在得到上述成果或结论时采用的科学研究方法的具体名称，对于综述和评述性论文等，此位置分别写“综述”或“评述”等；

第四个关键词列出在前三个关键词中没有出现的，但被该文作为主要研究对象的事或物质的名称，或者在题目中出现的作者认为重要的名词；

如有需要，第五、第六个关键词列出作者认为有利于检索和文献利用的其他关键词。

6.参考文献采用顺序编码制，文献出现的先后顺序，在引用处的右上角用方括号标注阿拉伯数字编排序号，在参考文献表中按此序号依次著录。

参考文献类型:专著论文集报纸文章期刊文章学位论文报告标准专利

文献类型标识:MCNJDRSP

6.1专著、论文集、学位论文、报告著录格式

主要责任者.书名［文献类型标识］.其他责任者(如译者、编者等).版本.出版地：出版者，出版年.起止页码(任选).

6.2期刊文章著录格式

主要责任者.文献题名［J］.刊名，年，卷(期)：起止页码.

6.3论文集中的析出文献著录格式

析出文献主要责任者.析出文献题名［A］.原文献主要责任者.原文献题名［C］.出版地：出版者，出版年.析出文献起止页码.

注意个人著者一律为姓在前名在后的著录形式，姓名用英文的著者，姓的首字母大写，姓与名之间空一字的间隔，不加“，”，著者的名可以用缩写字母(大写)，在缩写名后不加“.”，欧美著者的中译名可以只著录姓。多个著者之间以“，”分隔，一律不加“和”，“and”，“&”一类连词。

7.来稿请附作者简介和联系电话，电子邮箱和通讯地址。

运筹与管理杂志社编辑部征稿不完全信息下多目标决策的一种新方法具有广义(V,ρ)凸非光滑多目标规划的Wolf对偶关于资源影子价格不唯一问题的讨论无失效数据的贝叶斯统计分析对指标带有偏好的多阶段多指标决策关于局部极小值点为整体极小值点的函数的一点注记一种求解离散多目标决策的心理学模型极小极大分式优化的一个对偶关于使用最大改进规则的对偶单纯形算法全局收敛的凸规划的原始-对偶不可行内点算法G-C2R模型及最优化解的性质基于BP神经网络的供应链绩效评价方法谈判环境下供应链质量合同设计——基于Rubinstein模型基于服务距离限制和匹配运输的工厂选址问题三级运载火箭供应链协调机制模型研究多重纳什均衡解的粒子群优化算法ATR系统评价中的因素作用测算方法及应用一种基于蒙特卡罗模拟的群体协商评价方法及其应用工业原材料合理利用的一个注记带有止步和中途退出的M/M/c/N排队系统分析——部分不可靠服务器模型一类带负顾客和反馈的M/G/1休假排队系统群体竞优行为特征识别方法及其应用研究