人类工效学杂志

2021-05-19 24874 拼音教学论文

人类工效学杂志基础信息:

本刊是国家教育部主管、中国人类工效学学会和安徽三联事故预防研究所共同主办的学术期刊,季刊,国内外公开发行,每季末月20日出版。本刊的读者对象为各类科技人员,政府、企事业单位的管理、决策人员,更适合于人类工效学及相关学科的教师、科研人员、研究生、工程技术人员阅读。侧重反映下述内容:工效学各专业领域(管理工效学、人机工程学、环境与安全工效学、认知工效学、交通工效学、生物医学工效学、工效学标准化以及应用人类工效学等)的研究成果及工效学在科学技术、工业、国防、医学、交通等领域中的应用成果。工效学学科理论新的发展动态和发展趋势,以及在国内的研究、教育和应用的发展战略思想等。工效学与其他技术科学、社会科学交叉产生的新原理、新思想和新方法。

人类工效学杂志办刊宗旨:

本刊遵循四项基本原则,贯彻“百花齐放,百家争鸣”的方针,努力学习和实践“三个代表”的重要思想,与时俱进,刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息,以推动工效学研究的发展,促进国内、国际的学术交流与合作,促进研究成果的商品化、产业化。

人类工效学杂志期刊荣誉:

本刊为“中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)”、“中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)统计源期刊”,已被国内多个大型期刊数据库全文收录,被评为首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊。国内许多大学、研究院所(其中包括多所国内一流大学),在职称评审和学位授予工作中已将本刊定为“国家级期刊”。

人类工效学杂志栏目设置:

本刊主要设有论著、技术与方法、研究与探讨、综述、信息与动态等栏目。

人类工效学杂志订阅方式:

ISSN:1006-8309,CN:34-1147/G3,地址:安徽省合肥市经济开发区合安路47号,三联学院内,邮政编码:230022。

人类工效学杂志社相关期刊

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    人类工效学杂志社投稿信息

    1来稿应具有科学性、先进性、创新性、真实性,有理论或实践意义。要求论点明确,数据可靠,推理严密,有独立见解,文字准确精炼。内容应注意保守国家机密。稿件篇幅一般不超过5000则字。文稿中应有200字左右的中文摘要,3-8个关键词。研究性论文还应有文题的英译、作者姓名的汉语拼音及所在单位的英译名称、邮政编码;英文摘要内容和关键词与中文对应。摘要内容包含:①研究目的;②材料和方法;③结果;④结论。

    2文章题目应简明、准确,以20字以内为宜。论文如属省部级以上基金资助项目或重点攻关课题,请在文稿首页地脚注明"基金项目:xx基金(课题)(项目编号)"。基金项目(课题)名称应按国家有关部门规定的正式名称填写。

    3作者文责自负。作者投稿应事先通过本单位主管部门保密审查和署名无争议及内容的真实性审查,并附单位推荐信函。文章署名是对文稿具有知识产权的标志,应是对文稿研究结果负责者。虽有贡献但不具有责任者,可在文后致谢。作者项著录形式为:姓名,单位(写到院;系;所),城市,邮政编码。

    4文中所出现的外文字需打印,注意大小写和正斜体,用缩略语时应在第一次出现时写出"中文术语(外文全称,缩写)

    5文内图表应少而精,凡可用文字说明的,不再列图表。表格结构采用三线表。图和照片清晰,黑白对比鲜明,照片背面应注明图号和上下方位。

    6计量单位应遵循《中华人民共和国法定计量单位》规定。不常见的符号请用铅笔标注文种、大小写、正、斜、黑白体。

    7统计学术语、符号按国家标准GB/T3358.1-3358.3-93的有关规定书写。样本的算术平均数用英文小斜x,标准差用英文小斜s,不用SD,t,F检验用英文斜体,卡方检验用希文x2,相关系数用英文小斜r,概率用英文大斜P,样本数用英文小斜n。

    8参考文献应以作者亲自阅读过的近几年公开发表的重要文献为主,未公开发表、投寄某刊而未发表的论文、资料一般不要引用。文献不宜列入过多,一般不超过10条,文献综述不超过20条。本刊采用顺序编码制。文献按文中出现的次序编号列于文后,文内的文献序号用方括号置于引用处的右上角。每项格式请按GB7714-2005规定,并参照《中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范(CAJ-CDBIT1-2005(修订版试行稿_)规定书写,文献题名后用[]号标出文献类型标示。

    9文内标题层次以2-3级为宜,一级用"1、2、3…",二级用"1.1、1.2、1.3…",三级用"1.1.1,1.1.2,1.1.3"...;序号左顶格写,后空一格写标题。

    人类工效学杂志社编辑部征稿航空供氧面罩使用意见调查及其工效意义分析最优应急疏散路线动态模拟的研究微光环境下显示器(CRT)颜色视标辨别的面积效应微光环境下显示器(CRT)颜色视标辨别的距离效应概化理论在国家公务员面试评分中的应用研究对推销员心理素质的评估上海大学生择业心理结构的研究服务质量和企业形象关系的实证研究论午睡在我国的改革高速公路实用安全车距计算模型上下级交换理论的理论基础与研究进展民航从业者工作压力研究:基于网络论坛资料的编码研究沙发海绵座垫性能对坐姿舒适性的影响新型歼击机平视显示器指示符号优化实验研究大学生产品卷入度对冲动性网络购物的影响组织公平对工作满意度的影响:组织认同的调节作用男式无缝内衣压力舒适预测模型构建澳门公务人员工作压力与心理健康的关系研究任务相依性与组织公民行为:团队成员交换的中介作用基于3E均衡的CDMGDP机场时隙分配人群疏散心理及行为个体差异的探讨图标维度与辅助元件对短信图标搜索绩效的工效学研究

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