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人事行政论文

人事行政制度变革探索

导读 : 作者：牛华 单位：内蒙古财经学院公共管理系 近年，我国许多地区开始借鉴西方发达国家新公共管理的经验，并结合地区实际进行了政府人事行政制度的探索和尝试，取得了一定成果。本文阐述了雇员制、聘任制、外包制、人才储备制四种制度的内容和特点，并在分析其各自利弊的基础上，对我国政府人事行政制度的改革进行比较评析。 一、我国人事行政制度发展历程简要回顾 改革开放以后，我国各项事业快速发展...

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发布时间：2021-4-9 | 浏览：320   

人事行政论文

医院人事行政效率提升的调研

导读 : 作者：林婵媚 张屹立 单位：南方医科大学 1顺德某县级医院人事行政效能的现状 顺德某县级医院人事科是市区级二甲医院的一个行政职能部门,主要负责一切有关人事调动、人员配置、档案管理工作等的行政部门,根据图1的组织结构图可见,人事科主要位于行政组织结构图的第2层,直接受院长的领导,办公室的协助。由于办公范围主要涉及到医院整体人员组织管理问题,人事科在人事上的任何变动,都牵涉到其他相关部...

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发布时间：2021-4-9 | 浏览：482   

人事行政论文

强化人事监督的意义

导读 : 作者：杨小文 单位：大连外国语学院 一、人事行政的重要性和监督的必要性 自古以来，为政在人，人事是行政之本。政府的政策、法规、制度都要由人来制定和执行，人事工作的好坏直接关系到行政效率、效果。我国古代改革家王安石曾把教育、培养、选拔、任用人才作为国策而推行新法。毛泽东指出:“政治路线确定之后，干部就是决定因索。”邓小平也强调:“现在我们国家面临的...

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发布时间：2021-4-9 | 浏览：383   

人事行政论文

行政人员的过程性管理探索

导读 : 作者：董健 单位：东北大学 马克斯•韦伯在理性官僚制中重视对行政人员的过程性管理。他认为在理性官僚制中,对“群众性行政管理(人事管理或事务管理)的需要,一般是不可或缺的”[1]p248。这种过程性管理是“建立在聘用、薪金退休、晋升、专业培训与分工、固定的权限、符合档案原则、上下级之间的等级服从的基础之上”[2]p736。 一...

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发布时间：2021-4-9 | 浏览：338   

人事行政论文

探讨人事行政管理用人规则

导读 : 作者：孙建峰 谢柯凌 向来生 单位：山东科技大学济南校区 聊城市委党校 行政管理是行政机关对国家事务、社会事务和机关内部事务的管理活动,目的是如何调度人、财、物以发挥其最大效用、提高行政管理效率,这又可归结为对人的管理,即人事行政。人事行政的原则是否符合用人原则将直接关系到管理工作的成效,故现代行政管理必须加强对人本的研究,针对人的不同特性确定管理原则,以求得最佳行政效果。 一、人...

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发布时间：2021-4-9 | 浏览：277   

人事行政论文

人事行政体制革新的问题

导读 : 作者：王淑玲 单位：河北省人事厅 随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，新时期人事人才工作面临着改革和发展的繁重任务。要贯彻落实好党的十六大报告为新时期人事制度改革提出的任务，就要积极推进人事行政体制创新。人事行政体制创新，就是根据我国经济体制转轨时期经济与社会发展的要求，对人事行政体系及其运作机制重新进行制度安排，使之适应其他体制创新尤其是经济体制创新的需要。它要调整政府与市场、政府...

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发布时间：2021-4-9 | 浏览：278   

人事行政论文

医院人力资源监管探讨

导读 : 作者：金晓燕 单位：南通市第四人民医院 随着经济全球化进程的加快和我国医疗市场行业内部的竞争日趋激烈。人力资本的投入成为医疗行业竞争胜负的重要因素。如何加强人力资源管理,促进医院人才建设,提高医院在行业对外开放和医疗保障制度改革形势下适应、生存与发展能力,成为卫生管理部门促进医院建设与发展面临的重要课题。 1现代人事行政理论在医院管理中的作用 人力资源管理是以“...

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发布时间：2021-4-9 | 浏览：338   

人事行政论文

构建服务型人事行政机制

导读 : 作者：黄海峰 单位：四川大学公共管理学院 一、必须坚持党管人才的工作方针 坚持“党管人才”，有利于加强人才队伍自身建设，不断提高人才工作水平。与新形势新任务的要求相比，我国的人才队伍建设和人才工作还存在着诸多不相适应的地方，因此，我们需要在现有人才工作布局的基础上，加强党对人才工作的统一领导，建立党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制，形成人才工...

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发布时间：2021-4-9 | 浏览：310