乡村效能建设工作计划

村结合工作实际，制定以下工作计划。

一、组织领导

按照效能建设工作的安排，村一如既往坚持工作，落实工作机制，扎实推进效能建设稳步提高。

二、效能建设的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实市、办有关推进机关效能建设的文件精神，以实现一流工作效率、一流工作质量、一流工作效果为目标，以提高干部素质、规范行政行为、提高工作效率、改进工作作风、落实服务承诺、建立健全监督机制为重点，以工作创新为动力，以效能监察为手段，突出思想教育，加强建章立制，严格考核奖惩，努力建设廉洁、勤政、务实、高效的服务型村委会，营造更好的政务环境、服务环境和法制环境。

三、效能建设工作重点与要求

（一）从我村的具体实际出发，进一步进行逐项梳理，制定和完善相应的管理细则和标准，努力提高为民服务的工作效率。

（二）深化村务公开，提高服务水平。加强电子政务建设，依照依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则，积极推行公开公示制,推进民主决策、民主监督、民主管理进程。

（三）加强制度建设，规范管理。要从有利于提高工作效率和质量，有利于接受监督和方便于民的要求出发，结合工作实际，进一步建立和健全岗位目标责任制、政务公开制等相关制度，狠抓落实。

（四）构建监督体系，强化效能监察。一是要切实加强内部管理，村工作人员对服务对象到村办事时出现诸如符合规定、手续齐全不给办理，无故超过承诺的服务时限，无故不在岗，首问责任制未尽责等现象的，由分领导给予诫勉教育。

四、实施步骤

共分三个阶段。

第一阶段：动员部署，提高认识

组织召开效能建设动员会议，组织村两委成员学习有关效能建设的文件和会议精神，把村两委人员对效能建设的认识统一到实际行动上来。

第二阶段：查找问题，切实整改

效能建设要求结合实际，突出重点。在明确“三严三优”工作要求的同时，结合我村实际，提出了工作要求，即：一查业务不熟，促素质提升，解决工作本领不强，工作能力较弱的问题；二查办事拖沓，促优质高效，解决工作服务质量差、吃拿卡要、推诿扯皮、不讲效率等问题；三查作风浮躁，促求真务实，解决作风不实、形象不佳、纪律不严、不务实效、只说不干等问题。积极听取意见，寻找差距。联系工作实际，对照效能建设的总体要求，在寻找本单位在效能建设方面的差距同时，一方面要广泛听取意见，找差距；另一方面要深入基层调研、走访，认真听取他们对效能建设、工作作风等方面存在的差距，落实整改方案。

建立完善制度。在已制定的各项制度的基础上，进一步建立健全等各种管理制度，在充分征求群众意见的基础上，形成制度材料，并付诸实施。

监督检查。根据效能实施方案，抓好各项规章制度的贯彻落实和全面实施，并认真执行，及时分析存在问题，提出改进意见。

第三阶段：总结提高，考核考评

通过召开座谈会、听取意见等，不断整改提高。通过讨论、座谈等形式抓好措施的落实工作。积极开展考评考核。主要做好整改措施落实的检查考核及规章制度的修改，建立长效机制。通过学习我们将看清工作作风上存在的各种问题，深刻认识到必须从根本上解决作风问题，建立一支“廉洁、勤政、务实、高效”的干部队伍，才能适应新世纪发展所面临的严峻挑战，实现新一轮创业的宏伟目标。

结合年终考核评先，进行效能建设绩效考评，评选效能绩效先进个人，并给予一定的物质奖励。认真总结经验，树立典型，深化活动，推动机关效能建设上新台阶。进一步解放思想，开拓进取，时刻不忘以“三个代表”的标准来衡量自己，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，树立顾大局，识大体，严要求，树立“公仆”形象。进一步深化村效能建设，不断提高服务质量，以人民满意为准则，努力拚搏，开拓进取，争创各项工作取得新成绩！