银行管理的行务公开实践

银行实行行务公开，是加强银行管理、建立现代银行制度、依靠职工办银行的内在要求;是搞好职工监督、促进党风廉政建设、加强党组织建设和领导班子建设的有力手段。因此，紧密联系银行实际，把行务公开引向深人，才能在强化和提高质量上抓出成效，在科学管理方面上新台阶。

一、提高领导对行务公开重要性和必要性的认识

银行领导，特别是主要领导要不断提高对行务公开重要性和必要性的认识，坚持以“三个代表”重要思想为指导，自觉地、坚定不移地推行行务公开，努力克服一些银行领导对推行行务公开重要意义认识不到位，存在种种思想顾虑，不想公开、不敢公开，把“公布”当“公开”搞形式走过场，工作肤浅的不良倾向。要做到领导认识到位，列人重要议事日程，党委统一领导，党政一把手齐抓共管，各职能部门紧密配合，广大党员共同参与，通过行务公开使银行领导牢固树立正确的权力观和地位观，正确处理与职工群众的关系，最大限度地保护、调动和发挥员工的工作积极性和创造性，为银行发展注人生机与活力，促进银行稳步健康发展。

二、把行务公开融入到银行的管理制度中

要把行务公开真正融人到全心全意依靠职工办银行的机制和制度中去，与加强银行党的建设、领导班子建设和职工队伍建设结合起来，与加强党风廉政建设、思想政治工作和先进的银行文化建设结合起来，与建立规范的监督制约机制、完善现代银行制度结合起来，使行务公开真正起到现代银行制度的应有之义。有一些银行，行务公开的规范化仍然是一个薄弱环节，工作实效性还很不够。因此，对行务公开工作必须精心组织，抓好落实，做到五个到位:一是组织领导到位，银行领导要高度重视，当做一项重要的政治任务来抓;二是措施办法到位，要制定工作规划、实施意见和考核办法，有计划地全面推进;三是公开内容到位，银行发展的重大问题，涉及职工切身利益和干部廉政的大事都要公开;四是公开程序到位，要按照“提出、公开、审查、质询、整改”步骤，保证质量效果;五是监督检查到位，要制定考核验收标准，发现问题及时纠正，确保行务公开扎实有效地全面推行下去，以促进各项基础管理工作上台阶。

三、建立健全行务公开的民主管理机制

要把深化行务公开同加强工会工作和坚持职工代表大会制度结合起来，切实把它作为维护职工权益、履行工会职能、加强银行民主政治建设的重要载体和内容。教育引导职工正确认识和对待行务公开，积极支持银行领导的工作，依法行使民主权利，履行义务，发挥主人翁作用。要更好地坚持职代会制度，落实职代会职权，发挥职代会作用，广泛发动职工做好职代会提案征集工作，定期召开行务公开质询会，听取不同意见，充分体现广大职工的共同意愿，使职工真正体验到有事可议、有权可使，真正享受到民主，有当家作主的权利。只有这样，职工才能做主人事、干主人活、尽主人责，才能为领导分忧、替银行解难，真正与银行同舟共济，通过行务公开实现银行发展先进生产力、建立银行文化的目标。

四、通过行务公开促进银行党风廉政建设

行务公开是民主监督的一种有效方法，通过民主监督有效防止领导干部的不廉洁行为，提高领导干部素质，改进工作作风，改善工作方法，使银行领导班子得到加强，促进党风廉政建设。目前，个别银行还存在领导腐败现象，要通过推进行务公开，更好地对银行领导进行监督约束，防止和纠正违法乱纪现象，密切党群关系;通过行务公开把银行的经营管理和干部的廉政勤政等情况，置于广大职工的监督之下，并通过职工对领导干部的民主评议和民主测评等工作，使职工的监督权真正落到实处，形成自上而下和自下而上相结合的监督制约机制，以推进银行领导班子建设和党风廉政建设。

总之，银行要把推行行务公开工作，提到落实“三个代表”重要思想、巩固党的建设、促进党风廉政建设、促进银行稳定发展的高度来抓。党政“一把手”要亲自抓，建立健全领导机构，按照“谁主管、谁负责”的原则，推行行务公开责任制，党委要把行务公开纳人到党建工作责任目标考核体系;行政领导要把行务公开纳人经营管理责任制;纪委要认真履行职责，把党风廉政建设和领导干部廉洁自律，作为行务公开的重点来抓;工会要把行务公开作为工会工作的重要内容，认真做好日常工作。实行党委统一领导，行政领导负责，相关部门各司其职，党政齐抓共管，职工群众广泛参与的工作体制和运行机制，以确保行务公开工作扎实有序地开展。