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党建工作促进企业科学发展

2021-4-10 |

一、分析我国企业党建工作的现状及存在问题

加强党建工作是促进企业科学发展的重要举措,是提高企业在社会主义市场经济形势下市场核心竞争力的有效途径。多年来,我国的企业基层党组织经过不懈的努力,大胆严谨地将科学发展观的理念融入到企业的思想政治工作中,在对职工树立正确的人生观、价值观、事业观方面做出了巨大贡献。总体来讲,我国企业的党建工作开展实质性效果明显,但是我国企业党建工作取得诸多成效的同时,我们还需正视党建工作中存在的一些问题。只有将这些问题和不足充分地发掘出来,采取一定的解决措施,才能使我国企业党建体系更趋于完善,真正意义上发挥出企业党组织的战斗堡垒作用,为促进企业科学发展奠定坚强的思想后盾。具体来讲,我国企业在党建工作中存在的问题主要体现在以下几个方面:企业领导没有重视党员储备工作,党组织队伍建设后备力量不足;企业党组织缺乏发展活力;在党务工作开展过程中,党务人员没有切实认识到自己的职责所在,在工作实践中较为被动,多数党务人员的工作方式还停留在上传下达的层面上,党务工作开展深入程度不够;企业领导没有将党建工作定位在企业发展战略高度,思想层面上对党建工作存在误区,通常会认为只要将企业的经济效益提上去就表明企业发展方向正确,抓党建工作会浪费企业生产经营所需时间。

二、加强企业党建工作促进企业科学发展策略

1.合理规划企业发展目标,切实发挥企业党组织战斗堡垒作用。首先,企业要认清经济体制改革发展的总体趋势,结合本企业经营的实际情况,探索企业制度、经营理念中存在的同社会经济体制改革的不趋同之处,针对存在问题及时地分析,并采取行之有效的措施应对,充分地将党建工作融合到企业生产经营的大范围内,提高企业党建工作在新形势下的紧迫感和使命感。其次,为了能使企业的发展和社会经济发展步调保持一致,企业必须要加强党建创新工作,对于不利于提高党建水平的工作方式和方法要给以摒除,积极地探索新的适合企业党建工作开展的新方法、新路子,努力开创企业党建工作开展新格局。

2.加强企业党员的教育管理工作,提高企业党组织的整体素质。企业要加强内部党员的教育管理工作,提高企业党组织的整体素质。首先,企业应深入贯彻落实党中央的路线方针政策,积极地组织开展加强党的执政能力建设和保持党员先进性教育工作。通过教育培训的方式来彻底端正党务人员轻视党务工作的态度;通过加强党组织和企业职工的互动、交流、沟通,切实做到党务人员要扎根于企业职工群体中,不断影响、感化、提高企业职工的思想政治觉悟和素质水平。其次,企业应强化党员考核机制,积极地在企业党组织中开展创先争优活动,激发党员干部工作的积极性,将考核结果同党务人员的薪资挂钩。另外,企业要积极地引进优秀党员、骨干人员加入到企业党务人员队伍中,为企业党务队伍注入新鲜血液,不断地提升党务队伍的整体素质水平,增强党务组织在企业中的影响力。

3.坚持和谐发展,强化稳定工作,为企业营造良好的思想舆论环境。稳定是林业建设的一个重要内容和目标,同时它也是企业干好一切工作的前提和基础。所以,林业一定要坚持和谐发展,强化稳定工作,为企业营造良好的思想舆论环境。为企业稳定工作方面做出自己最大的努力,首先它完善了机构,建立了健全的工作制度,成立了稳定领导机构,制定了《稳定工作考核标准及考核办法》。其次,应该健全和完善信访制度和信访网络,强化信访工作队伍。最后,应该针对重点的不稳定因素和人才,进行重点的监督,实行各级领导干部包保责任制,坚持和谐发展,强化稳定工作,为企业营造良好的思想舆论环境。

4.建立健全民主集中制。民主集中制是党组织基本制度之一,要发挥好民主集中制对企业发展的推进作用。首先,企业党务人员要以少数服从多数为原则,切实将维护好职工群体的民主权利作为重点工作来抓;其次,加强企业党组织内部的重大或特大情况通报制度;第三,建立健全党员意见反馈制度,让党员干部切实参与到议事活动中;此外,加强企业领导干部权利制约和监督工作,避免少数领导滥用职权或独断专权不正之风产生;最后,切实贯彻执行民主评议制度,促使企业决策的透明化、阳光化。

三、结语

总之,加强企业党建工作是促使企业科学发展的重要方面,企业应充分发挥出企业党组织战斗堡垒作用,坚持科学发展观,坚持以人为本的企业经营理念,不断地提高企业职工工作积极性,进而增强企业的凝聚力和战斗力,企业上下各级树立科学发展的理念,万众一心,众志成城,为推动企业的快速发展,提高企业的市场竞争力贡献力量。

作者:杨晓玉 单位:四川省林业第五筑路工程处

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