一、新时期企业党建工作现状以及创新方式
1.进一步创新企业内部党建工作的制度
例如对加强企业内部党员的学习教育、党风的廉政建设、党的作风建设以及组织建设的制度进行建立，且对加强企业内部思想政治方面工作的一些长效机制进行建立；将企业考核与激励机制进一步的建立与完善，将党建工作考核力度加强，在企业的考核范围中列入党建工作。对企业内部标准化的考核方案进行制定时将党建工作相关内容权重加大；对干部考核的制度、人才培养的制度等进行有效建立；将信息采集的制度完善，对于企业内部党建工作的登记告知以及年检年报等制度要认真落实，以便进一步创新企业内部党建工作制度；与此同时还应将监督与检查制度最终执行情况的机制有效建立，进而将党建工作的制度最终执行力以及贯彻力提高，有效实现党建工作的法制化、规范化、程序化以及科学化的目标。需要注意创新制度的过程中应将民主意识加强，将两方面的工作重点抓好。首先为将党内民主的参与制度有效建立，进而对党员所具有的党内民主的权利进行充分保障。且对党员的建议以及意见要经常听取，对于党员全方位监督亦要接受。其次为要将厂务公开以及民主管理认真抓好，在重要的工作中使职工群众行使建议权、监督权、参与权以及知情权。
2.进一步创新企业内部党建工作的形式
要想得到较好的发展，各类企业应依据市场竞争需求以及自身实际情况不断创新管理形式。类似的，当今市场环境瞬息万变，较为传统的那些党建工作的形式已经无法同企业发展需要相适应。在此种形势下各类企业要想有效发展党建工作，就应在立足实际的同时有效创新党建工作的形式，努力探索新方法及形式，将创新企业内部党建工作的活动载体大力开拓，对各类形式多样的相关党建活动进行认真组织，在有创新性、先进的、有效的企业内部党建工作中融入以及充分展现党组织政治核心的作用以及战斗堡垒的作用，将党员队伍的素质有效提高的同时将企业凝聚力增强。例如将形式多样的一些文体活动作为主体，将党员先进性的教育加强；对各种主题实践的活动进行开展，进而将党员团队精神有效培养、将党组织所具有的影响力扩大；对兴企业、爱企业、知企业等相关教育活动进行有效开展，以便弘扬企业的精神以及培育企业的文化，进而营造和谐的人际关系且将企业凝聚力增强；将密切党群的关系、为广大职工办实事以及办好事等系列的活动有效开展，将党建工作实效性以及针对性切实增强。且当今时代不断推广以及普及高科技的信息手段，这亦将快捷且方便的平台搭建给人同人之间情感交流以及思想沟通，对人们行为方式以及思维方式造成深刻影响与改变，亦将相关契机提供给企业内部党建工作相关形式的有效创新。因此企业内部党务工作人员应将现代的科技手段有效借助，比如创立特色鲜明且主题突出的企业各党支部的网站、企业的党员之家的QQ群等，利用信息化的手段将党建工作效率有效提升，进而使党建工作的形式现代化且多样化。唯有坚持创新且与时俱进方可使党建工作充满生机以及活力。
3.进一步创新企业内部党建工作的观念
对结果以及行动起决定作用的为观念，观念的进一步创新是一切创新的源泉，正确且先进的观念可促使相关企业将正确的一些行动有效采取，进而将正确的一些结果得到。有效创新企业内部党建工作重要的前提为创新党建工作的理念，其亦为党建工作有效创新的行动指南以及思想基础、为党建工作有效创新的推动力量以及引擎。从改革开放至今我国虽然已经走过30多年的历程，然而新形势下企业党建工作所面临的形式亦较为严峻。首先，传统的计划经济的体制观念依据影响着部分企业党建工作，其党建工作没有彻底的解放思想和与时俱进，依据思维僵化、观念落后、因循守旧，创新思想较为缺乏，无法同当前不断发展的新形势相适应。其次，我国近些年来不断深入的发展市场经济，在新的形势下将具有失业率逐渐上升、贫富差距不断拉大等新的一些社会问题出现，而这些问题在带来负面影响的同时对民众的价值观造成极大冲击，使企业部分职工的价值观出现混乱且具有信仰危机产生，同时亦滋生拜金主义以及功利主义等。而我国不断推进民主化的进程，亦不但完善法制建设，且民众维权意识亦出现不段增强的现状，广大职工广泛监督企业内部的党建工作，所以新时期企业党建工作亦有越来越高的要求以及越来越大的难度。企业在新形势下要想将党建工作做好就应具有强烈创新意识，应将长时间形成的那些思维定势超越，对适应新时期的党建工作的新思路以及新观念进行进一步的寻求。例如将人本观念有效树立，同广大职工以及党员之间将包容、理解、信任以及尊重的较为平等的关系有效建立；将人文关怀以及情感投入党建工作当中，对思想上以及精神上的沟通要注重；将和谐宽松的生活以及工作环境努力营造给广大职工与党员，有机结合企业的文化建设以及思想政治的教育。相关党建工作人员应善于运用以及坚持在长期的实践中我们党积累的那些成功经验，且在实践中进一步的创造与探索。同实际紧密的结合，对党的建设中所面临的新挑战、新问题以及新情况进行认真研究，将新经验总结出来的同时努力获取规律性认识，进而将党建工作的水平不断提高。相关党建工作人员亦应将自身综合素质以及工作水平不断提高，再以坦荡襟怀、愉悦心情、良好心境、健康心理将党建工作做好。
二、结束语
新时期企业内部党建工作应将科学的发展观有效坚持，依据企业发展以及市场经济的发展需要大胆改革以及勇于探索，使企业内部党建工作制度创新、形式创新以及观念创新目标有效实现。唯有这样才能提升企业员工的整体素质、促进企业和谐、健康、可持续的发展。
作者：余玲妹 单位：广东肇阳高速公路有限公司肇花项目管理处