一、党建信息化的背景
我国党建信息化工作发展经历了两个阶段，一个阶段是21世纪初到2007年，这一阶段中各级党委部门都建立起了自己的网站，广泛的开展了党员电化教育、农村党员现代远程教育以及网上学习等，然而这一时期的战略并不是明确。第二阶段是2007年之后至今，党的十七大明确提出了党建工作信息化的发展，提出要以创新的方法来加强党的自身建设，在制度的设立和落实上都下了较大的功夫。
二、提高党建工作信息化水平研究
1、从思想观念上扭转党员思想使得其能接受党建信息化理念
科学发展观注重的是长期协调的发展，而长期的发展的依托就是个人的不断进步，而进步来源于不断的学习。从思想观念上扭转党员思想，使得其能接受党建信息化理念，对于党员来说是十分重要的。作为党员，需要从自身出发，在思想上要与时俱进，对于电脑、手机等现代信息化传播工具要进行熟悉。有一些老党员可能还习惯于进行报纸的阅读和书籍的阅读，对于电子屏来说有着天生的畏惧感，应该放开思想、与时俱进，多尝试，多感受。而作为单位来说，则要为党员提供接受党建信息化的条件，通过培训的手段帮助其接触信息化的传播媒介。例如，组织党员进行政务系统的大练兵，熟悉邮件的收发、转发等基本操作手段。也可以年轻党员带老党员的方式进行学习，将智能手机的使用、更新办法等手把手的教授给老党员，实行大家的共同进步。甚至对于退休老党员，党建工作信息化工作也不能放送，因为这一方式已经成为了退休党员过组织生活的重要渠道。对于退休党员来说，可以学习通过pad、手机能接受党建信息，在家中继续过组织生活。
2、从当代党员自身的诉求出发来调整党建信息化的具体方式
党建工作中，最为活动的因素是人，而党建信息化最活跃因素还是人，因此，调整党建信息化的出发点还是党员自身的诉求。诚然，目前我国党政单位内部的工作人员的工作都十分繁忙，导致工作人员之间的交流就比较少，而面对冷冰冰的屏幕进行工作也可能使得党建工作发生“异化”，使得党建工作变得缺少“人情味”。在党建信息化的过程中，要注重沟通平台的建设，这也是党建工作开展的基础。要在单位内部推广使用飞秋等即时通讯软件，这样单位内部的领导与下属之间、下属之间有什么问题可以畅通、私密的交流，而一些心里话、知心话也能够说开来，这样，工作中的误会，生活上的问题以及压力，都能够通过即时的渠道进行解决，不会导致误会的扩大化。除此之外，在政务系统中，一定要设立互动交流的平台，让工作人员们在工作之余，也能够就大家共同感兴趣的党建话题等进行讨论，从而使得观点越辩越明。总而言之，党建信息化的出发点是从人的角度来展开的，需要为每个人的需求来服务，使得工作人员能够在信息化平台上获得信息、资料，同时获得交流，才能够拉近人与人之间的距离，增强集体凝聚力，推动单位整体党建工作的开展。
3、要针对当代信息化发展水平使党建工作与媒介发展相契合
目前，党建信息化发生变化最大的背景在于，当代媒介的不断发展。PC目前已经不是信息传播的主流媒介，越来越多的移动终端进入了人们的事业，因而，当代的党建工作也需要将触角从PC流转到pad、智能手机上，而党建信息化也并不是单位内部的事情，要借助一系列的互联网应用进行传播，如微博、微信等。作为各级的党委、团委，现在可以尝试着在微博、微信上注册自己的账号，通过发布党建信息、进行党建工作的报道、问早安晚安等方式向党员传递信息，并且拉近与党员之间的距离，同时形成与党员之间的互动。微博不仅可以在电脑上使用，还可以在手机、pad上使用，这就使得工作人员能够随时随地的接收党建信息。并且，微博微信这种传播方式，能够使得相关的账号具有拟人色彩，通过账号的“卖萌”等，能够很好的使得当代的党员接受信息，从而摆脱了党建工作“冷冰冰”、“枯燥乏味”的情况。目前，我国已经有多个政府部门开通了政务微博，在此基础上进行党建微博的建设也是可以的。除此之外，有条件的部门还可以将自身的电子政务系统、党员学习系统、考评系统设置手机、pad客户端，这样就可以使得党员能够合理的安排自己的时间，拜托了单位这一地域的束缚，随时随地的进行党建工作的开展。
三、结论
本论文的研究内容，虽然已经为多数学者研究过，然而随着时代的发展和信息化步伐的加快，这也始终是一个常说常新的话题。这一课题在现在提出，也是具有针对性和时代感的，是对于当下党建信息化工作中存在的问题的最好的诠释。从政策层面上来说，提高党建工作信息化水平也不是一个单位、一个企业的事情，而是关系到国家政策实施、信息上传下达、思想教育等多方面的工作，本论文从单位自身来进行党建工作信息化的建议，也只是问题的一个方面。而推动党建工作的信息化发展，必将是一个长期的、动态性的过程，需要我们不断的、持续的去推动。
作者：熊卓 单位：广州医科大学