一、资源建设是构建图书馆文化的主体
（一）增加新型文献入藏量。随着科技的发展，电脑和网络技术已经成为图书馆不可分割的一部分，科技的发展使读书的方式变得多样化，数字图书馆和电子期刊的出现更使很多读者变成了网上阅读者，因此图书馆在加大印刷式图书的藏书量的同时，也要适当的拓宽网络的数据库，加大网络资料的比例，通过合理的手段和技术开发各种网络资源，能更好的满足读者的需求。
（二）文献布局体现本馆特色。图书馆不仅要增加新型文献的入藏量，更要在文献布局上体现本馆的特色。图书馆通过收藏适合的文献、并划分合理的区域对收藏文献进行布局，创造具有自己特色的图书馆文化。另外要注意收藏的图书馆所收藏书籍的内容要健康，图书质量要合格。还要合理的分配使用经费，合理的调节各类图书的比例，定期的对读者的需求进行统计，以便更好的满足读者的需求。
二、制度建设是构建图书馆文化的保障
（一）制度要符合实际要求。规章制度是维持纪律、增强规范和保持稳定的必须手段。图书馆要想有个良好的环境，必须制定合理的图书馆规章制度。规章制度的内容并不是固定的，它的内容随着时代的变化也在变化着，因此就需要图书馆规章制度制定时要结合实际的情况，设置全面、规范、公平、合理的图书馆制度。这样不仅能方便管理员的管理，更能创造良好的图书馆文化。
（二）制度文化体现以人为本。图书馆制度文化不仅要紧紧地贴合实际，更要注重条文在人文上的关怀，时刻考虑着读者的需求，以为读者提供更全面的服务为理念制定图书馆制度文化。制度的语言应该大方得体，多用礼貌用语，用虔诚的语言来打动读者，让读者更好地接受和遵守规章制度。
三、服务建设是构建图书馆文化的目的
图书馆文化建设的最终目的服务于人民，满足人民的文化需求。图书馆建设始终要把读者放在首要位置，树立服务第一的原则。服务品质的高低是图书馆文化的好坏的直接体现，因此要求图书管理员认识到服务的重要性，在工作中时刻为读者考虑。在知识发展快速的时代，读者不断涌现出新的要求，因此图书馆必须不断地创新并优化服务流程，从本质上提高服务的质量。
四、人资建设是构建图书馆文化的关键
一个图书馆想要有良好的发展，离不开人员的管理，尤其是现在科技化的图书馆更是人才的竞争。通用电气公司CEO杰夫.依梅尔特曾经说过：“要重视人才，这是公司真正的财富。”图书馆文化的长久发展必须要加大在人力资源上的投资，注重图书管理员的素质与技术培养，从根本上提升图书管理工作者的能力。另外制定合理图书管理工作者奖罚制度，充分调动图书管理者的积极性，更大的发挥他们的潜能。
五、结语
图书馆文化建设是一个图书馆建设的核心，因此在建设图书馆时应建立合理的图书馆文化。为了从本质上提升图书馆为人们服务的功能，图书馆文化建立时一定要重视环境、资源、制度等方面的建设。图书管文化建设一定要坚持“以读者为第一”的服务理念，尽最大努力的为读者营造良好的查阅资料、学习知识的氛围，让读者尽可能地满足自身的文化需求。
作者：许飞 单位：吉林体育学院