加强新时期高校党组织文化建设的思考

摘要：加强新时期高校党组织文化建设是高校党建的重要内容，也是进行高校党建的重要途径。在构建学习型党组织的新形势下，加强高校党组织文化建设具有重要的理论和现实意义。以高校党组织文化的先进性、方向性、动态性、整体性和多样性的特征体系为切入点，从价值观体系、制度规范和行为模式三个层面对高校党组织文化建设进行思考。
关键词：高校党建；党组织；文化建设

高校党组织文化是高校校园文化的重要组成部分，它渗透于高校工作、学习、生活等方面。新时期，加强高校党组织文化建设有着非常重要的理论和现实意义，对当前强化高校党建力度，增强高校党组织的吸引力、号召力和凝聚力有着重要作用。
　　一、高校党组织文化建设的内涵与意义
　　高校党组织作为一个组织类型，有其相对应的党组织文化支撑。所谓的党组织文化，是指“全体党员共同遵守的价值观念、目标方向、制度规范和行为方式的总和，它凝聚着党组织深层次的精神追求与行为准则，是一项需要不断实践提炼和升华的党务管理系统工程”[1]。“党的组织文化的主流体现为党的基层组织的服务型文化、党员干部的公仆型文化、广大党员的模范型文化。”[2]新时期，加强高校党组织文化建设的目标就是要体现高校党组织的服务性、公仆性和模范带头作用，为广大师生群众服务，永葆高校党组织的先进性和代表性。
　　加强高校党组织文化建设，是强化高校党的执政能力和先进性建设的关键点。文化是高校党组织的灵魂，影响着高校党组织的价值取向和行为方式，要不断丰富和完善高校党组织文化，才能保证其先进性，才能进一步强化其执政能力。加强高校党组织文化建设，有助于转变管理理念，实现管理创新。高校党组织文化建设，促使高校党组织实现从权利主体向责任主体的转变，明确自身担负的责任，要经常思考为谁执政、为谁服务、靠什么执政、靠什么服务、怎样执政和怎样服务的问题。加强高校党组织文化建设，有利于强化高校党组织的服务意识，有助于促使高校党组织从管理型组织向服务型组织转变，更好地去服务于广大师生群众，提高工作效绩。加强高校党组织文化建设，促进党组织的创新和发展，使高校党组织在工作中体现人文性、科学性、思想性和时代性，能够增强高校党组织的吸引力、感染力和凝聚力，为和谐高校的发展起着重要作用。
　　二、加强新时期高校党组织文化建设的基本原则
　　加强高校党组织文化建设，必须对高校党组织文化建设的基本原则有一个清晰的把握。
　　高校党组织文化是社会文化的一种亚文化，它体现了高校党组织在实现其先进性和代表性所要达到的程度。它是以高校为空间，以广大党员师生群众为主体的一种群体文化，在高校党组织文化建设时需遵循以下五项基本原则。
　　（一）先进性原则
　　高校党组织处在教育、科研、文化传承的校园氛围中，其主体是一部分思想素养过硬、能力素质过强的先进知识分子组成的师生党员队伍。他们的思想政治文化素养处在一个较高的水平，这也决定了高校党组织比其他基层党组织更具有先进性。高校党组织对广大师生具有较强的吸引力和感召力，对党员干部有很强的凝聚力和影响力，这也体现了高校党组织的先进性。因而，在此基础上构建的高校党组织的文化应比其他社会文化更具先进性。
　　（二）方向性原则
　　高校党组织文化建设是一种有目的的活动，必然具有方向性，其建设成效的大小，首先取决于其方向是否正确。高校党组织文化建设的方向性原则，首先要求要坚持社会主义的政治方向，服务于社会主义政治、经济、文化，抵御西方资本主义意识形态的干扰和渗透。其次，高校党组织文化建设的方向性原则要求党组织要全心全意为广大师生群众服务，为高校的发展服务。高校党组织根据自己所处的环境氛围，直接或间接地为师生群众服务可称为服务方向，为高校的发展服务可称为其政治方向，进而才能为社会培养合格人才，服务社会、政治、经济、文化。最后，高校党组织文化建设要全面科学贯彻国家方针政策，坚持主体目标，才能把握方向的正确性。
　　（三）动态性原则
　　高校党组织文化建设是一个不断发展的动态过程，而非一成不变的。在现代化建设的新时期，社会对高校的需求在不断变化，随着现代社会的不断前进发展，这种动态性将更为明显。高校党组织要为广大师生群众服务，间接的为社会服务，就必须提高自身适应能力，高校党组织文化建设必须不断的改革、创新，不断的去面对出现的新情况、新变化，总结新经验，解决新问题，不能墨守成规，一成不变，如果长期将高校党组织文化框定在一定的范围之中，不明确其动态性，那么必将扼杀了党组织文化的生机与活力。
　　（四）整体性原则
　　高校党组织文化建设是需要多方面的分工合作，在此基础上进行有效的整合，才能促使高校党组织文化建设取得最佳效益。在进行高效党组织文化建设时，要充分考虑到其整体性原则，以高校党组织文化建设为中心，组织各个方面有效的配合，充分考虑高校党组织所处的环境以及诸因素的影响。把握高校党组织文化的价值观体系、理论体系、制度规范、行为模式、道德标准，以及其处的环境特点，整体、全面、高效的进行高校党组织文化建设。
　　（五）多样性原则
　　高校党组织文化建设的多样性原则是建立在高校党组织文化建设内容的多样性以及条件因素多元的基础上的。高校党组织文化建设要根据其文化的任务特点和条件，找出相应的问题情况，采取相应的措施解决问题。“党文化是包括党的意识形态、理念体系、价值观念、道德标准、思维方式、行为习惯、目标方向、制度偏好等在内的综合的概念”[2]，在进行高校党组织文化建设时，要从党的意识形态、理念体系、价值观念、道德标准、思维方式、行为习惯、目标方面、制度偏好等方面入手。同时，高校党组织文化建设要坚持社会主义的政治方向，本着为广大师生群众服务的目的，促进高校发展等多方面的条件去建设发展。
　　三、加强新时期高校党组织文化建设的思考
　　高校党组织文化是社会亚文化的较高层次形态，对高校的发展与广大师生群众思想观念、价值取向、行为方式等方面起着重要的作用。在新时期，如何发挥高校党组织文化的积极作用，关键在于新时期高校党组织文化建设的成效。加强新时期高校党组织文化建设，将从价值观体系、制度规范和行为模式三个层次出发。
　　（一）树立高校党组织文化建设的核心价值观体系
　　高校党组织文化建设的核心价值观体系，是指高校党组织文化在建设过程中所推崇的基本信念和所要到达的目标，是高校党组织文化的核心层，主要体现在高校党组织要做什么、怎样做、为谁做的问题上，它是高校党组织特有的价值判断方式。树立高校党组织文化建设的核心价值观体系，要以科学发展观的最新理论来武装党员队伍头脑，提高理论水平、政治素质，高度重视理论知识建设，培养广大师生党员的使命意识、服务意识、价值取向和行为取向。要丰富广大师生党员队伍的文化生活，创造高尚的文化氛围，提升广大师生党员队伍的文化素养和文化内涵，促使高校党组织从管理型、权利主体型转向服务型、责任主体型、学习型党组织发展。塑造高校党组织的全新形象，加强文化宣传，提升党组织的凝聚力、感染力和吸引力，明确其使命意识和价值取向，更好的为广大师生群众服务。
　　（二）建立高校党组织文化建设的制度规范
　　高校党组织文化的制度规范，对高校党组织文化所倡导的价值观体系的实现起到保障和促进作用，是高校党组织文化建设的行为准则和规范，是高校党组织文化的介质层。建立营造高校党组织文化的制度规范，涉及到高校党组织的管理体制、规章制度、行为规范、考核评价机制等方面，首先，要对这些工作制度进行优化，除去一些落后的、不合理的规章制度。其次，要加强党员队伍的教育与管理，特别是党员的自我教育、自我管理，增强党员责任意识，树立全新全意为人民服务的服务意识。营造高校党组织文化的制度规范为高校党组织文化建设提供了坚实的保障，加强党内监督，做到从严治党，完善党组织奖惩制度，要求以人为本，奖罚分明，建立健全党员干部的考核机制，要形成体现和促进科学发展的考核评价标杆。
　　（三）塑造高校党组织文化建设的全新行为模式
　　高校党组织的行为模式是高校党组织在日常工作中自觉与不自觉地形成的一系列的基本行为方式，属于高校党组织文化的外显层。塑造高校党组织文化的全新行为模式，有助于体现党员的先锋模范带头作用，显现在党员的行为习惯、工作风格、服务意识等方面，是党组织核心价值观的重要体现，是一种从理论到实践的升华。高校党组织文化建设的行为模式主要体现在党员与其所处的校园环境之间的相互作用上，广大师生党员的行为受到高校校园文化环境的影响，并对其作出反应，这种反应表现在工作风格、工作方式、服务意识、服务态度等方面。加强党员队伍的思想教育，优化其日常工作、生活、学习行为方式，凸显服务意识、奉献意识，从责任之内的服务扩展到责任范围之外的服务中去。同时，利用现代科学技术，建设网络服务评价平台，针对广大党员的工作、生活、学习等行为方面的不足进行批评指正，促使高校党组织能够及时高效的改正，促进其优势发挥，增加广大师生群众的参与度，促进民主化进程。
　　通过树立高校党组织文化建设的核心价值观，营造高校党组织文化建设的制度规范以及塑造其全新行为模式，才能有效地促进高校党组织文化建设充满生机与活力，才能更好地促进党组织文化的发展。

参考文献：
[1]张书林.党文化的基因、支脉与性状[J].中共成都市委党校学报,2009，（3）.