2021-4-9 | 社会科学
期刊英文名称：Human Resource Management
主办单位：内蒙古日报社
期刊周期：月刊
出版地：北京市
期刊语言：中文
杂志尺寸：16开
创刊时间：2006
国际刊号：1673-8209
国内刊号：15-1346/F
数据库收录：国家新闻出版总署
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期刊荣誉：
中国核心期刊（遴选）数据库来源期刊
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期刊栏目：1、焦点：对当前企业管理热点问题全方位、多角度、深层次探讨。
2、人物：对企业高级管理者、HR经理人、权威专家进行深入报道。
3、企业：对改革开放30年来我国人力资源管理优秀企业的专题报道。
4、论坛：发表具有一定高度和深度并与企业需求相联系的前沿理论。
5、案例：结合实际，对人力资源管理经典案例加以剖析和推广。
6、实务：介绍人力资源管理实用技术，解决工作中的难点问题。
7、学术：关于人力资源方面的教育教学与实践应用的理论研究。
8、
联系方式：地址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室
邮政编码：100143
电话：010-51489902、51489656;
Email：hrmchina@126.com
论文目录：1、从“富士康事件”看员工情绪管理 曾艳;
2、船舶建造师学习路径分析 周冠伟;余健;白建兵;
3、北京市“剩男剩女”问题调查研究 罗夏;
4、高等院校学生会组织模式创新的探究 王顺增;
5、从管理视角探索企业人力资源成本控制 刘勇;冯梅;
6、浅议推动文化大发展大繁荣的人才策略 赵亮;
7、经济全球化对中国企业人力资源开发的影响 郎秀平;
8、晋商票号人力资源管理特色分析 丁丽芳;刘建军