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小议农业技术推广的创新

2021-4-13 |

一直以来,在农业技术推广中,采用的是行政管理机制,尽管这种方式有它的优势,但是它所存在的弊端也不容忽视。例如,该机制缺乏相应的制约办法,也没有相应的激励机制,在实际运行中难以调动相关工作人员工作的积极性和主动性,很多人在实际工作中,不认真履行自己的职责,他们做好做坏、做多做少的结果都一样。这种机制的存在,缺乏灵活性与实效性,需要在今后的工作中改变。

一、农业技术推广的创新

1、用新的理念指导农业技术推广 应该改变单纯的农业技术推广,增强推广工作的综合性作用,充分发挥农业推广的综合咨询服务功能。这样既指导农业生产,又发挥咨询功能,促进农业技术得到更好地运用,对农业经济的发展也起到更大的促进作用。

2、明确农业技术推广目标 农业技术推广应该适应农业科技革命、农业技术跨越的要求,注重提高农业技术的整体效益,加快实现农业技术的现代化。应该实现由追求数量向提高质量的转变,由资源开发技术为主向资源、市场开发技术相结合转变,提高农业技术推广体系效益。以适应农业产业结构的调整,提高农业技术的综合效益,增加农民收入,促进农业发展。

3、转变农业技术推广方式 推广过程中,应该根据农业发展的特点、农民需求的变化、农产品市场的实际,积极推动推广方式的创新,使农业技术得到更好的运用,为当地农民带来实惠。所以应该立足于当地农业生产的实际需求,遴选出主导品种和主推技术,并组装成集成配套技术,做好技术培训工作。还有必要建立农业科技示范场,对新技术、新品种进行展示,并积极利用科技下乡等活动,开展内容和形式多样的农业技术推广工作,提高推广工作的实效。另外,在推广过程中,还要重视加强与科研单位和大专院校合作,并利用这些单位的科技和人才优势,加强对推广工作的调查和研究,提高农业科学技术的成果转化率,提高技术运用的效果。

4、完善技术推广考评机制 主管部门应该重视对推广人员业务的考评,建立完善的考评机制,将工作人员的工作量和进村入户推广技术的业绩作为考评指标,同时,还要将农村居民对工作人员的工作态度进行考核,建立健全与完善的考评机制,落实推广技术人员的职责。除此之外,还要建立激励机制,根据技术人员的岗位职责和工作业绩确定他们的薪酬,从而调动他们工作的积极性和主动性。

5、完善农业技术推广队伍 要根据实际情况,推动技术推广的改革,调动农民、社团组织等参与到推广工作中来,细化农业技术推广队伍,逐渐形成新型的农业技术推广体系,在这个体系中,应该是国家扶持和市场引导相结合,有偿服务和无偿服务相结合。在健全农业技术推广机构建设的同时,应该鼓励农民积极参与,鼓励农业技术推广组织与服务组织的发展,并支持各类专业技术协会的发展,充分调动各方的积极性,建立健全完善的农业技术推广队伍,以提高推广工作的效率。

二、结束语

综上所述,农业技术推广对农业的发展有着重要的作用。在今后的推广工作中,应该积极采取相应的策略,推动农业技术推广的创新,以更好地适应农业生产的实际,促进农业经济的发展。

作者:李玉超 单位:山东省郓城县陈坡乡农业综合服务中心

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