2021-4-13 | 党建工作计划
一、认真学习贯彻落实党的十八大精神
以十八大报告和《党章》为重点，组织机关党组织和广大党员，充分发挥畜牧网网站及网上党支部专栏作用，结合实际，采取集中宣讲、专题培训等形式深入学习党的十八大精神。以党的十八大精神为重点对全体党员干部进行培训。坚持学以致用，着力把学习成果转化为改革发展、解决问题的有效措施，转化为加快发展现代畜牧业、建设海洋特色新兴城市、率先全面建成小康社会的实际成效。
二、加强机关党组织和党员队伍建设
1.扎实开展党的群众路线教育实践活动。组织各党支部紧密结合工作实际，深入调研、提前谋划，做好开展党的群众路线教育实践活动准备工作。下半年，按照市委统一部署，组织各党支部精心研究主题载体，扎实开展教育实践活动。
2.规范完善网上党支部建设。对畜牧网“网上党支部”建设进行更新，完善网上党支部组建模式、功能设置和管理措施，总结推广先进经验，提升网上党支部建设整体水平。利用网上党支部平台加强党员教育、密切党员联系。
3.深化党建共建机制。深入贯彻落实市委《关于深化拓展党群“双向直通”机制密切联系群众的实施意见》，将学习贯彻党的十八大精神作为党建共建的主要内容，组织各党支部与包联村党组织开展党建共建活动。
4.深入开展“规范化党支部”创建活动。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《市委关于加强和改进机关党的建设的意见》各项规定，选好配强机关党组织领导班子和专兼职党务干部。认真做好党的十八大精神学习贯彻、网上党支部建设、党建共建等工作，积极参加市委“规范化党支部”评选活动。坚持局领导班子履行抓党建职责情况述职报告制度。定期组织开展党支部交流活动。
5.加强党员队伍建设。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，继续实行“一推一选”集中公开推荐入党积极分子和“一推两选、全程公开”发展党员制度。推广党员积分制管理，推行“一述四评”党员评议办法。探索党员能进能出机制。组织开展庆祝“七一”活动。
6.推进机关党建创新。紧密结合实际组织开展机关党建创新，建设创新型机关。围绕“规范化党支部”、网上党支部、党建共建、乡镇畜牧兽医站规范化建设等内容开展“调研月”活动，排查分析存在问题，总结推广先进经验。
三、以机关工作创新为重点推进机关建设
1.深化机关工作创新。积极组织机关科室、局属各单位开展机关工作创新，向市直机关工委报送创新奖材料，争取获得2013年度机关工作创新奖。
2.深化机关名牌创建工作。进一步丰富“兴牧富民、造福万家”机关品牌理念和内涵，做好品牌的巩固和深化，努力打造具有科学性、时代性、创新性的机关品牌。
3.扎实推进机关科室建设。深化机关科室建设，健全完善科室工作运行机制，认真落实“一岗双责”制度。坚持不懈地抓好科长队伍，采取多种方式提高科长履职能力。积极组织优秀科长参加市直优秀科长评选。
4.深化机关规范化建设。鼓励机关开展行政服务创新，不断完善办事程序、提高行政服务效能。总结推广机关提高行政服务效能的经验做法。深化乡镇畜牧兽医站规范化建设，规范完善创新乡镇机关党建工作，总结推广先进经验。
四、加强机关精神文明和群团组织建设
1.加强机关精神文明建设。深入开展精神文明创建活动，积极参加2013年度市直文明单位评选。深化文明科室创建活动，总结推广办公室“文明科室”创建经验。组织机关各科室、局属各单位做好“文明餐桌”行动。
2.加强机关文化建设。加强岗位文化建设，教育引导干部职工爱岗敬业，增强责任意识、争先意识、协作意识和大局意识。加强机关文体组织和文体设施建设，组织开展形式多样的文体活动。
3.加强群团组织建设。坚持以党建带群建，不断加强机关群团组织建设，做好群团组织换届选举工作，调整充实群团组织。组织广大青年积极参加市直机关青年志愿者服务团组织开展的各项志愿服务活动。积极参加市直工会、青年、妇女工作先进单位、先进个人和机关职业道德模范评选。加强群团组织干部队伍建设，对群团干部进行培训。
五、加强机关党内基层民主和党风廉政建设
1.探索创新成立民主监事会。以加强民主监督、增强机关干部职工的主人翁意识和参政议政积极性为目标，积极探索创新成立民主监事会。
2.深入推进机关党风廉政建设。围绕严明党的纪律、改进工作作风，推进惩防体系建设，加强反腐倡廉教育，继续开展廉政文化进机关活动，编发反腐倡廉典型案例。严格执行党风廉政建设责任制，依法查处党员违纪、违法案件，保持机关党员队伍的纯洁性、先进性。做好厉行勤俭节约、反对铺张浪费相关工作。深化机关党务公开工作。
六、加强机关自身建设
1.加强领导班子建设。严格执行加强领导班子建设各项规定，坚持民主集中制，开好民主生活会。坚决贯彻落实中央八项规定和省委实施办法、市委实施意见，厉行勤俭节约、反对铺张浪费。加强党风廉政建设，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党风廉政建设责任制。
2.加强干部能力建设。坚持周五集体学习制度，创新学习形式、丰富学习内容、提高学习效率。按要求组织干部参加专题培训、业务会议和网上学习。
3.加强机关规范化建设。坚持定期召开周例会和局长办公会制度，对重点工作进行调度安排。实行重点工作任务项目化管理制度，明确工作内容、责任人员和完成时限，不断转变工作作风、提高工作效能。