2021-4-13 | 培训方案
为切实抓好财政系统干部职工的教育培训工作，不断提高财政干部职工的政治素质和业务素质，提高财政干部科学理财、依法行政的水平，结合我局工作实际，现制定区财政局干部教育培训方案如下。
一、培训形式及内容
坚持以个人自学为主、集中学习为辅，以多种形式进行。进一步提高教育培训的针对性、实用性和有效性，做到培训内容与实际需要相一致，与知识需求相一致，力求做到学以致用，学有所用。
1.“1”政治理论学习。干部教育培训把政治理论学习放在首位，一是把深入学习贯彻党的十八大精神作为教育培训的主要内容。重点学习贯彻中央八项规定、十八届一中、二中全会、市第十次党代会、市财税工作会议和区五届三次全会精神，用中国特色社会主义理论武装财政干部的头脑。二是把干部作风建设作为教育培训的重要组成部分。着力解决财政干部在思想、组织、作风及工作方面存在问题，不断增强大局意识、服务意识、廉洁意识。三是开展理想信念教育，深化廉政警示教育，增强财政干部拒腐防变能力。
2.“3”分层分类培训。一是抓好中层干部培训。依托培训院校的教育资源，丰富培训内容，结合经济形势分析、财政工作热点、党风廉政和队伍建设等方面，组织中层干部培训，不断提升干部管理能级。二是抓好干部业务培训。紧紧围绕财政中心工作，把财政业务培训作为工作的重点之一。抓好财政经济形势、国库支付制度改革、政府采购、部门预算等财政管理改革和财政政策的学习，不断提高财政干部科学理财、依法理财的能力和水平。同时，依托市局教育资源，积极选派相关人员参加各类培训。三是开展专题研讨。围绕局“社会关注点、注重突破点、改革创新点”工作开展情况，采用“科室学习+专题研讨”的形式开展学习研讨或培训。相关科室根据确定的主题进行集中学习，再由牵头科室负责人在局务会议上专题讲解工作开展情况，根据工作开展情况，适时组织专题报告会。同时，结合各科室联系基层制度的落实，切实转变作风，密切联系基层，开展工作调研。
3.“1”系列教育活动。以践行社会主义核心价值观为着力点，努力打造精神文化、行为文化、管理文化、廉政文化和环境文化为重点的“五位一体”财政机关文化。积极组织开展学习交流、廉政教育、政风行风建设、志愿者服务等主题教育活动，由局人事科、党总支、工会牵头，做好宣传发动，制定相应的实施方案，并按照时间节点具体落实。通过系列教育活动，结合年度活动落实情况，开展评学、评优活动。同时，注重结合区级机关党工委年内系列活动开展，进行有效落实。
二、培训要求
1.提高思想认识，加强组织领导。人事科负责局年度教育培训计划的制定，各支部、局机关各科室负责人要充分发挥和调动干部职工的学习积极性、主动性，要使全局干部职工不断提高认识，增强开展学习教育培训的责任感和紧迫感，为做好财政干部教育培训工作打好思想基础。
2.科学统筹工作，实现学用统一。根据财政工作的需要，提高培训的针对型和时效性。继续在培训观念、培训管理、培训形式、培训手段上不断创新。坚持完善培训制度，科学设置培训班次、合理安排培训课程。根据干部队伍知识、能力结构现状，完善培训内容，提高培训教学质量，实现“学”与“用”的统一。
3.加强考核监督，提高培训水平。人事科要加强干部教育培训工作的督促检查，把握动态，评估成效，确保全年培训工作任务落实完成。各科室组织承办的培训，组织实施时对相关培训信息，报人事科掌握。人事科要建立和完善培训人员登记、培训档案、培训证书、培训质量跟踪反馈及检查评估等管理制度，提高培训管理的制度化、规范化、科学化水平。