2021-4-9 | 森林防火论文
作者：毛韦玉 谈燕君 单位：广西大明山国家级自然保护区 广西大学林学院
森林防火发展现状
１森林防火组织机构保护区设立护林防火科作为森林防火工作的主要组织机构。并成立了以分管防火的副局长为指导员，护林防火科科长为办公室主任，副科长为办公室副主任，保护站站长及保护区其他管理机构负责人为成员的森林防火指挥办公室。保护区设置天坪、汉江、铜矿、西燕４个保护站，主要负责区内森林防火和动植物资源监测工作。形成管理局－－护林防火科－－保护站三层森林防火监测体制。各保护站由１０名左右的专职护林员组成。管理局以专职护林员为基础成立一支专业的森林消防专业队，每年防火期间都进行专业的扑火培训，是周边乡镇中唯一的一支专业森林消防扑火队伍。同时，保护区与周边乡镇建立了防火联防系统，一旦发生火灾各方将及时组织力量进行扑救。
２森林防火设备保护区管理局现有的森林防火设备主要包括：森林防火指挥车１辆，森林防火运兵车２辆，２轮摩托车１６辆、手持对讲机１５台、油锯１０台、风力灭火机２０台、二号工具５０把、ＧＰＳ手持仪２５台及指南针、帐篷等防火工具设备。
森林防火措施
１落实森林防火的宣传工作保护区在每年的火险期，都会深入社区、集市、村庄、学校，以散发传单、张贴标语的形式宣传《森林法》、《森林防火条例》、《安全用火知识》等相关的法律法规。在保护区内的各条道路和游道上制作永久性的防火宣传标牌，提醒进入保护区的人们注意森林防火。在火险期间严格控制火源的使用，凡进入保护区的游客和其他人员，都不准携带香烟和火机进入保护区。同时，长期聘用周边村庄的村主任为保护区的兼职护林员，通过他们提醒和监督，时刻规范群众用火行为，引导群众安全用火。
２重视森林防火队伍的建设工作保护区目前拥有一支专业的森林防火扑救队伍，从人员和经费上大力支持队伍的建设，保护区内所有的男同志都是扑救队的成员，每年都为防火队员配备防火服装、背包、鞋帽、强光手电等各项防火设备。在每年的火险高发期间举行专业的防火培训工作，训练扑救队员的出警速度，培训相关的扑火知识，教授风力灭火机的使用及常见故障的处理。保证发生火灾时能迅速的出警，并科学地进行扑救，最大限度地减少伤亡情况。
３做好基础的森林防火预防工作保护区管理局每年都加大森林火灾的预防工作，根据区内的地形和物种情况开辟防火隔离带，建设森林防火?望台，并在不影响生态系统的情况下种植生物防火林带，对连片的森林进行部分隔断，减少森林火灾的致火面积不至于造成毁灭性的灾害。每年安排专项资金对防火林带、生物防火林带、防火林道进行哺育，确保在发生火情时起到防护作用。同时，还可以使扑火队员通过防火林道尽快到达火场。
４建立相对规范的林火监测体系目前，大明山保护区森林防火的监测方式主要以地面人员巡护为主。保护区设有４个保护站，有专职护林员８０名，并在各村聘请兼职护林员２４名。每年的火险高发期，保护站护林员每天定点巡护定点的巡护路线，清除一切可能引发火灾的不利因素。规范旅游服务区内的生产用火，严禁游客到保护区进入野炊烧烤活动。对火情实行每天汇报制度，由各保护站每天通过对讲机向保护区护林防火科进行汇报。此外，保护区还抽调２０名专职护林员成立防火突击队，２４ｈ在管理局待命，确保一旦发生火情，能迅速的出动，第一时间抵达火场灭火。
森林火灾的发生因素
１天气因素每年的秋、冬季是大明山干旱少雨的季节，期间风干物燥林木可燃度高，往往一点火星就可能造成大的森林火灾。保护区山林海拔比较高，因此，多处山头属于雷区，夏季的雷电多发，也是发生火情的主要因素之一。
２可燃物因素保护区的建立，有效地保护了林区内的各种森林资源。保护区内主要以常绿阔叶林和部分针叶林树种为主，茂繁的森林给林区增加了许多枯枝、落叶，为森林火灾增添了不少的助燃剂。保护区管理局总部至天坪保护站的２６ｋｍ公路沿线存在着大量杂草和枯枝落叶，林下植被也异常丰富。加上这条公路是上山旅游、工作、考察、采矿的必经之路，人类活动频繁、活动人群比较复杂，致使发生森林火险的机率增加。
３人为因素保护区５００ｍ以下的集体林地部分归村民所有，村民可自由在自己的林区内进行各种经济活动。目前，可以看见大量的村民在自有林地内砍树来作为生火原料，人为地增加林下的可燃物。同时，为了扩大耕种面积，部分村民有可能烧山积肥，种上有价值的经济林木；加上村民在林区内随意地用火行为，吸烟乱扔烟头、生火煮饭等非生产用火都给保护区的森林防火带来严重的威胁。
４旅游发展因素保护区自发展生态旅游以来，吸引了来自各地的大量观光游客。进入保护区的人数逐年增加，这就给保护区的火源管理带来了极大的困难。部分游客森林防火意识不强，进入保护区内随意吸烟、乱丢烟头的现象时有发生，同时，部分私自进入林区进行野外烧烤、露营、野炊"驴友"等活动，给保护区带来了大量不固定火源，增加了保护区护林防火的监管难度。
存在问题
１森林防火队伍力量"青黄不接"，人员流动性大保护区自成立以来就建设有专门的森林防火专业队伍。在２０世纪８０、９０年代初期不仅有效地扑救了区内的几次森林大火，同时，还经常给周边４县和兄弟林场单位的森林火灾进行过有效的援助，多次被评为"南宁地区优秀森林消防专业队伍"。目前，保护区的森林专业队主要以正式职工和聘用护林员组成。正式职工中除了部分人员为２０世纪８０、９０年代初期的专业人员外，其他都是近几年新招进保护区的大学生，这部分人员大部分时间都是从事行政工作，对保护区的地形情况和地形要求都了解不深，身体条件比较差，不能适应高强度的扑火工作。然而，前期的森林防火队员随着年龄的增加身体各方面都不如从前，也不能担负起扑火的重任。聘用护林员是现阶段保护区森林防火队伍的中坚力量。然而，工资薪酬低，工作强度大，工作地点偏远等各方面原因，使护林员流动性很大，往往每隔一、二年，保护区就得重新招聘新的护林员。森林防火队伍结构的不合理很不利于保护区森林防火的长效发展，一旦发生火情，很难做好科学的扑救工作。