2021-4-9 | 金融保险专业论文
本文作者:姚世军 单位:中国人民财产保险股份有限公司沈阳市分公司
自加入WTO,和近几年党和政府大力整治金融界,实施宏观调控以来,金融行业已逐步形成“国际化,多元化,蓬勃化”的发展势头,但就目前来看,跟国际性质的金融巨头尚有明显差距,在整治金融界中,中国可以借鉴发达国家案例,避免走弯路。金融保险业关系着民生和民富问题,行业的发展离不开企业的合理规划和优良运作。
一、中国金融保险类上市公司发展现状
中国金融界的发展大致可分为以下几个阶段;一:“摸索阶段”,从建国初期一直到改革开放年间,中国社会产业核心是农业,经济结构也偏于农业,在金融领域几乎为零。二:“起步阶段”,改革开放到加入世贸,此年间,中国要提升在世界竞争中的地位,努力跟世界接轨,借助发达国家先进系统对其进行改造或复制,金融行业得以重视。三:“发展阶段”,加入世贸至今年间,中国要提升在联合国影响力,必然要发展核心经济问题,加入世贸只是中国要建立经济强国的音符,而大力整治金融业,努力改善国家经济发展产业架构,从实体,小资转化成经济,上市公司,国家努力扶持有潜力或发展不错的大型企业,由“普遍开花”到重点扶植。这是一个国家经济历程中必然要经历的道路,只不过美国用了10年,欧盟用了8年,而中国用了5年。后来居上在起步较晚基础上可以避免一些“发展综合症”。
由于政府大力整治金融业,令中国金融业发展模式发生变动,中国正处在由最初分业经营过度到合业经营历程中,发展模式的变动带动企业整体系统架构的改变。我国金融界一直以来由银行,证券,保险,基金四业垄断,最初四业直接无明显业务往来,四种不同系统体制决定在当时社会发展过程中尚未达到成熟化,但随着金融行业发展势头日益迅猛,起初单纯业务关系已无法维持正常企业发展,四者之间形成交叉,混合式连锁经营。如:2000年,中国保险业巨头,平安保险公司与中国工商银行签署合作协议,形成战略合作伙伴,全面开展证券,电子商务,保险及银行卡代理代办等一系列业务合作;在加大企业融资力度的同时,确保拥有绝对市场竞争力。
二、金融保险类上市公司提升竞争力的建议浅谈
金融保险公司在政策上处于绝对扶持状态,企业正处于蓬勃发展最佳时期,国家由最初重视工农业转为金融业,各大企事业部门应抓住这一难得机遇,调节自身,发展自身。
(一)成立慈善基金,树立企业影响力“得民心者的天下”,这是古代王朝改革时期的真理,此句用在商战中也不为过,“民众”是国家基本组成部分,同样也是保险类行业最直接,广大受众群体。在民众中树立良好口碑,良好形象,和优质服务,在客户争夺白热化的今天是一个企业存亡之关键所在。而树立企业影响力与号召力最佳途径就是成立自己基金会,形成广阔脉络与人气,通过成立基金,筹资善款,号召一些有识之士一起为中国希望工程做贡献;也可通过基金会成立自己的企业学校,形成校企合作模式,即解决学生就业问题,又能为社会,企业定向,专向培养优秀人才。“教育从娃娃抓起”,教育本身是很光荣的事业,承载着祖国的希望与未来,企业应该从长远角度考虑,从娃娃开始赞助,形成“全方位,立体式,高品质”服务体系,即提升自身品牌号召力与影响力,有可在同行业中形成核心竞争力。
(二)以人为本,构建人性化管理渠道
在马克思主义经济学说中,劳动者是企业生产力根本保障,也是企业存亡又一大关键,劳动力是人价值源泉,同样也是企业之根,要打造理想化,竞争化,垄断化金融集团,实现人力资源人性化,多元化,关怀化管理至关重要。现今经济环境趋势下,企业的核心竞争力愈来愈依赖于人才战略。这一战略运用在管理机制,产品研发,核心技术,企业运作营销方面,而这些都将决定企业是否会在竞争激烈的今天长久不衰。
建立人性化管理渠道分为;1,建立人才储备机制:中国社会由劳动者需求转型为技术者需求,以后会转型为管理者需求,当下技术人才是各大企业核心问题,上市大型金融企业,有足够吸引力,可招募优秀大学毕业生或优秀技术工,企业对其进行前期储备深造,完善人才系统体制改革,为以后打造具有市场竞争力的核心产品做前期准备储备工作。2,建立完善奖励机制;任何公司都要有企业激情和企业氛围,而调动激情最有效方案即设定合理完善的奖励机制,金融保险业不缺人才,缺的是具有工作激情的人才,通过阶段目标奖励,极度目标奖励,年终目标奖励,使员工积极性得到最大程度调动。一个伟大的企业管理者注定是懂得工作激情调动者,重整斗志,昂扬激情,是每个管理者希望看到的,而完善奖励机制既能大幅度提升职场工作效率又能为双方带来利益,是最佳人性化管理方案。
(三)合理规划企业机制
企业要根据具体实际,商确三年目标和五年规划,以人才储备为基础,产品研发为核心,品牌推广为向导,对企业商业化运作选定行之有效的合理方案。在进行企业内部机制改革过程中,要秉承思索过去,立足实际,放眼未来的思想,在制定核心规划中,借鉴成功案例,避免不必要失败道路,才能做到胸有成竹,核心规划。
结束语:金融保险业应从长远考虑,面向社会,面向教育,面向人才做全面合理规划和运作,打造具备核心竞争力的价值体系,同时在政府大力领导下要抓住机遇,勇于突破,敢于挑战,创造金融保险业的新奇迹!