2021-4-9 | 贸易经济
期刊英文名称：China Labor
主办单位：人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
期刊周期：月刊
出版地：北京市
期刊语言：中文
杂志尺寸：大16开
创刊时间：1950
国际刊号：1007-8746
国内刊号：11-3892/F
影响因子：0.303
综合影响因子：0.107
杂志主编：莫荣
期刊定价：7.5元/期
数据库收录：国家新闻出版总署收录、中国知网收录期刊、万方数据库全文收录期刊
核心期刊：
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)
期刊荣誉：
ASPT来源刊
中国期刊网来源刊
该刊系国家一级刊物，全国社科类核心期刊，由劳动和社会保障部主管，劳动科学研究所、中国劳动学会主办。本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成
期刊栏目：主要栏目：专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规。
联系方式：地址：北京市朝阳区惠新西街17号
邮政编码：100029
电话：010-64941064；64941070
论文目录：1、岗位评价的实施 王进;
2、淮北:出台全民创业新政 刘环;
3、如何做好新员工入职培训 邓娇娇;
4、劳动规章制度体系的构建(三) 江山;黄丛显;
5、如何有效利用劳动规章制度进行管理 肖兰;
6、经济下行期企业如何实施裁员降薪 李文静;
7、欧洲国家劳动力市场灵活安全性模式 王阳;
8、广东省建立健全裁审衔接工作机制 张国成;
9、蛟河:劳动争议仲裁全程实行“三心” 张财;
10、值守岗