2021-4-9 | 社会科学
期刊英文名称：Human Resource Development of China
主办单位：中国人力资源开发研究会
期刊周期：月刊
出版地：北京市
期刊语言：中文
杂志尺寸：大16开
创刊时间：1987
国际刊号：1004-4124
国内刊号：11-2822/C
影响因子：0.535
综合影响因子：0.258
杂志主编：刘福垣
期刊定价：14.8元/期
数据库收录：国家新闻出版总署收录;中国知网收录期刊;维普中文期刊全文收录;万方数据库全文收录期刊
核心期刊：
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
期刊荣誉：
中国人文与社会科学核心期刊”、“北京大学中文核心期刊”、“中国人文与社会科学引文数据库来源期刊”、“中国社会科学院劳动经济类核心科研用刊”、“中国学术期刊评价数据库来源期刊”。
期刊栏目：主要栏目：“高层特稿”、“理论研究”、“开发技术”、“开发方略”、“政策分析”、“观点交流”等。
联系方式：地址：北京市西城区百万庄子区38号
邮编：100037
电话：010-88363163；68345891；88383907
论文目录：1、关注新生代农民工 叶剑峰;
2、人力资本计量方法新探 陈永东;
3、立足企业和职位开展招聘工作 孙琳;
4、破除公司政治对人员招聘的影响 陈耀龙;
5、组织变革下的员工行为管理方法 王炳成;
6、驱动组织变革的员工自我绩效管理 张永生;
7、企业培训的链式基础架构设计与运用 倪春;
8、我国企业全球领导力的开发需求 刘燕;赵曙明;
9、以“匹配”理念优化招聘策略 罗明;宣国良;万?;
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