党建工作科学化加强手段

党的十七届四中全会提出了“提高党的建设科学化水平”的重大时代命题和重要战略任务，这是对加强和改进新形势下党的建设提出的新要求。林区企业如何把党中央的要求贯彻落实好，不断提高企业党建工作科学化水平，既是一个重大理论课题，也是一个重大实践课题，需要在实际工作中不断探索和研究。新的历史条件下，国有森工企业要按照科学发展观的要求，把围绕中心、服务大局、创新机制作为提升党建工作科学化水平的重要手段，要在以下三个方面不断加强和改进企业党建工作。

一、坚持融入中心，充分发挥党组织的政治核心作用

国有森工企业党组织要坚持融入企业中心工作，善于把握大趋势、研究大问题，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和竞争优势。

1、要准确定位。明确企业党组织的工作定位是增强党组织的政治核心地位、服务中心工作的基础和前提。企业党组织主要开展了“四抓”活动和“一线”工作法，即“融入中心抓经济，强化核心抓党建，把握重心抓班子，凝聚人心抓队伍”和“情况在一线了解，问题在一线解决，感情在一线融合，干部在一线考核”的工作方法，使企业党建工作科学化水平得到了提升。

2、要科学决策。企业党组织要将“把握大局、引领发展”作为首要任务，提高民主决策、科学决策水平。党组织要结合企业当前面临的“产业支撑度低、政策转化率低、职工收入低、资金效力低”等困境，超前谋划，创新发展，结合企业实际提出了实施生态固本、转型崛起、改革创新、项目带动、富民强企“五大战略”和努力做好生态保护、木材生产、生态旅游、多种经营“四篇文章”，使企业步入了科学发展的快车道。

3、要优化机制。加大思想解放力度，紧密结合企业实际，不断创新工作机制，努力构建与企业发展相适应的党建工作机制。近年来，企业党组织完善了民主生活会和中心组学习制度、科学选人用人和领导干部考核评价机制，开展了读书工程、“六个一”工程等学习活动，把《团队的力量》、《卓有成效的管理者》、《做最好的中层》、《珍惜工作不抱怨》、《感恩心做人，责任心做事》、《责任胜于能力》等作为必读篇目，加强了党员领导干部的理论修养和执行力建设。

二、坚持重心下移，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、要加大党支部建设力度。全面推进各领域基层党组织建设，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织队伍建设，实现党组织和党的工作全覆盖。近年来，企业党组织始终坚持强基固本、重心下移的党建工作思路，以创建“先锋、平安、聚力、和谐”四大工程和“五型堡垒”党支部活动为载体，对具备条件的段队，都成立了独立党支部，并开展“抓基层、打基础、一线党旗红”和“走基层、去一线、活动到段队”活动。

2、要推进基层党组织工作创新。适应新形势、新任务要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，相继开展了争创“四强”党组织、“四优”共产党员和“四提四争”主题实践活动，提出了争创“三个一流”的工作目标。让党员在参与中找到发挥自己作用的位置，实现自身价值，锻炼自己，提高自身的政治素质，具备过硬本领，发挥好先锋模范作用。整合资源，建立健全党、工、团共建互促机制，形成企业党工团一体化工作格局。同时大力加强企业文化建设，调动员工的积极性和创造性，培育团队精神。

三、坚持以人为本，充分发挥党员的先锋模范作用

以人为本是科学发展观的核心，党建工作坚持以人为本，就是要坚持以职工群众和广大党员为根本，在服务党员上下功夫。在组织建设上，以创建“四好”班子活动为切入点，推行基层党政班子成员“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”、定期轮岗等任职方式，实施“三培养”工程，即把党员培养成岗位能手，把岗位能手培养成党员，把党员岗位能手培养成企业管理者。在服务党员上，不断强化基层党组织为党员服务的意识，积极对困难党员进行帮扶，使广大党员切实感受到党组织的关怀和温暖。在发挥党员作用上，大力实施“先锋工程”，深入开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员亮标识”等活动，大力倡导“困难面前有我们，我们面前没困难”的理念，以使党员先锋模范作用得到充分发挥。

总之，要想提高党建工作科学化水平，必须积极探索市场经济条件下国有企业党建工作的特点和规律，以改革创新的精神加强和改进党建工作，在实践中不断总结完善，在巩固中不断改进提高，使党建工作更贴近企业实际，更适应企业发展，为国有企业又好又快发展提供智力支持和组织保证。