2021-4-9 | 党建行政
国有企业党建工作如何在企业改革不断深化的进程中增强针对性和实效性，如何很好地发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，是党务工作者面临的新课题。
一、企业党组织必须为经济发展提供政治保证
（1）解放思想，找准位子。企业改革，对陈旧的观念提出了挑战，怎样找好定位，发挥引领作用是党建面临的首要任务。首先要解放思想。这是国有企业党建适应新形势的关键。只有思想观念的改变，才能产生导向作用并带动全体党员乃至全体职工的思想解放。
（2）围绕中心，明确目标。企业是市场竞争的主体，改善经营、加强管理，不断提高经济效益，才能使企业在竞争中立于不败之地，党组织必须围绕这个中心开展党建工作，做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展，只有这样，才能找准党建工作的切入点。随着煤炭资源枯竭型破产改制工作的进行，企业内部管理机制发生了变化，但从本质上看，虽然产权关系变了，但企业的基本属性、生产经营的目的没有变；工人阶级的主人翁地位没有变；企业党组织的政治核心地位没有变；党组织的导向作用、引领作用没有变。
（3）参与建设，把握脉搏。党组织积极参与生产经营管理是发挥政治核心作用的基本途径。首先，要抓好企业基层党组织建设。基层党组织处在生产第一线，担负着把党的路线方针政策和企业的经营理念落到实处的重要责任。为此，要及时建立和调整基层党的组织。保证企业党组织建设与企业行政管理体制改革同步到位。其次，要积极参与重大决策，这是充分发挥企业党组织政治核心作用的基本保障。一是积极参与支持行政领导实行民主决策、科学决策，并依靠党组织的力量保证决策的贯彻落实。二是要建立党委在企业中规范的议事制度。如实行党政联席会议制度，企业重大事项决策前的党政沟通制度等。陕西煤炭建设公司党委自始至终把“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”作为工作的出发点和落脚点，积极参与改革调整和生产经营活动。通过实行干部“交叉任职、双向考核”，使党政融会贯通，相互促进；通过党政联席会议等制度，使企业发展规划等重大问题都列入党委参与的内容。使各级党组织在坚定不移地贯彻落实公司的政策，积极推进各项改革时，能及时掌握职工的思想状况，有针对性地开展工作，确保企业稳定，为企业的不断发展壮大提供了有力的政治保证。
二、理清思路，在创新中求发展
创新是发展的前提，是国企提升竞争力的关键。当今社会，市场竞争日趋激烈，企业的核心竞争力就是创新并源于创新。只有差异化的创新发展，才能始终代表先进生产力的发展要求，并推进生产力的发展。只有创新发展，才能创造出先进的企业文化，也才能以文化为纽带，凝聚人心，克难奋进，将职工群众中的精神力量转化为巨大的物质力量，从而推动企业的进一步发展。创新发展的内在动力决定了国有企业党建工作同样必须与时俱进，将创新发展作为第一要务，并将其贯穿于党建工作的全过程，党组织要围绕经济发展创新工作，产生活力从而不断激发群众中潜在而巨大的创造力。这是国有企业党组织一项十分艰巨的任务，也是党建工作的重要突破口。
三、发挥党员先锋模范作用，为企业的改革发展提供坚强的组织保障
充分发挥企业党员的先锋模范作用，是加强企业党建工作的基础。一是要在提高素质上发挥先锋模范作用。二是要在企业生产经营中发挥先锋模范作用。三要在遵章守纪中发挥先锋模范作用。党员要带头爱岗敬业，干一行，专一行，做到一个党员一面旗。只有每名党员都发挥好自身的先锋模范作用，企业党组织才能成为坚强的战斗堡垒，党员群体才能真正成为工人阶级的先锋队。总之，企业党建是一项长期艰巨的任务，在企业改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“浸透”上花力气，切实把党建工作与生产经营工作相结合，在促进企业创新发展的同时也丰富党建的内容，使党建工作充满生机和活力。