党组织在企业合并重组中的优势

当前，一批国有企业正处于合并重组、谋求发展的重要时期，困难与希望并存，挑战与机遇同在。新的形势下，积极发挥党组织政治优势，做好党建思想政治工作尤为重要，我们既要坚持与时俱进，开拓创新，还要做到结合实际，求真务实。这就需要发挥党组织的政治核心作用，以党员的先锋模范作用为重点，积极开展党组织的各项工作，促进企业合并重组的顺利进行和健康稳定发展。

一、积极发挥党组织政治优势，明确党建工作在企业重组中的重要作用

一是积极做好党建工作，是充分发挥党组织政治优势，巩固党的执政基础、提高党的执政能力的重要举措。特别是在企业合并重组过程中，坚持党对企业的政治领导，切实加强和改进企业党建工作，对于促进企业改制和发展，增强党执政的阶级基础、经济基础和提高党的执政能力，具有十分重要的意义。二是企业重组中加强党建思想政治工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐企业的需要。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，为改革开放和现代化建设指明了方向。新的形势和要求下，大批国有企业为了提高市场竞争力和整体活力，进行了一系列的改制重组，这也要求必须加强和改进党建工作，增强党组织功能，团结和带领广大职工，拼搏进取，创新发展，努力构建社会主义和谐企业。三是加强党建思想政治工作，是全面推进企业合并重组和健康发展的政治保障。党建工作是党的建设的重要组成部分，要始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻上级部门关于企业党建工作的方针政策，紧紧围绕企业合并重组这一当前的重要任务，积极做好企业党建工作，为促进企业的改革、发展提供坚实的政治保障。

二、积极发挥党组织政治优势，深入细致地做好职工思想政治工作

一是做好职工思想政治工作是保障企业合并重组工作顺利进行的根本。在企业合并重组中，笔者单位党组织就多次派出党员联络员通过多种形式进行走访慰问，摸清职工基本情况，及时了解职工思想动态。为进一步倾听职工声音，建立与职工沟通了解的平台，畅通职工联系渠道，公司党组织特设置职工意见箱、信访联络箱，让职工真正有说话的地方，有解决问题的正确渠道，切实感受到党组织的关心与温暖。公司党组织还多次召开党员代表大会与职工代表大会，鼓励广大党员干部面临暂时的问题和困难，要从大局出发，保稳定促发展，与企业同呼吸共命运，确保企业的合并重组平稳顺利的进行。

二是组织多形式的宣传和动员工作，营造健康向上的企业氛围。结合笔者单位合并重组的实际状况，此次并入的公司历史遗留问题较多，近几年又基本无经营业务，大部分职工常年在家待岗，工资偏低又不能按时发放，职工情绪极不稳定。有个别人拘泥于个人或小团体的利益，趁此合并重组之机，制造、散布影响整合工作及公司稳定发展的流言蜚语。针对上述问题，公司党组织及时召开会议，加大宣传力度，通过公司网站、月报、宣传展板、下发宣传单等多种形式，大力宣传合并重组工作的重要意义、指导思想、制度原则及相关的文件精神和要求，使全体干部员工正确对待此次合并重组工作，树立大局意识，保持良好心态，积极营造健康向上的企业氛围。

三、积极发挥党组织的政治核心作用，加强党员队伍建设

一是一个企业的合并重组工作能否顺利进行，改革能否取得成功，不仅要靠党的路线、方针、政策的正确指引，还要使每位党员干部都明确自己所肩负的重任，以使其充分发挥先锋模范作用，做企业改革和发展的排头兵。这就要求党员领导干部理解和支持企业的合并重组工作和各项改革的施行，并在改革发展中发挥好中坚作用。党员是企业的骨干，哪里有困难，哪里就应有共产党员冲锋在前，带动全体职工齐心协力，共渡难关。

二是党员领导干部应带头做好企业思想政治工作，发挥好凝聚作用。党员干部要比职工站得高、看得远。在具体的合并重组过程中，笔者单位党组织十分重视对党员干部的教育和动员：首先是加强学习，使每位党员干部真正掌握党的现行政策，充分认识企业今天的改革是为了更好的明天；其次是积极动员党员干部做好“宣传员”，主动向职工宣讲党的方针政策，帮助职工认识改革形势，引导职工理解、支持、参与改革，激发职工的热情和创造性。再次是要求党员干部带头服从安排，发挥好示范作用。在企业合并重组过程中，必然要涉及职工的个人利益，当党员干部自己面对这些情况时，要坚决服从党组织的决定，为职工做出榜样。

四、积极发挥党组织政治优势，完善党组织在企业重组中的参与和监督机制

一是在企业的合并重组过程中，企业党组织要把保稳定、促发展作为全部工作的出发点和落脚点，要结合自身实际使党建工作真正落实到企业改革发展中。党员领导干部要积极深入基层、深入职工，特别要到困难多、问题多、职工意见多的地方去，及时发现基层党组织的薄弱点，改进工作方法，围绕合并重组和生产经营的实际，做好思想政治工作，积极为职工排忧解难，凝心聚力，共同为企业的改革发展努力奋斗。

二是认真贯彻执行民主集中制是企业改制重组顺利进行的重要保障，是推动集体领导，民主决策、增进团结、紧密配合的关键。企业党组织在合并重组中的人员转岗安置、职工利益分配、生产管理、经营活动、资金使用等重大事项上，都应认真履行民主管理程序，严格做到集体研究、集体决策，畅所欲言，集思广益，统一思想，有效实施。当企业的一项重大举措、重要方案即将付诸实施前，要以对企业负责、对职工负责的态度，反复论证，尽最大可能征求广大职工的意见，鼓励他们积极参与，提高决策的科学性和正确性。

三是在企业合并重组过程中，企业党组织应建立健全有效的监督机制。例如企业重组方案的制定和实施，每一环节的操作和运行，企业党组织都应积极参与和监督，要求严格按照相关法律法规和程序进行，特别是企业领导干部更应严守纪律，保证规范运行，不搞小动作，不能损害职工利益、破坏企业稳定团结。在整个合并重组过程中，坚持做到每位干部职工的安置和任用，每个决策的制定和实施都不脱离党的领导和监督。